Comment définir et atteindre des objectifs de carrière

Une personne moyenne passe près de 90 000 heures de sa vie à travailler pour le travail qu'elle a choisi pour elle-même.

Pour cette raison, vous ne devriez pas baser cette décision uniquement sur le montant d'argent que vous gagnerez ou sur le nombre d'emplois disponibles près de chez vous. Au lieu de cela, il devrait s'agir d'une décision mûrement réfléchie appuyée par les bonnes mesures.

Voyons donc comment définir et atteindre votre objectif de carrière de la bonne façon.

Qu'est-ce qu'un objectif de carrière?

Avant d'entrer dans les bases du choix et de la réalisation d'un objectif de carrière, commençons par comprendre de quoi il s'agit.

Un objectif de carrière est essentiellement ce que vous envisagez de faire dans la vie dans 5 à 10 ans.

Tout en fixant un objectif de carrière, vous décidez dans quelle direction vous vous dirigerez et expliquez les étapes que vous suivrez pour atteindre votre destination. Vous incluez également les arrêts (ou jalons) que vous atteindrez avant de pouvoir enfin atteindre votre objectif principal.

Court terme vs. Objectifs de carrière à long terme

Comme nous l'avons vu, vos objectifs à court terme sont les jalons que vous devez atteindre avant de pouvoir enfin atteindre votre objectif ultime ou votre objectif à long terme.

Par exemple, si votre objectif à long terme est d'être manager dans une entreprise, vos objectifs à court terme seront :

• Passer l'école avec des notes suffisamment bonnes pour entrer dans une excellente université.
• Entrer dans une bonne école de commerce.
• Stage dans une entreprise de renom.
• Ou probablement, du bénévolat dans une startup, etc.

Mais ce ne sont que des exemples de termes généraux. Quand enfin tu fixez-vous des objectifs SMART, vous les rendrez plus détaillés et aussi précis et opportuns que possible. Nous discuterons de ces détails dans les dernières sections.

Préparatifs à faire avant de se fixer des objectifs de carrière

Il est plus facile de dire, de fixer des objectifs SMART et de travailler pour les atteindre. Mais avant de pouvoir le faire, vous devez d'abord vous découvrir vous-même. Par example:

• Qu'est-ce qui sera bon pour vous?
• Quels sont vos intérêts?
• Quelles sont tes passions?
• Quelles sont vos meilleures compétences?
• Qu'est-ce que vous aimez faire?
• Quelles sont vos valeurs?
• En quoi es tu bon?

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Pour trouver les réponses à ces questions, procédez comme suit.

• Rencontrez un conseiller. Vous pouvez en trouver un dans votre école ou votre collège, ou vous pouvez contacter quelqu'un à l'extérieur. Assurez-vous de faire vos recherches avant de contacter quelqu'un. Les témoignages sont un bon moyen de déterminer la qualité des services de quelqu'un.
• Passez en revue vos réalisations professionnelles ou votre carrière, par exemple votre dossier scolaire, vos antécédents professionnels, les activités auxquelles vous avez participé, etc. Déterminez l'impact sur vous de différentes tâches liées au travail, votre réponse à une situation complexe, vos traits de personnalité, etc. Ils vous aident à comprendre divers aspects de vous-même. Pour vous donner un exemple de base, cela peut vous aider à déterminer si vous devez:
  • Travaillez dans une cabine, un terrain ou un bureau à domicile [en fonction de votre personnalité].
  • Travaillez pour quelqu'un d'autre ou soyez votre propre patron [en fonction de vos compétences et capacités].
  • Entrez dans une profession qui aide les gens directement ou fait évoluer d'autres entreprises, etc. [basé sur le type de tâches que vous aimez et dans lesquelles vous excellez].
• Déterminer:
  • Quel type de tâches vous apporte le meilleur?
  • Quelles tâches effectuez-vous le mieux?
  • Quels domaines d'une tâche particulière donnent des résultats médiocres? Et que pouvez-vous y faire?
  • Quel type de tâches effectuez-vous mal et qui peuvent être améliorées en apprenant de nouvelles compétences?
• Faites des quiz ou des tests en ligne pour déterminer vos meilleurs traits de personnalité qui peut être utile dans une profession particulière.

