Publicité

Vous savez probablement toutes les bases Comment utiliser LinkedIn pour rechercher votre prochain emploi Lire la suite d'utiliser LinkedIn. Vous avez peut-être exécuté un recherche d'emploi réussie Plonger sur LinkedIn? 5 conseils pour démarrerLinkedIn peut sembler écrasant. Ces 5 conseils vous feront passer d'un nouveau venu à un réseauteur étoile en un rien de temps. Lire la suite sur le réseau. Peut-être vous considérez-vous assez bon pour le réseautage. Mais il y a une autre chose importante que de nombreux utilisateurs oublient: les recommandations de LinkedIn.

Ce n'est pas toujours simple d'obtenir une recommandation sur LinkedIn. Vous investissez tout ce temps et cet effort dans la demande et vous êtes ignoré. Vous pourriez obtenir une recommandation d'un ami, mais à quoi cela servirait-il votre image professionnelle?

Continuez à lire pour savoir comment éviter ces situations, ainsi que pour apprendre (et donner) d'excellentes recommandations sur le réseau. Mais d'abord, pourquoi devriez-vous commencer à collecter les recommandations LinkedIn en premier lieu?

instagram viewer

Pourquoi vous avez besoin de recommandations

signe approuvé recommandé
Crédit d'image: Arcady via Shutterstock

Votre profil LinkedIn devrait indiquer à employeur potentiel Trouvez un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedInLes groupes sont l'un des outils les plus puissants pour trouver un emploi à l'aide de LinkedIn. En voici cinq qui augmenteront considérablement votre pouvoir de recherche d'emploi. Lire la suite (ou un lien précieux avec l'industrie) que vous êtes un professionnel qualifié. Pour les convaincre, vous avez besoin de personnes qui se portent garantes de vous.

Les recommandations LinkedIn, qui sont différentes des recommandations de compétences, sont parfaites pour cela. Ils constituent une forme de validation de la marque personnelle que vous créez sur LinkedIn. Ils confirment ce que vous dites de vous.

Considérez-les comme des mini-lettres de recommandation - un moyen d'amener les autres à vous faire de la publicité gratuitement. Ils peuvent provenir d'amis, de collègues, de clients ou de toute autre personne désireuse de vous recommander.

Comment demander une recommandation LinkedIn

Page Web linkedin
Crédit d'image: JuliusKielaitis via Shutterstock

Parce qu'ils sont si visibles, vous ne pouvez pas vous permettre d'être bâclé avec des recommandations. Voici la meilleure façon de demander des recommandations LinkedIn. Et aussi quelques conseils sur la préparation de la demande.

1. Fais une liste

Regardez vos réalisations et faites une liste de personnes qui connaissent votre travail. Donnez la priorité à ceux qui ont des titres impressionnants (PDG, fondateurs, dirigeants), aux personnes connues comme des leaders d'opinion dans votre secteur ou à celles qui travaillent pour des entreprises et des organisations respectées.

Notez les noms et les coordonnées de toutes ces personnes. Donnez la priorité à ceux qui ont vu votre meilleur travail et peuvent se porter garant de vous.

Idéalement, essayez d'obtenir au moins une recommandation pour chaque entrée LinkedIn Experience. Vos rôles les plus récents sont les plus importants mais n’ayez pas peur de remonter plus loin.

2. Atteindre

Ne demandez pas de recommandation directement sur LinkedIn. Envoyez plutôt un e-mail à votre connexion pour lui demander si vous pouvez lui envoyer une telle demande. Vous êtes plus susceptible de recevoir une recommandation de cette façon, car les gens ignorent souvent les messages et les mises à jour qu'ils obtiennent sur LinkedIn.

Vous pouvez également être un peu effronté et proposer de leur fournir un brouillon. Essayez quelque chose comme: «Comme je sais à quel point vous êtes occupé, je serais heureux de vous envoyer un projet de recommandation que vous pouvez Éditer." De cette façon, vous pouvez exercer un peu d'influence sur ce qu'ils écrivent, même s'ils n'utilisent pas votre Brouillon.

3. Envoyer la demande

Lorsque vous obtenez une réponse positive, rendez-vous sur LinkedIn et demandez la recommandation.

  1. Sous le Plus dans la partie supérieure droite de votre profil, sélectionnez Demander une recommandation.
  2. Trouvez la personne dans vos relations, remplissez votre relation avec elle et quelle était sa position à l'époque.
  3. Écrivez votre message. Vous pouvez inclure un court brouillon ici (sauf s'ils vous ont demandé de ne pas le faire). Même s’ils ne l’utilisent pas, vous pouvez leur donner quelques idées.

Après avoir reçu une recommandation, vous pouvez choisir de l'ajouter à votre profil ou de ne pas en tenir compte.

4. Montrez votre appréciation

N'oubliez pas qu'une recommandation de qualité sur LinkedIn pourrait vous aider à faire du chemin. Et les personnes qui ont passé leur temps à vous aider à créer un profil d'apparence professionnelle sur le réseau méritent votre gratitude.

Un e-mail de remerciement leur fera savoir que vous appréciez vraiment leur aide. Vous pourriez même inclure un petit cadeau avec votre remerciement pour leur montrer combien cela signifie pour vous.

