Vous voulez travailler à distance? Voici comment convaincre votre patron

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Pour beaucoup de gens, le travail à domicile est le rêve. Imaginez que vous puissiez dire au revoir aux déplacements et à la politique du bureau. Sonne bien, non?

Mais même si vous connaître votre travail ne souffrira pas, convaincre votre patron de vous laisser travailler à domicile est rarement facile. Vos supérieurs penseront votre travail volonté souffrir. Que votre productivité diminuera. Que vous fassiez la vaisselle quand vous devriez répondre aux e-mails.

Lorsque vous vous préparez à demander à votre patron la chance de travailler à domicile, vous devrez effectuer un travail de préparation. Vous devrez trouver un terrain solide pour au moins négocier un essai de travail à domicile.

Il y a un script mot à mot au bas de cet article pour aider à en parler avec votre patron.

Qu'y a-t-il pour vous?

Selon Analyse globale du lieu de travail, plus de 50% des emplois aux États-Unis sont «compatibles avec le télétravail au moins partiel». Environ un quart de la main-d'œuvre actuelle fait du télétravail «à une certaine fréquence».

Ce n'est que le commencement. Depuis 2005, le nombre de télétravailleurs aux États-Unis Comment Internet a revitalisé le travail légitime à domicileY a-t-il une vérité dans la stigmatisation du travail à domicile? Nous aimerions vous présenter deux exemples de "travailleurs en ligne" d'aujourd'hui qui travaillent exclusivement en ligne et vous pouvez décider par vous-même. Lire la suite a plus que doublé, et 80 à 90% de la population active souhaite avoir la possibilité de travailler au moins partiellement à domicile.

Une enquête menée par Microsoft montre pourquoi l'idée du travail à distance est si attrayante, les cinq principaux avantages offerts par les travailleurs à distance étant:

• Un équilibre travail / vie plus sain. (60%)
• Moins d'argent dépensé en gaz. (55%)
• Moins de temps passé assis dans le trafic. (47%)
• La capacité à être plus productif lorsque vous travaillez à domicile Comment être plus productif lorsque vous travaillez à domicileLe travail à domicile (ou pour utiliser le terme télétravail) est-il plus productif que le travail au bureau? Le débat a été relancé après l'appel au clairon de Marissa Mayer à tous les employés de Yahoo. Comme tous les bla-bla, ... Lire la suite . (45%)
• Moins de distractions. (44%)

Face à ce genre d'avantages, le travail à domicile semble un choix évident. Mais vous devez également voir cela du point de vue de votre patron. Ils auront beaucoup de réserves, et vous devez être armé des informations et des outils pour les mettre à l'aise.

Se préparer à demander

Quand il s'agit de travailler à domicile, non seulement vous demandez à votre patron de vous faire confiance pour vous concentrer sur le travail sans que personne ne regarde, mais aussi pour travailler avec beaucoup moins de conseils que vous ne l'auriez pu auparavant reçu. Tout cela se résume à un souci de productivité.

Heureusement, de nombreuses études ont montré que ces inquiétudes étaient déplacées. Il peut être utile d'envoyer des liens vers les études ci-dessous à votre patron s'il est particulièrement préoccupé par une baisse de productivité.

Travail à domicile vs Productivité

• Un Étude de Stanford a montré que le travail à domicile augmentait la productivité de 13%. Dont, «9% provenaient de travailler plus de minutes par quart de travail (moins de pauses et de jours de maladie) et 4% de plus d'appels par minute (attribués à un environnement de travail plus calme et plus pratique).
• UNE Enquête 2015 ont constaté que 52% des travailleurs étaient également «moins susceptibles de prendre des congés lorsqu'ils travaillent à distance, même lorsqu'ils sont malades… Dans l'ensemble, 44% ont une attitude plus positive et 53% rapportent une réduction du stress. 51% passent plus de temps avec leurs proches, ce qui accroît la satisfaction au travail. »
• UNE Rapport 2014 sur l'état du télétravail PGi ont constaté que 82% des télétravailleurs connaissaient moins de stress, 80% une amélioration du moral, 70% une augmentation de la productivité et 69% une amélioration de l'absentéisme.

Cela ne commence même pas à toucher au potentiel économies sur les frais généraux (y compris les fournitures de bureau et les collations), Avantages environnementauxet réduction du roulement du personnel.

Quand faut-il demander?

Le moment où vous demandez à votre patron de travailler à domicile est extrêmement important. La question devrait être posée lorsque votre patron est dans un état d'esprit positif et confiant à propos de votre travail.

Comme Ramit Sethi le souligne dans son livre le plus vendu Je vais t'apprendre à être riche (Royaume-Uni), ce serait idéalement peu de temps après avoir reçu une évaluation positive des performances.

Préparer la proposition pratique

Même si ces études antérieures parviennent à convaincre votre patron des avantages potentiels du travail à domicile, les aspects pratiques peuvent toujours vous empêcher de recevoir un coup de pouce.

Avant de poser des questions sur le travail à domicile, vous devez préparer un plan sur la façon dont vous voyez ce travail dans la vie réelle. Le but est de gêner le moins possible votre patron. Vous devez être en mesure de participer à cette réunion en sachant que tous les angles sont couverts. Que vous êtes en mesure de vendre l'idée de travailler à domicile comme un avantage pour l'organisation.

Il est préférable de l'écrire dans un document concis afin de pouvoir le laisser à votre patron pour un examen plus détaillé. C'est mieux que de donner une longue diatribe sur la façon dont vous allez travailler à domicile.

Utilisez la liste ci-dessous comme guide de ce qui pourrait être inclus dans ce document.

