Si vous travaillez actuellement à la maison, vous saurez à quel point les membres de votre famille, vos animaux de compagnie et votre arriéré Netflix peuvent être distrayants pendant que vous essayez de travailler. Cependant, Microsoft veut s'assurer que vous restez vigilant en permettant aux employeurs de surveiller leurs employés.
Qu'est-ce que Microsoft prévoit pour les employeurs?
Le nouvel outil de Microsoft s'appelle le score de productivité, comme indiqué par Interne du milieu des affaires. L'outil avait une version relativement silencieuse le 17 novembre 2020. Cependant, en moins de dix jours, cela provoque déjà un tollé dans la scène de la vie privée.
L'idée derrière le score de productivité est que Microsoft classe chaque employé sur 800 en fonction de sa productivité. L'outil peut ensuite utiliser ces scores individuels pour générer une moyenne d'entreprise, que les employeurs peuvent utiliser pour se comparer aux entreprises concurrentes.
Alors, comment Microsoft obtient-il ces données? Microsoft n'a pas besoin de faire grand-chose pour créer un enregistrement d'employé, en fin de compte. Si une entreprise adopte pleinement les produits Microsoft dans le cadre de son flux de travail, le géant du logiciel dispose de toutes les données dont il a besoin pour évaluer les employés individuellement.
Par exemple, le score de productivité surveillera la durée d'utilisation de Microsoft Outlook par les employés. Il mesurera également le degré d'activité des collaborateurs dans Teams, le temps qu'ils passent dans les messages directs et le nombre de fois qu'ils mentionnent d'autres personnes dans un message.
Étonnamment, Microsoft jugera également sévèrement les employés qui n'allument pas leur caméra pendant les réunions d'affaires. Vraisemblablement, Microsoft pense que les travailleurs qui ne montrent pas leur visage ne sont pas aussi productifs et dévoués que ceux qui le font.
En éloignant les outils de surveillance de stalkerware et sur les produits Microsoft, le géant du logiciel empêche les employés d'éviter la surveillance. Après tout, les outils dont l'employé a besoin pour travailler suivent également chacun de ses mouvements.
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Le contrecoup des défenseurs de la vie privée
Avec Microsoft mesurant maintenant l'activité des employés pour générer l'équivalent d'une cote de crédit de productivité, vous ne serez peut-être pas surpris d'entendre que les gens ont d'énormes objections à ce modèle d'entreprise.
Certains critiques s'attaquent au plus gros problème de la surveillance du lieu de travail, comme l'a déclaré Eliot Bendinelli de Privacy International:
Cette suite de productivité manque de transparence et n'informe pas les employés ni ne nécessite leur consentement. Les entreprises telles que Microsoft ne devraient pas inciter les employeurs à transformer leurs bureaux en machines de surveillance violant la dignité des employés.
Cependant, Bendinelli va plus loin en imaginant un monde où cette surveillance est la norme. Dans ce scénario, les travailleurs trouveraient naturellement des moyens de «jouer avec le système» et trouveraient les meilleurs moyens d'augmenter leurs scores pour le moins d'effort possible.
Cette atmosphère, soutient Bendinelli, créerait un état d'esprit où les employés ne seraient plus productifs pour les intérêts d'une entreprise ou d'un supérieur, mais uniquement pour augmenter leur score. Dans le même temps, la confiance entre les employés et les employeurs s'effondrerait au lieu de la surveillance.
Protéger votre vie privée sur le lieu de travail
Microsoft a créé une gamme d'outils fantastiques que les employés peuvent utiliser, mais le score de productivité transforme ces programmes en un calice empoisonné. Il faudra voir si les entreprises décident d'adopter ce programme et ses effets sur les employés.
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Crédit d'image: Antonio Guillem / Shutterstock.com
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Diplômé d'un BSc en informatique avec une passion profonde pour tout ce qui concerne la sécurité. Après avoir travaillé pour un studio de jeux indépendants, il a trouvé sa passion pour l'écriture et a décidé d'utiliser ses compétences pour écrire sur tout ce qui concerne la technologie.
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