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Officiellement, depuis le 12 août, j'ai changé d'employeur. Je travaillais pour une énorme société mondiale de conseil en informatique, avec 60 000 employés à travers le monde. Après avoir souffert ces dernières années, j'ai décidé qu'il était temps de chercher une entreprise qui valorise mieux ses employés. Après les «vacances gérées» (alias vacances forcées), les congés non payés et la menace continue et sans fin de licenciements, il est devenu plus qu'apparent qu'il était grand temps de quitter ce conseil informatique mal géré conglomérat.
Cependant, le simple fait de partir ne ressemblait pas vraiment à mon style. Je veux dire, je travaille pour la même entreprise depuis 13 ans et il ne semblait pas cool de marcher silencieusement jusqu'au coucher du soleil. Par conséquent, j'ai décidé de partager les lacunes de gestion et les lacunes de cette entreprise avec le monde entier. J'ai décidé de «brûler mes ponts», je suppose que vous pourriez dire.
7 ressources pour partager les échecs des entreprises
Une chose que j'ai remarquée lorsque j'étais à la recherche d'un emploi - au moment où j'ai écrit 10 sites Web de recherche d'emploi les plus efficaces Les 10 meilleurs sites de recherche d'emploiVous cherchez un nouvel emploi ou un changement de carrière? Voici les meilleurs sites de recherche d'emploi qui peuvent vous apporter l'emploi que vous souhaitez. Lire la suite - il y a quelques sites Web sur lesquels d'anciens employés fournissent des avis complètement honnêtes sur ce que c'est que de travailler dans l'entreprise. Ces sites donnent un excellent aperçu de ce que c'est vraiment comme dans l'entreprise.
Ann a offert quelques excellents sites Web où vous pouvez évacuer votre travail Comment se plaindre en toute sécurité de votre patron ou de votre travail en ligne Lire la suite ou patron, mais au cours de mes explorations, j'ai découvert 7 autres sites géniaux où je pourrais fournir un service similaire à d'autres demandeurs d'emploi, une fois que j'aurais quitté mon emploi pour des pâturages plus verts.
Porte en verre
Le premier de ces services est définitivement Porte en verre. Il est rapide et facile de publier rapidement un avis sur une entreprise pour laquelle vous avez travaillé (ou travaillez actuellement).
Ce que j'aime le plus chez Glassdoor, c'est qu'il vous donne l'espace et la liberté d'écrire ce que vous voulez. Tant que vos commentaires ne sont pas vulgaires ou scandaleux et que vous êtes juste et honnête avec votre avis, il sera publié. Si vous souhaitez que votre entreprise soit examinée par les employés potentiels, c'est l'endroit idéal pour le faire.
Ping My Company
Un autre excellent site Web pour claquer votre ancienne entreprise et brûler ces ponts est un site appelé PingMyCompany. Sur ce site, vous pouvez «cingler» l'entreprise sur une variété de facteurs comme la gestion, la rémunération et plus encore. Jetez un œil à ce que d'autres personnes ont envoyé à la société.
Ensuite, lorsque vous êtes prêt, allez-y et envoyez une requête ping à l'entreprise vous-même. Choisissez une catégorie sur laquelle vous souhaitez évaluer l'entreprise, puis allez-y et publiez vos commentaires pour que le monde puisse les voir. D'autres utilisateurs liront vos commentaires et cingleront l'entreprise vers le haut ou vers le bas en fonction de leurs propres expériences.
Évaluez votre entreprise
Il y a un autre site Web assez nouveau dans les notes de l'entreprise appelé RateYourCompany. Ce site Web est assez rapide et facile. Ajoutez rapidement les informations sur l'entreprise et la position en haut, puis évaluez l'entreprise sur les 12 facteurs énumérés. Vous pouvez aller de l'avant et les claquer dans les domaines où vous savez que l'entreprise craint, mais soyez honnête dans les domaines où ils ne le font pas.
Échelle salariale
Échelle salariale est un autre excellent site Web à utiliser si vous souhaitez avertir les employés potentiels du salaire pathétique que votre ancien employeur offre. Remplissez simplement l'enquête PayScale et assurez-vous d'inclure vos chiffres de salaire afin qu'ils soient tabulés dans les résultats globaux que PayScale offre pour cet employeur.
Travaillé ici
Pourtant, WorkedHere [No Longer Available] est un autre site Web d’évaluation des employeurs assez récent et doté d’un grand potentiel. Ce site offre un moyen unique d'évaluer les entreprises en fonction de leur situation géographique. De cette façon, vous pouvez aller directement sur la carte pour trouver l'entreprise pour laquelle vous travaillez, cliquer rapidement dessus et proposer votre propre note en plus de celle de tous les autres.
Si vous ne voyez pas votre entreprise sur la carte, alors allez-y et ajoutez-la avec votre note. C'est rapide et facile, et tout ce dont vous avez besoin pour en ajouter un est un compte de messagerie. Vous pouvez rendre votre évaluation anonyme si vous le souhaitez.
Évaluez votre travail, évaluez votre patron
Il existe un autre site Web de notation assez récent appelé RateYourJob-RateYourBoss qui vous permet de graver vos ponts en évaluant non seulement la merde de l'entreprise, mais aussi votre patron. Personnellement, je n’ai pas ressenti le besoin de le faire, car j’aimais vraiment le patron avec qui je travaillais, mais j’ai pris beaucoup de plaisir à noter mon ancienne entreprise sur ce site.
Enfin, il existe un dernier site que vous pouvez utiliser pour claquer votre ancienne entreprise de manière importante, et ce site est LinkedIn. LinkedIn devient rapidement le site de choix pour les personnes à la recherche d'une nouvelle entreprise pour laquelle travailler. Quelle meilleure façon de claquer votre ancienne entreprise que de publier une mise à jour sur votre départ de l'entreprise et pourquoi.
Ne doutez pas de l’entreprise dont vous parlez. Recherchez la page de la société sur LinkedIn, puis cliquez sur le bouton "Partager" pour partager un commentaire sur cette société. C’est un moyen rapide de claquer l’entreprise en même temps que vous claquez la porte en sortant.
Une chose que de nombreux professionnels vous diront lorsque vous quittez une entreprise est de ne jamais brûler vos ponts. Pour la majeure partie, c'est vrai. Vous ne savez jamais quand vous devrez peut-être retravailler pour l'entreprise un jour. Cependant, lorsque vous quittez une entreprise particulière pour laquelle vous savez sans aucun doute que vous ne voudrez plus jamais travailler, n'hésitez pas à utiliser les ressources ci-dessus pour graver tous ces ponts avec style.
Avez-vous déjà utilisé l'un des sites énumérés ci-dessus pour évaluer une entreprise? Avez-vous déjà donné un avis très négatif? Partagez vos expériences dans la section commentaires ci-dessous.
Crédit d'image: Daino_16
Ryan est titulaire d'un BSc en génie électrique. Il a travaillé 13 ans dans l'ingénierie d'automatisation, 5 ans dans l'informatique et est maintenant ingénieur d'applications. Ancien rédacteur en chef de MakeUseOf, il a pris la parole lors de conférences nationales sur la visualisation des données et a été présenté à la télévision et à la radio nationales.
