Le monde du travail a changé à jamais. Le COVID-19 a permis à davantage d'employés de travailler en dehors du bureau. Cela a rendu le terme «WFH» plus populaire que jamais.
Vous vous demandez peut-être: «Que signifie WFH?» Cet article explorera ce que signifie la FMH et pourquoi elle est devenue si importante pour de nombreuses personnes à travers le monde.
Que signifie WFH?
L'acronyme «WFH» signifie travail à domicile.
WFH peut également être appelé télétravail ou travail à distance. En termes simples, un travail à domicile est un arrangement de travail qui n'oblige pas un employé à se déplacer ou à se rendre à son lieu de travail physique, par exemple, un bureau.
La FMH peut parfois impliquer la création d'un espace de bureau à domicile, permettant à un employé de se séparer de sa vie familiale et de se concentrer pleinement sur ses tâches professionnelles.
Pourquoi le travail à domicile (WFH) est-il si important?
La FMH a gagné en importance en raison du COVID-19.
Au milieu de la pandémie, les effectifs se sont rapidement adaptés aux règles de distanciation sociale et aux règles de verrouillage. Dans le but de freiner la propagation du virus et de conserver des emplois pour leurs employés, de nombreux employeurs se sont efforcés de réduire la capacité sur le lieu de travail et le nombre d'employés.
La pandémie, à bien des égards, a normalisé le travail à distance. Cela est particulièrement vrai pour emplois dans l'industrie technologique.
Les entreprises technologiques ont été les premières à renvoyer des travailleurs chez eux en raison de problèmes liés au COVID-19 au début de 2020. Une fois de plus, ils sont les premiers à rendre permanentes les politiques de travail à domicile alors que la pandémie se poursuit dans un avenir prévisible, malgré l'introduction de divers vaccins.
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Pour certains secteurs, le verrouillage provoqué par le COVID-19 a été en quelque sorte une bénédiction déguisée. Les codeurs, les écrivains, les concepteurs, les comptables, etc. sont parmi ceux qui prospèrent grâce au travail à domicile.
Vous vous demandez peut-être, "Qu'est-ce qu'un rôle de codeur WFH?"
Un codeur travaille dans le développement de logiciels, en utilisant des langages de programmation et d'autres éléments de l'informatique pour créer des logiciels.
La programmation implique souvent beaucoup de travail solitaire, ce qui signifie qu'il n'est pas toujours nécessaire d'interagir avec les autres dans un bureau. Des rôles tels que celui d'un codeur sont plus susceptibles de convenir à un arrangement de travail à domicile, surtout si l'individu a beaucoup d'expérience.
Quels sont les avantages d'un travail à domicile (WFH)?
Alors que les politiques de la FMH deviennent la nouvelle norme et prennent de l'importance, de nombreux employeurs remarquent que leurs employés sont plus productif lorsque vous travaillez à domicile.
Il est établi depuis longtemps que le travail à domicile s'accompagne de nombreux avantages pour les employés. Cela est devenu encore plus évident en raison de l'épidémie. L'un des principaux avantages du travail à domicile, en particulier en ces temps d'incertitude, est la réduction des coûts.
Ceux qui travaillent à domicile peuvent économiser sur l'essence, le transport, l'entretien de la voiture et bien plus encore, car ils n'ont pas à faire le trajet quotidien pour aller et revenir du travail. Les économies s'additionnent toutes à la fin et aident à maintenir les gens à flot contre la menace de pertes d'emplois et d'éventuelles réductions de salaire.
Les autres avantages du travail à domicile comprennent:
- Offrir des horaires de travail flexibles aux employés.
- Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Amélioration de la productivité et des performances.
- Moins d'interruptions.
- Moins de «politique de bureau».
- Un cadre plus calme pour se concentrer sur le travail.
- Améliorations de la santé.
- Plus de temps pour l'activité physique.
- Moins d'exposition aux maladies.
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Malgré ses nombreux avantages, le travail à distance présente des inconvénients:
- Des performances non contrôlées.
- Communication tendue.
- Moins d'occasions de s'engager dans le travail d'équipe.
- Manque de matériel de bureau.
- Problèmes pour trouver de l'espace pour un bureau à domicile.
- Un régime moins structuré, qui pourrait nuire à la performance.
- Le risque de surmenage et d'épuisement professionnel.
L'avenir du travail
De nombreuses entreprises privilégient désormais les politiques de travail à domicile en raison des avantages qu'elles offrent. Les politiques de travail à domicile donnent aux employés plus de contrôle sur la façon dont ils exécutent leur travail tout en réduisant les coûts pour leurs employeurs. Avec autant de nouvelles technologies introduites chaque semaine, il deviendra encore plus facile de travailler à domicile à l'avenir.
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Calvin est écrivain chez MakeUseOf. Quand il ne regarde pas Rick et Morty ou ses équipes sportives préférées, Calvin écrit sur les startups, la blockchain, la cybersécurité et d'autres domaines de la technologie.
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