La recherche de postes vacants sur Google est devenue plus facile grâce à de toutes nouvelles ressources ainsi qu'à un nouveau carrousel d'emplois dans les résultats de recherche mettant en évidence les opportunités pertinentes près de chez vous.
Trouver des emplois pour votre niveau d'études
Avec cette nouvelle fonctionnalité de recherche Google, vous passerez moins de temps à cliquer et plus de temps à vous concentrer sur la recherche de postes ouverts qui correspondent à votre expérience professionnelle et à votre formation. Pour commencer, les clients aux États-Unis verront désormais un nouveau carrousel après avoir exécuté une requête de recherche d'emploi.
À l'aide du carrousel, vous pouvez rapidement parcourir une poignée de postes vacants près de chez vous qui, selon Google, peuvent correspondre à vos compétences et à votre formation. Si vous trouvez la liste trop large, vous pouvez la filtrer rapidement en fonction des exigences en matière d'éducation et d'expérience.
Non seulement cela, mais Google travaille avec des entreprises telles que Glassdoor, LinkedIn, ZipRecruiter, Snagajob et CareerBuilder ainsi que les employeurs américains pour clarifier les exigences en matière de formation et d'expérience pour ces emplois affichages.
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"Il y aura de nouvelles étiquettes sur les postes qui ne mentionnent pas de diplômes dans leurs exigences", selon l'annonce officielle du PDG d'Alphabet Sundar Pichai sur le Blog de Google.
Vous pouvez également effectuer une requête de recherche Google pour des expressions telles que «emplois sans diplôme», «emplois formidables sans diplôme» ou d'autres pour obtenir des résultats similaires. À terme, l'entreprise espère que ces nouveaux outils et ressources aideront les demandeurs d'emploi trouver des emplois pertinents, garder une longueur d'avance sur le marché du travail et acquérir des compétences précieuses.
Cours de développeur Android et plus
Google a également dévoilé un nouveau cours de certification Associate Android Developer pour ceux qui souhaitent se lancer dans le développement Android.
En outre, l'entreprise a élargi son consortium d'employeurs qui met en relation les employeurs désireux d'embaucher avec des personnes qui ont obtenu ces certificats. En plus de Google lui-même, le consortium répertorie des sociétés telles que Anthem, Verizon, Bayer, Deloitte, SAP, Better.com, Accenture, Walmart et Infosys parmi ses membres.
Ces certificats ont déjà réussi à attirer plus de talents de groupes traditionnellement sous-représentés dans la technologie: 53% des diplômés du certificat de support informatique aux États-Unis sont des femmes, noires, latino-américaines ou des vétérans. Et 82% des diplômés dans l'ensemble disent que le programme les a aidés à faire progresser leur carrière dans les six mois, notamment en obtenant une augmentation, en trouvant un nouvel emploi ou en créant une nouvelle entreprise.
On estime que dans l'économie numérique, la moitié de tous les employés devront se requalifier d'ici 2025.
Pendant ce temps, la société fournit 100000 bourses pour son programme de certificats de carrière à distribuer par le biais d'organisations à but non lucratif, de conseils de développement de la main-d'œuvre et d'autres organisations communautaires telles que Per Scholas, NPower et Bonne volonté.
Recherche d'emplois dans les temps COVID
Selon la société, les requêtes pertinentes pour "de bons emplois sans diplôme" et autres sur la recherche Google ont augmenté de 850% rien qu'aux États-Unis. Pour l'essentiel, cela est le résultat de la pandémie COVID qui a ravagé le monde, ralenti considérablement l'activité économique et largement contribué aux pertes d'emplois.
C'est formidable que Google aide les employés à se perfectionner pour faire progresser leur carrière en ces temps difficiles. Grâce à ces nouvelles ressources, les demandeurs d'emploi peuvent désormais utiliser la recherche Google plus efficacement pour trouver des postes vacants correspondant à leurs compétences.
La fonctionnalité existe depuis 2018 et est sur le point de devenir beaucoup plus importante.
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