Recevoir un e-mail du recruteur après avoir terminé un entretien d'embauche devrait être excitant, mais pas s'il s'agit d'un e-mail de rejet. Cela pourrait vous laisser le cœur brisé et parfois furieux, surtout si vous avez bien réussi l'entretien.
Au lieu de supprimer l'e-mail et de mettre l'expéditeur sur votre liste de blocage, vous devriez écrire une réponse appropriée à l'e-mail de rejet. Si vous vous demandez quelle pourrait être une réponse appropriée, lisez l'article pour en savoir plus à ce sujet.
Pourquoi devriez-vous même prendre la peine de répondre à un e-mail de rejet ?
Lorsqu'il s'agit de répondre à un e-mail de rejet, il peut être décourageant de penser à poursuivre une conversation avec le recruteur. Mais, il est impératif d'écrire une réponse à l'e-mail de rejet, surtout si vous avez participé à plusieurs étapes de l'entretien.
Avoir une réponse professionnelle démontrera votre professionnalisme au gestionnaire d'embauche. Ils pourraient vous considérer comme un candidat sérieux pour d'autres postes. Avant de répondre, prenez le temps de réfléchir au processus d'entrevue.
Aussi, ne vous précipitez pas pour écrire un e-mail de réponse. Donnez-vous du temps pour entrer dans une humeur positive. Une fois que vous avez décidé de répondre à un e-mail de rejet, les points suivants sont à garder à l'esprit.
1. Exprimez votre gratitude aux intervieweurs
Commencez votre réponse par des salutations professionnelles. Ensuite, continuez en appréciant la chance que l'entreprise vous a offerte de participer au processus d'entrevue. Vous établirez l'image d'une personne polie et humble en faisant preuve de gratitude. Vous pouvez également les remercier de vous avoir fait part de leur décision.
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Ce serait formidable si vous pouviez mentionner les noms du responsable du recrutement ou de la personne qui a interagi avec vous pendant l'entretien, et les remercier pour leur temps. Enveloppez cette section dans une ou deux phrases au début du corps de l'e-mail.
2. Montrez votre déception professionnellement
Un e-mail de rejet évoque définitivement la déception, et il n'y a aucun mal à le montrer. Cependant, faites attention à la façon dont vous exprimez vos sentiments. Utilisez une ou deux phrases pour exprimer brièvement la déception.
Lorsque vous mentionnez votre mécontentement de ne pas avoir été choisi pour un poste, cela montrera votre véritable intérêt pour ce poste et l'organisation. Pour maintenir un ton positif tout au long de l'e-mail, vous devez également éviter toute remarque négative ici.
3. Réfléchissez au processus d'entrevue
Vous ne devriez pas prendre le rejet personnellement et cela ne devrait pas affecter votre carrière. Mentionnez comment le processus d'entrevue a enrichi votre expérience dans la réponse. Si vous avez rencontré des ambiguïtés au cours du processus d'entretien, vous pouvez écrire à ce sujet.
4. Montrez un intérêt continu pour les postes souhaités
Un rejet ne signifie pas que vous devez couper tous les liens avec l'entreprise et les personnes impliquées dans le processus d'entretien. Si vous pouvez créer une image impressionnante, ils pourraient vous considérer à l'avenir pour le même poste ou un poste différent.
Cet e-mail vous offre la possibilité de maintenir la relation. Montrez votre intérêt à maintenir une relation professionnelle avec le recruteur. Mentionnez également votre intérêt à travailler avec l'entreprise à l'avenir. Ainsi, le responsable du recrutement vous considérera pour de futurs postes.
5. Demander des commentaires
Pour atteindre vos objectifs de carrière, vous devez prendre l'habitude d'apprendre de partout. Vous pourriez penser que vous avez réussi un entretien, mais le recruteur peut penser le contraire. Vous devriez demander leurs commentaires sur votre entretien à la fin de l'e-mail pour comprendre leur point de vue.
Demandez-leur de mentionner ce qu'ils pensent être vos points forts et vos points faibles. Ils pourraient également vous dire où vous devriez vous améliorer. Cependant, vous devez ignorer cette section si l'e-mail de rejet mentionnait déjà le motif du rejet.
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Surmontez la déception et restez positif
Un e-mail de rejet est toujours difficile à avaler, mais vous ne devriez pas vous fâcher pour cela. Au lieu de cela, écrivez une réponse à l'e-mail de rejet que vous avez reçu.
Cela vous aidera à construire une meilleure image de vous-même auprès du recruteur. Vous pouvez également recevoir un e-mail de retour du recruteur et opter pour des cours en ligne pour vous perfectionner.
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Tamal est un écrivain indépendant chez MakeUseOf. Après avoir acquis une solide expérience dans les domaines de la technologie, de la finance et des affaires dans son précédent emploi dans une société de conseil en informatique, il a adopté l'écriture comme métier à temps plein il y a 3 ans. Bien qu'il n'écrive pas sur la productivité et les dernières nouvelles technologiques, il adore jouer à Splinter Cell et regarder Netflix/ Prime Video.
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