Mettre à jour votre CV sur Indeed? Voici pourquoi votre employeur peut être avisé

Indeed est l'une des plateformes de recherche d'emploi les plus populaires disponibles, avec des millions d'utilisateurs la visitant chaque mois. Mais après avoir examiné certains rapports, il s'avère qu'Indeed peut accidentellement informer votre employeur lorsque vous mettez à jour votre CV.

Ici, nous verrons quand Indeed peut informer votre employeur des modifications apportées à votre CV et pourquoi cela se produit.

Noter: Il est essentiel de souligner qu'il ne s'agit pas d'une fonctionnalité Indeed intentionnelle, mais plutôt d'un sous-produit d'une autre fonctionnalité et d'une erreur de l'utilisateur. Cela ne se produira également que dans des circonstances spécifiques, comme nous l'expliquerons ci-dessous.

Comment Indeed informe-t-il les employeurs des mises à jour de CV ?

L'une des fonctionnalités d'Indeed pour les employeurs est la notification des candidats. Cette fonctionnalité semble certainement totalement inoffensive au début, mais elle peut avoir des retombées involontaires.

Dans le cadre des notifications d'Indeed aux employeurs concernant les candidats pour tous les postes ouverts, le site de recherche d'emploi met à jour les entreprises qui embauchent sur les candidats. comme lorsqu'ils mettent à jour leur CV.

Si les employeurs ne changent pas le statut des candidats en Embauché sur la plate-forme, ils continueront à recevoir ces notifications, car la plate-forme suppose que le rôle est toujours ouvert. Bien entendu, qu'un employeur marque ou non un candidat comme Embauché après les avoir employés, cela peut varier - c'est certainement le cas que certains ne le font pas.

En raison de ces notifications continues, votre employeur actuel pourrait recevoir des notifications lorsque vous mettez à jour votre CV dans votre poste actuel. Naturellement, certaines personnes sont douées en administration et peuvent mettre à jour leur CV pour leurs dossiers, mais cela peut conduire à des conversations gênantes au travail.

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Pourquoi Indeed dispose-t-il de cette fonctionnalité de notification ?

À l'heure actuelle, vous vous demandez peut-être pourquoi Indeed aurait même cette fonctionnalité avec ce sous-produit accidentel. La fonctionnalité est pratique et peut même vous aider à obtenir des rôles à l'avenir.

Les employeurs veulent que les postes vacants soient pourvus le plus rapidement possible. Et encore plus lorsqu'un employeur dépense de l'argent en recrutement et en offres d'emploi. De plus, les employés potentiels souhaitent trouver un emploi le plus rapidement possible, que ce soit pour quitter leur poste actuel ou pour réintégrer le monde du travail.

La fonction de notification d'Indeed peut s'avérer très utile dans ce processus de recrutement. Par exemple, lorsqu'un employeur néglige quelqu'un pour le poste par erreur, ou qu'un candidat obtient une qualification supplémentaire qui l'aidera dans le poste pour lequel il vient de postuler.

Dans ces cas, la notification que le candidat a mis à jour son CV peut inciter l'employeur à reconsidérer. Cela augmente les chances d'embauche pour cette personne, ce qui est bénéfique pour toutes les personnes impliquées.

Faut-il en effet informer les employeurs des changements de CV ?

Ainsi, alors que nous avons établi pourquoi la fonction de notification peut être utile pour toutes les personnes impliquées, Indeed devrait-il informer les employeurs des changements de CV?

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La réponse devient un peu compliquée. Comme nous l'avons vu, ces notifications ne sont pas destinées à votre employeur actuel, mais plutôt à des employeurs potentiels pour les postes auxquels vous avez postulé. Malheureusement, Indeed n'envoie ces notifications qu'aux employeurs actuels en raison d'une erreur de la part de l'employeur – et Indeed n'y peut rien.

En contactant Indeed, l'entreprise a expliqué que la fonctionnalité n'est pas conçue pour générer des rapports sur les employés:

La mission d'Indeed est d'aider les gens à trouver un emploi. Nous accordons la priorité aux demandeurs d'emploi dans tout ce que nous faisons, et la protection de leur vie privée est de la plus haute importance. Indeed ne fournit pas d’informations à un employeur sur l’activité de recherche d’emploi de ses employés.

Si un demandeur d'emploi choisit de rendre son CV public sur Indeed, un employeur peut accéder au CV accessible au public de cette personne. Lorsqu'un demandeur d'emploi postule au poste vacant d'un employeur, celui-ci peut tirer parti des solutions de recrutement d'Indeed pour gérer la position des candidats dans le processus de recrutement de l'employeur.

Il est assez clair qu'Indeed ne signale pas volontairement les employés, mais cela peut avoir des conséquences pour vous dans votre carrière. Il incombe certainement aux employeurs d'utiliser correctement Indeed, mais peut-être que l'entreprise et Indeed peuvent faire davantage pour éviter ce problème accidentel.

Soyez prudent lorsque vous postulez à de nouveaux postes

Indeed reste une excellente option pour votre recherche d'emploi, alors ne laissez pas cette conséquence accidentelle vous empêcher d'utiliser la puissante plate-forme.

Mais juste au cas où votre employeur n'utilise pas Indeed correctement et reçoit ces notifications, soyez prudent lorsque vous postulez à de nouveaux postes.

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