Comment rédiger le CV parfait pour un travail de programmation

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Quand cela vient à trouver un emploi Trouvez un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedInLes groupes sont l'un des outils les plus puissants pour trouver un emploi à l'aide de LinkedIn. En voici cinq qui augmenteront considérablement votre pouvoir de recherche d'emploi. Lire la suite dans à peu près n'importe quel domaine, il y a une chose que vous aurez inévitablement à faire: créer un CV.

Les CV sont délicats car ils offrent plus de risques que de récompenses. À portée de main, un curriculum vitae hors du commun et impeccable a peu de chances de vous faire embaucher sur-le-champ. Dans le même temps, un mauvais curriculum vitae jonché d'erreurs vous mettra immédiatement hors de course.

Créer et maintenir un CV solide est obligatoire dans de nombreux domaines, et la programmation ne fait pas exception. Voici cinq choses à faire et cinq choses à éviter lorsque vous préparez votre CV pour un travail de programmation Lancez-vous dans une nouvelle carrière en programmation avec ce pack d'entrée de gamme

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Reprendre la programmation à faire

Relisez et relisez

Comme mentionné, un CV sans erreurs ne vous fera pas gagner un emploi tout de suite. Cela viendra plus tard, après avoir passé les entretiens. Mais un CV avec des erreurs vous coûtera sans aucun doute un deuxième regard de la part d'un employeur potentiel, donc l'importance d'un CV sans erreur ne peut pas être surestimée.

Souvent, les recruteurs passent aussi peu que six secondes sur chaque curriculum vitae qu'ils examinent. Cela signifie que même la plus petite erreur pourrait vous mettre en retard. Toutes les règles de CV typiques s'appliquent au CV d'un programmeur.

Cette exemple de CV de Monster.com montre à quel point le vôtre devrait être propre lorsque vous avez terminé :

Lors de la relecture de votre CV, examinez-le pour trois points principaux: la grammaire, l'orthographe et la cohérence. Un audit de CV par Grammarly a révélé que 60% des erreurs de CV sont grammaticales. Pendant ce temps, le CV moyen comporte 1,5 erreur de ponctuation et moins d'une faute d'orthographe.

Utiliser une mise en page et un format cohérents

Sur le plan pratique, une mise en page ou un format fort sur un CV peut le rendre beaucoup plus facile à lire. Dans le même temps, un CV avec une mise en page concise peut dire de manière subliminale à votre employeur potentiel que vous êtes bien organisé.

Bien sûr, cela peut être plus facile à dire qu'à faire pour beaucoup, en particulier ceux qui n'ont pas d'instinct pour le design. Même pour ceux qui ont un certain sens du design, il y a un certain nombre de modèles de CV disponibles 15 modèles de CV créatifs gratuits pour Photoshop et IllustratorUne application étonnante peut être la première étape pour décrocher l'emploi de vos rêves. Nous avons compilé les meilleurs modèles de CV professionnels gratuits pour Photoshop et Illustrator. Certains forfaits incluent des modèles de lettre de motivation et de carte de visite. Lire la suite en ligne qui peut relancer votre processus créatif :

Inclure les informations de profil de poste en ligne

Si vous utilisez un service de réseautage professionnel en ligne tel que LinkedIn - de nos jours, il est inhabituel de ne pas le faire - incluez votre URL de profil sur votre CV. Votre employeur potentiel vous cherchera de toute façon en ligne, alors rendez-lui la tâche facile. Cela signifie également que votre page LinkedIn doit être présentable et à jour.

Incluez l'URL à la haut du CV, où se trouvent vos autres coordonnées. L'inclusion de votre URL personnelle empêche les recruteurs et les employeurs potentiels de vous prendre pour quelqu'un d'autre.

Mettre en valeur les compétences et les réalisations

Lorsque vous écrivez sur votre expérience précédente, essayez de minimiser les tâches quotidiennes banales que presque tout le monde doit faire. Au lieu de cela, concentrez-vous sur des compétences spécifiques et des réalisations passées, en particulier celles qui sont les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez.

De plus, même si votre expérience précédente semble assez simple, il existe des moyens de la pimenter sans exagérer. Soyez simplement plus précis dans la description de vos tâches quotidiennes précédentes. Allez au-delà de la simple déclaration de la tâche que vous avez effectuée. Donnez un exemple de comment ou pourquoi cette tâche était cruciale ou bénéfique pour votre ancien employeur.

Soyez spécifique avec l'expérience

Une autre façon de aidez votre CV à se démarquer Comment rédiger un curriculum vitae à l'aide de 8 guides scolaires IvyVous essayez de créer le CV parfait? Découvrez ces conseils de CV gratuits de certaines des meilleures écoles qui composent l'Ivy League. Lire la suite est de lister non seulement les technologies que vous connaissez, mais aussi quand et pendant combien de temps vous avez utilisé cette technologie. L'inscription « J'ai 5 ans d'expérience avec [app X] » semble beaucoup plus attrayante que la simple inscription du nom de l'application seul.