La meilleure façon d'obtenir une recommandation LinkedIn

mains pouce levé
Crédit d'image: Gonzalo Aragon via Shutterstock

Peu importe le nombre de personnes que vous interrogez et la politesse avec laquelle vous vous y prenez, vous pourriez vous retrouver avec très peu de personnes répondant à vos efforts. Cela ne signifie pas qu’aucune de vos connexions ne souhaite vous recommander. Parfois, les gens sont trop occupés, oublieux ou pris au travail.

Si vous ne parvenez pas à obtenir des recommandations, essayez cette astuce.

La meilleure façon d'obtenir des recommandations LinkedIn n'est pas de les demander mais de les écrire pour d'autres personnes. Peu importe ce qui le déclenche. Cela pourrait être la gratitude de votre connexion pour votre référence. Ou pourrait simplement être coupable de ne pas en avoir écrit un pour vous en premier. Ou le rappel de LinkedIn de retourner la faveur pourrait stimuler l'action.

Les meilleurs destinataires? Vos anciens collègues, clients ou toute personne dont vous souhaitez obtenir une recommandation. Si vous rédigez une recommandation en premier, vous éviterez également de demander une recommandation, puis de poursuivre des personnes avec plusieurs suivis lorsque vous ne les entendrez pas.

Comment rédiger une recommandation LinkedIn

papier écrit en miettes mains
Crédit d'image: Brian A Jackson via Shutterstock

Chaque recommandation LinkedIn que vous rédigerez sera unique. La façon dont vous abordez le sujet dépend de votre relation avec le destinataire. Mais cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas de directives générales que vous pouvez utiliser pour l'écrire.

Gardez ces éléments à l'esprit lorsque vous rédigez une recommandation LinkedIn.

Les premières impressions comptent

Essayez de commencer votre référence avec une ligne puissante. Donnez une description colorée à une personne en utilisant des expressions comme «ridiculement efficace», «talent hors concours» ou «infatigable infatigable». Assurez-vous que les lecteurs savent que c'est une excellente personne avec qui travailler.

Sois aussi spécifique que possible

Les recommandations de LinkedIn sont beaucoup plus courtes que les lettres de référence normales. Il est important que vous soyez concis lorsque vous décrivez votre relation avec la personne. N'entrez pas trop dans les détails, mais assurez-vous d'inclure des éléments tels que la façon dont vous les connaissez, ce sur quoi vous avez travaillé ensemble et la durée de votre connaissance.

Qu'est-ce qui les distingue?

allumettes uniques
Crédit d'image: Bedya via Shutterstock

Encore une fois, souvenez-vous que votre espace est limité. Pas besoin de gaspiller des personnages sur l'évidence en déclarant que la personne est intelligente, organisée ou merveilleuse avec laquelle travailler. Pensez plutôt à ce qui les distingue. Concentrez-vous sur un trait qui pourrait inciter un futur employeur à les choisir par rapport aux autres candidats.

Sont-ils excellents pour obtenir que tout le monde au bureau embarque avec les idées les plus folles? Ou si bon en multitâche, il a pris la productivité de votre équipe à un tout nouveau niveau? Peut-être ont-ils réussi à acquérir une compétence spécifique en un rien de temps alors que d'autres passent des années à la maîtriser? Concentrez votre recommandation sur quelque chose qu'ils font mieux que tout le monde.

N'oubliez pas la personnalité

Une fois que vous les avez vendus en tant qu'employé extraordinaire, cela ne ferait pas de mal de les faire paraître un peu plus humains. Si vous connaissez suffisamment une personne, mentionnez ses traits de personnalité, comme son grand sens de l'humour ou sa capacité à soulager tout le monde après une réunion de travail tendue. Ces éléments peuvent différencier un candidat à un emploi sur un marché concurrentiel.

Ajoutez une touche finale

Cela ne doit pas être une grande finale. N'oubliez pas de recommander réellement une personne. Soyez bref et doux, mais en même temps, précisez qu'ils seront un grand atout pour un employeur.

Vos conseils pour les recommandations LinkedIn

Avec ces informations à portée de main, vous devriez être en mesure de vous marquer les recommandations cinq étoiles nécessaires pour faire de votre Profil LinkedIn complet Conseils rapides que vous pouvez utiliser pour créer un meilleur profil LinkedInConsultez cette infographie pour 12 conseils que vous pouvez utiliser pour faire un meilleur profil qui pourrait bien conduire à une nouvelle opportunité d'emploi. Lire la suite . Mais avant de partir, partagez votre opinion avec nous.

Les recommandations font-elles partie de votre profil LinkedIn actuel? En avez-vous déjà écrit ou demandé un? Souhaitez-vous plutôt demander une recommandation ou en écrire une vous-même en premier? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous!

Crédit d'image: Jirsakvia Shutterstock.com

Anya Zhukova est rédactrice des médias sociaux et du divertissement pour MakeUseOf. Originaire de Russie, elle est actuellement travailleuse à distance à temps plein et nomade numérique (#buzzwords). Avec une formation en journalisme, en études linguistiques et en traduction technique, Anya ne pouvait pas imaginer sa vie et son travail sans utiliser la technologie moderne au quotidien. Toujours à la recherche de nouvelles façons de la faire…