10 excuses que les gens improductifs trouvent

excuses très véridiques et précieuses que j'ai entendues de tant de personnes, peuvent sembler ne pas Je veux réussir, mais je dois dire que j'ai aussi, à ma propre honte, utilisé l'une de ces excuses, alors qui suis-je pour juge?

Ouais, c'est une très mauvaise infographie. De plus en plus d'employés doivent simplement dire « Non » pour être plus productifs et se concentrer sur les tâches en cours. Cette liste est clairement de la propagande managériale déguisée en « pourboires ». Dragonmouth a raison. Jackson Chung a besoin de plus d'expériences en milieu de travail en dehors de l'entreprise à mesure qu'il vieillit. Des environnements de travail plus diversifiés lui montreront à quel point cet article est faux. Mais je suppose que la plupart de ses amis ont un MBA (soupir) et il entend beaucoup de leurs plaintes. Recherches déséquilibrées et médiocres. La prochaine fois: interrogez des employés non-cadres pour leur offrir des conseils de productivité meilleurs et plus complets.

1. "Je ne suis pas assez payé" - lorsque vous êtes payé 40 heures/semaine mais que vous devez régulièrement travailler 70, 80, 90 heures, vous n'êtes pas assez payé.

2. "Je le ferai plus tard" - la direction continue de vous attribuer de nouveaux projets sans les prioriser, ils ne peuvent pas tous être faits en même temps. Certains d'entre eux que vous ferez plus tard.

3. "Ce n'est pas sur mon profil de poste" - lorsque vous êtes un commis de bas niveau et que vous êtes affecté à une tâche de niveau de gestion, ils ne font pas partie de votre profil de poste. Quelqu'un cherche un bouc émissaire.

4. "Qu'est-ce qu'il y a pour moi?" - si la direction veut que vous travailliez 70, 80, 90 heures/semaine, elle devrait être prête à vous en faire profiter.

5. "Peur de l'échec" - si l'échec signifie se faire virer, bon sang, vous allez craindre l'échec.

6. "Je viens d'oublier" - en tant qu'employé, vous n'êtes pas autorisé à oublier quoi que ce soit à tout moment ?

7. « Je ne sais pas comment le faire » - êtes-vous censé savoir comment effectuer chaque travail dans l'entreprise? Si vous le faites, qu'y a-t-il pour vous ?

8. « Il y a eu une urgence » - puisque vous êtes employé, vous n'êtes pas autorisé à avoir des urgences? Les enfants ne sont pas autorisés à tomber malades, les parents ne sont pas autorisés à mourir, les accidents ne sont pas autorisés à se produire.

9. "Je l'ai mérité" - si vous amenez un projet à l'avance et en deçà du budget, ne pensez-vous pas que vous devriez être reconnu d'une manière ou d'une autre ?

10. « Feindre la maladie » - pourquoi l'employeur suppose-t-il automatiquement que la maladie est toujours simulée? La seule preuve acceptable de maladie est-elle littéralement en train de mourir à votre bureau ?

Un travail n'est pas de l'esclavage et c'est une servitude sous contrat bien que de nombreux employeurs en soient convaincus. Un employeur n'a droit qu'aux heures qu'il vous rémunère.

J'ai vu des personnes très performantes qui sont de premier ordre en matière de productivité utiliser 3,4,6 et 7 religieusement. Ils utilisent 3,4 pour rejeter activement tout travail/décision inutile et 6,7 pour refuser poliment action, décision ou faveurs inutiles ou à faible retour sur investissement en cas de douleur cardiaque ou de perte de connexion potentielle impliqué.