5 Reprendre les mythes démystifiés et que faire à la place

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Lorsque vous essayez de décrocher le poste de vos rêves, vous en tenir aux «règles» des curriculum vitae peut entraver davantage que cela ne vous aide. En fait, bon nombre de ces règles peuvent être complètement ignorées.

Beaucoup de ces mythes de reprise se sont enfouis si loin dans notre compréhension du monde que nous avons peur de nous en écarter. Nous pensons que si notre CV déborde sur deux pages, notre candidature sera immédiatement annulée. Nous pensons que si nous laissons un intervalle de travail, nous nous mettons en échec.

En réalité, enfreindre ces règles peut souvent nous donner l'avantage dont nous avons besoin sécuriser cet entretien très important Boostez votre prochain entretien d'embauche avec ces 11 outils gratuitsIl faut du talent pour réussir une entrevue. Il existe de nombreuses applications qui vous aideront à augmenter vos compétences en entretien d'embauche. Examinons chaque étape du processus d'entrevue. Lire la suite .

Mythe n ° 1: tout vous concerne

Lorsque nous passons à l'essentiel, un CV est un argumentaire de vente. Vous essayez de vendre

toi même à un employeur potentiel.

L'une des premières règles du copywriting est de se concentrer sur le client et les avantages qu'il recevra s'il achète. Un employeur potentiel veut savoir comment vous pouvez aider l'entreprise, bien plus que là où vous êtes allé pendant votre année de césure. C'est la différence entre récit et vente.

Récit: J'ai travaillé comme analyste de données chez E-Corp pendant six ans. J'étais en charge d'une équipe de six personnes, gérant plusieurs projets.

Vente: En tant qu'analyste en chef des données, j'ai dirigé une équipe de six personnes. Entre nous, nous avons développé plus de 300 scripts en moins de 4 ans, qui étaient directement responsables de l'économie de l'entreprise de plus de 4 000 000 $.

Dire aux gens où vous avez travaillé et ce que vous avez fait est important, bien sûr. Mais il est beaucoup plus important d'exprimer ce que vous avez accompli et les compétences transférables et les avantages potentiels que vous pouvez apporter avec vous dans votre prochain rôle. Dans l'exemple ci-dessus, par exemple, un employeur potentiel serait enthousiaste à l'idée d'avoir quelqu'un dans son équipe qui pourrait économiser à l'entreprise des millions de dollars. C'est l'importance d'inclure des résultats quantifiables dans votre CV.

Alors, pour tout ce que vous écrivez dans votre CV, demandez-vous "comment l'employeur potentiel peut-il voir mon expérience comme un avantage potentiel pour lui et son entreprise? ». S'ils ne le peuvent pas, reformulez-le pour qu'ils le puissent.

Mythe # 2: Vous n'avez que 6 secondes pour impressionner

Il y a quelques années, le site d'emplois The Ladders a mené une étude qui suggérait que nous n'avions que 6 secondes pour impressionner avec notre CV, sinon votre candidature serait lancée dans la poubelle.

Heureusement, il s'avère que nous ne devrions pas trop faire confiance à cette statistique de 6 secondes. Selon statistiques publiées par CareerBuilder, seuls 17% des recruteurs examineront votre CV pendant moins de 30 secondes. Alors que 68% examineront votre CV pendant deux minutes ou moins. "Moins de 2 minutes" n'est évidemment pas idéal pour quiconque consacre du temps à son curriculum vitae. Mais c'est beaucoup mieux que 6 secondes, et cela signifie que vous pouvez rester tranquille en sachant que plus de votre CV sera considéré que ce que les autres voudraient vous faire croire.

Bref, il n'y a pas de règles ici. Arriver à un chiffre moyen est inutile, tout comme pour Moyenne de 10 000 heures de Malcolm Gladwell La règle des 10 000 heures est erronée: comment vraiment maîtriser une compétenceC'est un mythe qu'il faut 10 000 heures pour maîtriser une compétence. Découvrez comment vous pouvez apprendre quelque chose sans suivre la règle des 10 000 heures. Lire la suite . Si la mise en forme de votre CV semble terrible, elle peut être supprimée en deux secondes. Mais si tu avoir un CV bien formaté Comment faire passer votre CV après le système de suivi des candidatsNeuf grandes entreprises sur dix utilisent désormais un système robotique de suivi des candidats pour filtrer votre CV. Nous vous aidons à contourner leurs algorithmes de jugement avec simplification et mots-clés. Lire la suite , spécialement adapté au type de travail pour lequel vous postulez, il y a de fortes chances qu'il soit accordé plus de 6 secondes d'attention.

Mythe # 3: Un CV ne devrait être qu'une page

Un curriculum vitae devrait dire ce qu'il doit dire. Ni plus ni moins. Il ne doit pas inclure de peluches ni de sections non pertinentes. Mais cela ne signifie pas qu'il doit tenir parfaitement sur une seule page A4. En fait, à moins que vous ne quittiez l'école ou que vous postuliez pour un poste de niveau d'entrée, tout ranger sur une seule page sera presque impossible.

Heureusement, ce conseil vient d'une époque où les curriculum vitae étaient imprimés, et feuilleter des morceaux de papier agrafés était un problème. Maintenant, les pages peuvent défiler avec le glissement d'un doigt. Les employeurs veulent simplement accéder facilement aux informations qu'ils recherchent. Alors donnez-le-leur. Pour en savoir encore plus à ce sujet, lisez comment les universités Ivy League vous recommandent de rédiger votre CV Comment rédiger un CV avec l'aide de 8 guides scolaires IvyVous essayez de créer le CV parfait? Découvrez ces conseils de curriculum vitae gratuits de certaines des meilleures écoles qui composent l'Ivy League. Lire la suite .