Améliorations de votre journée de travail

Expliquez les frustrations et les goulots d'étranglement actuels à votre flux de travail au bureau. Vous pouvez recevoir trop de distractions lorsque vous êtes à votre bureau. Votre terminal informatique est peut-être trop lent. Vous pourriez vous sentir épuisé à cause de votre long trajet.

Expliquez comment ces problèmes seraient résolus si vous pouviez au moins partiellement travailler à domicile.

Problèmes de connexion

Votre patron peut craindre que vous ne disposiez pas d'une connexion Internet fiable ou suffisamment rapide à la maison. Exécutez un test de vitesse Internet en utilisant un site comme Test de rapidité ou Fast.com à assurez-vous que votre réseau domestique est à la hauteur 9 façons rapides d'accélérer instantanément votre réseau domestique PCSi vous disposez d'un réseau domestique filaire ou sans fil, vous chercherez probablement des moyens de l'optimiser pour qu'il fonctionne le plus rapidement possible. Lire la suite .

Si votre Wi-Fi tombe en panne pour une raison quelconque, assurez-vous d'avoir un câble Ethernet que vous pouvez brancher directement sur votre ordinateur car ils peuvent être plus fiables (et plus rapides). Enfin, rassurez votre patron en cas de problèmes de connexion graves, vous pouvez toujours vous rendre au bureau à court préavis si nécessaire.

Accès aux logiciels et aux données de l'entreprise

Il est probable que tout travail pouvant être effectué à domicile nécessitera l'accès à certaines applications logicielles. Assurez-vous que vous pouvez accéder à tous ces éléments depuis votre domicile. Si vous avez un ordinateur portable d'entreprise, cela devrait être assez facile. Si vous prévoyez d'utiliser un ordinateur personnel, vous devrez trouver un moyen d'accéder en toute sécurité à chaque logiciel.

Si vous devez accéder aux données de l'entreprise sur un serveur d'entreprise, vous avez peut-être déjà accès à un Connexion VPN Qu'est-ce qu'un tunnel VPN et comment en configurer un Lire la suite . Sinon, votre service informatique pourra peut-être vous aider.

Communication constante

Un autre souci pour votre patron sera que vous n'êtes pas ouvert à la communication autant que vous le seriez au bureau.

Soulagez leur inquiétude en expliquant que vous serez disponible comme vous le feriez au bureau, que ce soit par téléphone, par e-mail, Skype, Google Hangouts, ou l'outil de communication actuel de votre entreprise (qui peut être quelque chose comme Mou ou une de ses alternatives Les 7 meilleures alternatives libres pour la communication d'équipeLe mou est excellent, mais ce n'est pas le bon outil pour chaque équipe. Voici les meilleures alternatives Slack que votre équipe devrait considérer. Lire la suite ). Si nécessaire, vous pouvez également suggérer l'un de ces outils de collaboration pour les télétravailleurs 8 outils gratuits pour travailler et collaborer en ligne depuis votre domicileLe travail à domicile peut être une configuration pratique, grâce à sa flexibilité. Mais la collaboration en ligne avec les clients et les équipes peut rapidement devenir compliquée et stressante. Nous vous montrons des outils gratuits pour créer un flux de travail fiable. Lire la suite .

Examens des performances

Pour aider votre patron à garder un œil sur le travail que vous effectuez réellement à la maison, suggérer un examen régulier des performances peut être utile. Ce sera un moyen pour vous d'expliquer ce que vous avez fait chaque jour / semaine, tous les problèmes que vous rencontrez et toutes les percées que vous avez faites.

Si vous ne faites pas déjà quelque chose de similaire au travail, introduisez quelque chose de simple. Cela pourrait être aussi évident que d'envoyer un e-mail ou une feuille de calcul régulière (à la fin de chaque jour ou semaine), pour tenir votre patron au courant de vos progrès. Ou vous pouvez envoyer un plan chaque vendredi couvrant vos objectifs pour la semaine à venir.

Demander à travailler à domicile

Pour citer le livre de Ramit Sethi, Je vais t'apprendre à être riche, après une évaluation positive des performances, vous pourriez dire à votre patron quelque chose comme:

Je serais ravi de fournir encore plus de valeur à l’entreprise à l’avenir. Mais ces derniers temps, je me suis épuisé par le trajet. Cela ferait une énorme différence si je pouvais travailler de chez moi un jour ou deux par semaine.

Si votre patron répond simplement «désolé, nous ne faisons pas cela ici», vous avez la possibilité de transformer cela en une opportunité pour l'organisation.

Je comprends qu'Acme Co. ne l'a pas fait par le passé. Mais cela pourrait être une grande opportunité pour l'entreprise. Nous avons la technologie pour rendre tout possible. Si cela fonctionne, nous pouvons trouver des candidats dans d'autres États pour le rôle XYZ que nous avons eu du mal à pourvoir. Et compte tenu de mes antécédents ici, le tester avec moi à petite échelle présente un faible risque. Si cela ne fonctionne pas, nous pouvons toujours revenir à l'ancienne. Alors, qu'est-ce que tu penses?

Sethi vous conseille de garder schtum après ce point et d'attendre une réponse. Cependant, je vous recommanderais également de mentionner que vous vous êtes assuré que tout est réalisable, et que vous pouvez envoyer sur un document (que nous avons couvert ci-dessus), expliquant tout, si votre patron vœux.

J'espère que votre patron acceptera un procès. Et si cet essai se déroule bien et que vous commencez à constater les avantages mentionnés ailleurs dans cet article, vous serez en bonne position pour demander à travailler à domicile plus régulièrement.

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