De plus, lorsqu'il s'agit de votre parcours scolaire, les détails sont essentiels. Mais à moins que vous ne veniez de sortir de l'école et que vous recherchiez un poste de débutant, indiquez vos informations éducatives au bas de votre CV.

Reprendre la programmation à ne pas faire

Ne vous limitez pas

L'un des grands débats en matière de curriculum vitae est de savoir s'ils doivent être limités à une page ou non. Bien sûr, les recruteurs et les employeurs potentiels ne veulent pas lire une autobiographie. Mais parfois, vos années de nombreuses expériences ne peuvent pas être efficacement réduites à une seule page.

L'un des grands débats en matière de curriculum vitae est de savoir s'ils doivent être limités à une page ou non. Bien sûr, les recruteurs et les employeurs potentiels ne veulent pas lire une autobiographie. Mais parfois, vos années de nombreuses expériences ne peuvent pas être efficacement réduites à une seule page.

En ce qui concerne la programmation, des longueurs de CV comprises entre deux et quatre pages sont acceptables. Cela dit, ne le remplissez pas de peluches. Peu importe combien de temps il est, assurez-vous qu'il est emballé avec des informations pertinentes et détaillées sur vous et votre histoire.

Par exemple, si vous connaissez bien une grande variété de systèmes d'exploitation, répertoriez chacun d'entre eux spécifiquement: Linux, Windows XP, le dernier Mac OS, etc. Énumérez également chaque langage de programmation individuel avec lequel vous êtes à l'aise, comme Java, HTLM5 ou C++.

N'utilisez pas le libellé de la description de poste

Bien que vous souhaitiez toujours indiquer clairement que votre CV reflète l'expérience pertinente que vous avez et qui ferait de vous un candidat idéal pour le poste, assurez-vous de faire preuve de créativité lorsque vous présentez cette idée. En d'autres termes, ne copiez pas et ne collez pas les mots exacts que vous avez vus en lisant la description du poste.

C'est logique. Un employeur qui a rédigé la description de poste ne veut pas simplement la relire sur votre CV. Au lieu de cela, n'oubliez pas de rester descriptif quand il s'agit de votre expérience précédente et montrez pourquoi votre talent a aidé votre ancien employeur.

Ne pas trop concevoir

Vous voulez, bien sûr, un design épuré et élégant qui fera ressortir votre CV et sera facile à lire. Mais ceci est un curriculum vitae, pas un projet d'art et d'artisanat. Cela va probablement sans dire, mais n'utilisez pas de couleurs ou de polices inhabituelles dans votre CV, à moins que, pour une raison quelconque, cela s'applique directement à ce poste - et pour un programmeur, ce ne sera probablement pas le cas.

UNE fil de discussion sur Quora a de bons conseils. Kent Nolen déclare: « Le design est important, mais je vous suggère de vous concentrer sur le contenu de votre CV.

Cela ne veut pas dire que vous devez renoncer complètement à la couleur. Lorsque c'est bien fait, une simple touche d'une couleur relativement neutre peut donner à un CV un aspect élevé et distingué. Encore une fois, il existe d'innombrables exemples disponibles en ligne pour vous donner une bonne base pour le type de format que vous devez utiliser.

N'allez pas trop loin

Comme mentionné précédemment, ce n'est plus considéré comme un "suicide" de recherche d'emploi si votre CV fait plus d'une page, en particulier dans le domaine de la programmation. En même temps, c'est une ligne un peu fine. Vous ne voulez pas non plus en faire trop avec les détails que vous donnez aux responsables du recrutement.

Fournir trop de détails, en particulier ceux qui ne sont pas pertinents, peut vous donner l'impression que vous ne comprenez pas l'importance de donner la priorité à votre propre travail. Une façon d'éviter d'en faire trop est de continuer à lister les emplois/expériences précédents, mais si vos tâches n'étaient pas pertinentes pour le nouveau poste, ne pas lister les tâches dans cette section.

Ne sous-estimez pas le travail d'équipe

L'objectif principal de votre CV est de mettre en valeur votre propre expérience et vos forces. Cependant, vous devez également mettre en évidence le travail sur lequel vous avez collaboré avec d'autres. À tout le moins, cela donne à un recruteur ou à un responsable du recrutement l'idée que cela ne vous dérange pas de travailler avec d'autres sur des projets plus importants - et que vous pouvez le faire avec succès.

Lorsque vous mettez en évidence le travail d'équipe, essayez d'être plus créatif que de simplement écrire, « travaillé avec les chefs de projet et les autres membres de l'équipe ». Cette partie est une donnée. Pensez plutôt à une brève description de la façon dont vous avez travaillé ensemble, comme le mentorat, et pourquoi cela a été un succès.

Pour quels emplois postulerez-vous aujourd'hui ?

Le CV « parfait » n'existe pas. Certains sont parfaits pour certains recruteurs mais pas pour d'autres.

Si vous gardez à l'esprit ces choses à faire et à ne pas faire tout en vous rappelant d'adapter votre CV à chaque emploi spécifique pour lequel vous postulez, cela devrait vous permettre de gagner cet entretien.

Quels changements allez-vous apporter à votre CV aujourd'hui? Quelles candidatures allez-vous aborder en premier ?