LinkedIn est le réseau social incontournable pour les professionnels, mais il fait passer ses capacités à un niveau supérieur en lançant une place de marché de services encore plus efficace. Il vise à mettre en contact les employeurs avec les candidats les plus appropriés pour les emplois le plus rapidement possible.
La plate-forme est conçue pour faciliter le processus d'embauche. Voici donc comment utiliser la place de marché des services de LinkedIn pour trouver des professionnels. Au fur et à mesure de son évolution, vous aurez plus d'outils et un plus grand choix d'options.
La nouvelle place de marché des services est conçue pour vous permettre de trouver plus facilement la bonne personne pour un travail particulier. Pour ce faire, il puise dans les pages de service que les professionnels ont créées, qui sont également liées à leurs profils LinkedIn.
En fonction de vos besoins, la plateforme vous propose les meilleurs candidats. Vous disposez également d'outils de communication simples d'utilisation pour échanger avec des professionnels sur votre projet, leurs compétences, etc. Un système de paiement basé sur Microsoft est également en cours de développement.
Une question importante se pose: La Marketplace des services de LinkedIn peut-elle rivaliser avec Fiverr et Upwork ? À tout le moins, ce réseau social prestigieux avec d'énormes ressources à sa disposition mérite la chance de faire ses preuves.
Voyons comment vous pouvez en tirer le meilleur parti en tant qu'employeur.
1. Choisissez le service dont vous avez besoin
Sur le Marché des services page d'accueil, il existe deux façons de spécifier le domaine pour lequel vous recrutez. Vous pouvez choisir parmi une liste de services disponibles ou saisir celui que vous voulez dans la zone de recherche.
Quelle que soit la manière dont vous vous y prenez, vous vous retrouverez sur une page pleine de fournisseurs pertinents.
Encore une fois, vous avez deux options lorsqu'il s'agit d'explorer des professionnels pour un emploi.
Vous pouvez simplement faire défiler la page et lire les informations de chaque fournisseur, telles que leur expertise, leurs connexions partagées et leurs profils LinkedIn complets. Vous pouvez également filtrer les candidats par emplacement.
Si vous n'avez pas le temps et souhaitez que LinkedIn vous décharge une partie du travail, Services Marketplace propose une fonctionnalité gratuite et plus efficace sous la forme d'un bouton intitulé Obtenez des propositions.
Cliquez dessus et cela ouvrira un formulaire numérique à remplir avec les détails de votre projet, y compris ce que le bon fournisseur doit être capable de faire. Une fois terminé, vous pouvez publier la proposition et attendre que les devis arrivent.
3. Interagissez avec des professionnels via la place de marché des services
Sur la page du fournisseur, vous pouvez discuter avec chaque professionnel qui vous intéresse. Cliquez simplement sur le Un message sur le résumé de leur profil et envoyez-leur votre proposition ou question. Assurez-vous que vous êtes amical et concis.
Alternativement, si vous allez dans la page de service appropriée de quelqu'un, vous pouvez utiliser le Demander une proposition bouton. Cela vous permet de créer un formulaire plus ciblé, expliquant votre projet à ce candidat en particulier.
Opter pour la voie des propositions plus large expliquée ci-dessus ouvre le même canal de communication, mais avec plusieurs professionnels à la fois. Ceux qui sont intéressés par le rôle proposé, c'est-à-dire.
4. Choisissez le meilleur professionnel et finalisez les détails
La dernière étape pour embaucher quelqu'un via la place de marché des services de LinkedIn consiste simplement à conclure un accord. Échangez des informations et discutez de tous les détails nécessaires sur le travail, tels que les responsabilités et le paiement.
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Vous pouvez traiter cette étape comme un entretien et préparer une série de questions pour tester les candidats, surtout si vous en avez plusieurs à choisir. De cette façon, vous pouvez trouver la meilleure personne pour le rôle. C'est aussi une bonne occasion pour les professionnels de vous connaître en tant qu'employeur.
Ce n'est que si vous affinez votre compte et l'utilisez de manière responsable que vous pourrez profiter du meilleur de LinkedIn.
Un employeur qui embauche du personnel via le marché des services, par exemple, semble plus légitime et fiable. Un professionnel bénéficie des mêmes avantages et d'une plus grande chance de décrocher des emplois de rêve.
Si vous cherchez à tirer le meilleur parti de LinkedIn, vous voudrez éviter ces pièges.
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Electra est rédactrice chez MakeUseOf. Parmi plusieurs passe-temps d'écriture, le contenu numérique est devenu son objectif professionnel avec la technologie comme spécialité clé. Ses fonctionnalités vont des conseils sur les applications et le matériel aux guides créatifs et au-delà.
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