Cela signifie que votre CV comportera très probablement deux pages, parfois même trois. S'il ne court que sur quelques lignes sur la dernière page, jouez avec la mise en forme ou réduisez des phrases verbeuses (utilisez le Hemingway App pour cela) pour supprimer cette page. Mais si votre CV occupe un tiers ou plus de la dernière page, laissez-le tel quel. Personne ne va vous punir pour ça.

Mythe n ° 4: les lacunes dans le travail sont mauvaises

N'oubliez pas que les personnes qui décident de vous interviewer ou non gens. Oui, tu veux dépasser le système de suivi des candidats de l'entreprise Comment faire passer votre CV après le système de suivi des candidatsNeuf grandes entreprises sur dix utilisent désormais un système robotique de suivi des candidats pour filtrer votre CV. Nous vous aidons à contourner leurs algorithmes de jugement avec simplification et mots-clés. Lire la suite (s'ils en utilisent un). Les systèmes de suivi des candidats sont assez bons pour rechercher des suggestions selon lesquelles quelqu'un sera un bien candidat. Mais ils sont rarement invoqués pour trouver des raisons pour lesquelles quelqu'un serait un mauvais candidat. Pour cela, (heureusement) une touche humaine est nécessaire.

Cela signifie que si vous avez été sans travail pendant 6 mois pour soigner un enfant malade, c'est parfaitement compréhensible. Si vous avez fait un road trip de 4 mois après votre licenciement, tant mieux pour vous. Ces lacunes dans l'emploi font partie de la vie et sont quelque chose que les employeurs s'attendent à voir.

Si vous souhaitez tirer parti des expériences que vous avez eues pendant vos périodes de chômage, comme mentionné précédemment, assurez-vous de les formuler de manière à vous vendre pour le rôle spécifique. Expliquez pourquoi votre passage en tant que bénévole vous aidera à contribuer davantage à l'entreprise. Expliquez que votre indisponibilité de 4 mois vous a donné plus faim que jamais.

Si vous vous postulez pour de nombreux emplois, utilisez une extension de navigateur comme Applied.at pour garder une trace de tous les rôles pour lesquels vous avez postulé. Vous pouvez y revenir et copier et coller des paragraphes pertinents (par exemple, pourquoi vous n'avez pas travaillé entre 2013-2014) dans de nouvelles applications pour vous faire gagner beaucoup de temps.

Mythe n ° 5: les documents Word sont meilleurs que les PDF

Si vous voulez vous démarquer, De superbes CV en PDF 15 modèles de CV créatifs gratuits pour Photoshop et IllustratorUne superbe application peut être la première étape pour décrocher l'emploi de vos rêves. Nous avons compilé les meilleurs modèles de CV professionnels gratuits pour Photoshop et Illustrator. Certains forfaits incluent des modèles de lettre de motivation et de carte de visite. Lire la suite ce cri de créativité pourrait être ce dont vous avez besoin. Mais dans le passé, de nombreuses personnes ont déconseillé de soumettre un CV PDF.

Leur raisonnement était que les fichiers PDF peuvent être difficiles pour les systèmes de suivi des candidats à rechercher des mots clés, de sorte que votre CV pourrait être jeté avant même qu'il ne soit examiné.

Mais les temps ont changé. Katharine Hansen, PhD a écrit sur le blog de carrière Quintessentiel que «plus d'un tiers (36,1 pour cent) des employeurs interrogés dans le cadre du sondage 2010 sur le curriculum vitae du comté d'Orange ont déclaré qu'en recevant un curriculum vitae par voie électronique, ils préférer les sous forme de fichiers PDF »(c'est moi qui souligne). Cela est probablement dû au fait que les fichiers PDF conservent leur mise en forme, quel que soit l'écran sur lequel vous les affichez. C'est juste... une expérience plus agréable.

Six ans plus tard, les formats de fichiers sont un problème encore plus petit. C'est le contenu du CV qui est important. Bien plus que la façon dont il a été enregistré. Si vous souhaitez enregistrer votre CV au format PDF, allez-y. Dans la grande majorité des cas, ce sera très bien.

Cela étant dit, faites toujours vos devoirs. Vérifiez sur la page carrières sur laquelle vous avez trouvé le poste pour voir s'ils préfèrent un certain format de fichier. Et si vous travaillez avec une agence, il est presque toujours préférable d'utiliser un document Word afin qu'elle puisse plus facilement modifier votre CV en votre nom.

Décrocher votre emploi de rêve

En comprenant les règles que vous êtes autorisé à enfreindre, vous devriez trouver beaucoup plus facile de vous démarquer de la foule. N'ayez pas peur de soumettre un CV de deux ou trois pages. Ne vous inquiétez pas de vos lacunes professionnelles.

Tant que vous gardez votre CV beau et rempli de pertinent informations qui vous vendent à un employeur potentiel, vous faites les choses correctement. Tout ce dont vous aurez alors à vous soucier, c'est surmonter l'anxiété de votre entrevue 3 conseils qui élimineront instantanément l'anxiété liée aux entretiens d'embaucheLa partie la plus difficile d'obtenir un emploi est généralement l'entretien d'embauche. Ces trois conseils vous aideront à traverser le processus indemne et avec un nouveau travail. Lire la suite .

Quels autres mythes sur le curriculum vitae doivent être démystifiés? Et qui retient réellement de l'eau?

Crédits image: recrutement par Aniwhite via Shutterstock, Main de robot par saginbay via Shutterstock, Rédaction par Sebastien Wiertz (Fickr), Programmeur ringard Via Shutterstock