Ces éléments vous aident à découvrir dans quels domaines vous pouvez exceller dans votre vie professionnelle. Ensuite, sur cette base, réfléchissez aux idées de carrière qui vous conviennent le mieux. Faites une liste de 10 à 20 choses que vous pouvez faire, puis arrondissez-les en fonction de vos préférences.

Mais votre travail n'est pas terminé ici. Après avoir déterminé les trois meilleures options de carrière, approfondissez-les. Pensez à faire ce qui suit.

• Découvrez les qualifications, compétences, certificats, programmes, traits de personnalité, diplômes, etc. dont vous aurez besoin pour continuer dans ces domaines de travail.
• Recherchez-les sur Google pour en savoir plus sur leur portée, leur croissance actuelle et leurs performances actuelles sur le marché.
• Contactez les personnes qui réussissent déjà dans ces domaines et interviewez-les. Vous pouvez trouver ces personnes dans votre famille, il peut s'agir d'anciens étudiants de votre université ou vous devrez peut-être sortir et réseauter avec des experts de l'industrie.

Prenez des notes de tout pendant vos recherches et évaluez l'option finale que vous pouvez poursuivre. Si vous n'êtes toujours pas sûr, envisagez de faire du bénévolat dans une startup pour déterminer si c'est le type de travail dans lequel vous souhaitez vous impliquer.

Comment définir des objectifs de carrière

Enfin, il est temps de définir vos objectifs de carrière. Comme discuté, vous devez vous fixer des objectifs à court et à long terme. Assurez-vous que chacun d'eux est un objectif SMART.

• Spécifique: Cela signifie que vous savez exactement ce que vous recherchez - par exemple, ce que vous voulez accomplir, qui cela implique, où pouvez-vous le réaliser et pourquoi le voulez-vous.
• Mesurable: En rendant votre objectif mesurable (décider combien/beaucoup), vous pouvez mesurer vos progrès.
• Réalisable: Cela signifie que les objectifs que vous vous fixez sont réalisables. Pour l'assurer, demandez-vous si vous disposez de toutes les ressources nécessaires pour atteindre cet objectif. De plus, pensez à faire une liste des personnes qui l'ont déjà fait dans le passé. Cela vous encourage à le faire comme vous pensez que c'est faisable.
• Pertinent: Assurez-vous que chacun de vos objectifs vous fait faire un pas vers votre objectif final.
• Opportun: Mettez une chronologie sur chacun de vos objectifs. Il agit comme une échéance et vous impose une urgence. De plus, de cette façon, vous savez si vous êtes à l'heure.

Voici un exemple d'objectif de carrière SMART :

Je postulerai à des programmes de stage [spécifiques et réalisables] dans trois entreprises informatiques [mesurables] d'ici la fin de mon dernier semestre [Timely] pour acquérir de l'expérience et augmenter mes chances de placement dans cette industrie [Pertinent].

Comment atteindre vos objectifs de carrière

Après avoir défini des objectifs SMART, vous devez vous assurer qu'ils ne restent pas simplement dans votre ordinateur portable. Mais, en fait, vous travailler pour atteindre ces objectifs. Voici quelques-unes des façons qui peuvent vous aider à le faire.

• Ne prenez jamais personnellement aucune critique. Si vous le faites, cela peut vous empêcher d'atteindre vos objectifs. Gardez un état d'esprit positif et soyez professionnel.
• Restez cohérent et persistant. Il est plus facile de se démoraliser si vous ne voyez pas de résultats bientôt. Mais ayez confiance dans le processus et sachez que votre travail acharné portera ses fruits à long terme.
• Continuez à demander des commentaires. Cela vous aide à être meilleur et vous maintient dans la bonne direction.
• Continuez à explorer votre passion.
• Investissez en vous et continuez à apprendre.
• Récompensez-vous toujours après chaque victoire, même minime, pour maintenir l'élan.
• Continuez à vous fixer de nouveaux objectifs (objectifs à court terme) après avoir atteint les précédents pour continuer à progresser.

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Investir du temps dans la recherche pour assurer une vie professionnelle heureuse est un objectif merveilleux pour commencer. En lisant des blogs comme celui-ci, vous montrez que vous êtes déjà sur la bonne voie.

Tout ce que vous avez à faire maintenant est de rester cohérent avec le processus et de continuer à progresser jusqu'à ce que vous atteigniez enfin votre meilleur objectif de carrière.

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