Qu'est-ce que la stagnation de carrière et comment pouvez-vous la surmonter ?

Mettez-vous autant de travail dans votre carrière? Si la réponse est oui, la croissance et la satisfaction sont quelques-unes des récompenses que vous attendez de votre travail acharné.

Le désir de viser de plus hauts sommets vous incite à cocher vos objectifs de carrière. Au fur et à mesure que vous écrasez vos cibles, vous vous en fixez de nouvelles. Mais vous ne vous sentez peut-être pas ainsi ces derniers temps. L'excitation que vous ressentiez autrefois est absente et vous vous sentez coincé au même endroit. Vous vivez probablement une stagnation de carrière.

Ne paniquez pas. Beaucoup de gens connaissent une stagnation de leur carrière à un moment donné. C'est à vous de déterminer comment cela se déroule. Vous pouvez soit laisser cela vous nuire, soit renverser la situation.

Qu'est-ce que la stagnation de carrière?

La stagnation de carrière est un manque d'engagement dans son travail, ce qui affecte généralement la croissance et le développement de sa carrière. Beaucoup de gens ont été pris dans une carrière qui a calé.

Cela affecte la productivité sur le lieu de travail lorsque les mesures appropriées ne sont pas prises et vous laisse deviner.

Signes que vous vivez une stagnation de carrière

Y a-t-il des parties de votre travail que vous n'aimez pas? Cela a peut-être à voir avec le fait de travailler avec des clients ennuyeux ou la pression de respecter des délais stricts. Mais il y a aussi des parties de votre travail que vous chérissez.

Si vous n'êtes plus enthousiasmé par les choses que vous aimez normalement dans votre carrière, c'est un signe que votre carrière est tombée dans la stagnation. Voyons les signes révélateurs.

1. Un manque de défi

Les défis sur le lieu de travail sont des opportunités de croissance. Lorsque vos tâches deviennent si faciles que vous n'avez pas à vous forcer pour livrer, ce n'est qu'une question de temps avant que le travail ne devienne ennuyeux.

Si vous vous ennuyez dans votre carrière, vous l'avez probablement dépassée ou vous êtes sous-utilisé. Dans les deux cas, vous serez complaisant car rien n'est excitant à faire.

2. Gains statiques

Vos revenus sont censés augmenter au fur et à mesure que vous progressez dans votre cheminement de carrière. Les récompenses financières que vous obtenez pour votre travail acharné sont un booster d'énergie. Parfois, vous êtes surpris de la quantité de travail que vous accomplissez lorsque vous vous concentrez sur les avantages financiers à venir.

Lorsque vos revenus et autres récompenses financières n'augmentent pas, vous avez l'impression que vous n'avancez pas. Cela devient encore pire si vos amis se débrouillent mieux que vous financièrement. N'hésitez pas à demander une augmentation de salaire si vous êtes convaincu que vous en méritez un.

Ainsi, vous occupez le même poste depuis un certain temps et vous n'avez pas été promu malgré la valeur que vous offrez à l'organisation. Les personnes qui ont rejoint l'entreprise après vous obtiennent également une promotion et une augmentation.

C'est une indication claire que vous êtes coincé à un endroit alors que tout le monde passe à un titre plus important. Il est maintenant temps de comprendre pourquoi cela vous arrive, de remédier à la situation.

4. Un manque d'engagement

L'organisation vous a embauché en raison de la valeur que vous apporteriez avec vos compétences. Mais quelques années plus tard, vous réalisez que vous ne maximisez pas vos compétences.

Cela peut vous frustrer à l'idée que vous êtes dans un emploi sans issue.

5. Aucune possibilité d'apprentissage

L'apprentissage et la mise en œuvre d'un nouvel ensemble de compétences sur votre lieu de travail font partie des progrès que vous faites dans votre carrière. Cependant, de nombreux travailleurs sont coincés dans des entreprises avec peu ou pas de possibilités de croissance.

Si votre poste actuel n'offre pas d'opportunité d'apprentissage, vous deviendrez obsolète et ne serez plus une ressource pour votre organisation. Quoi de plus? Il est plus facile d'être mis à l'écart dans un marché du travail en évolution qui accorde beaucoup de valeur aux ensembles de compétences.

6. Votre organisation subit des pertes

La carrière d'une personne peut être bloquée si l'organisation avec laquelle elle travaille subit des pertes qui la font chuter. À ce stade, il sera plus sage de passer à autre chose et de commencer à chercher des opportunités ailleurs.

Et c'est parce qu'il n'y a aucune garantie que les choses s'amélioreront de sitôt. Plus vous restez sur place, plus vous vous sentirez sans inspiration.

5 façons de surmonter la stagnation de carrière

Il est temps de faire bouger les choses et d'évoluer dans votre carrière. Après avoir identifié les signes que votre carrière stagne, il existe plusieurs mesures que vous pouvez prendre pour sortir de cette ornière professionnelle. Voici quelques façons de vous aider.

1. Avoir un objectif de carrière clair

L'une des raisons pour lesquelles les individus ne détectent pas assez tôt la stagnation de leur carrière est l'absence d'un objectif de carrière clair. Beaucoup de gens se posent la question: où vous voyez-vous dans 3 à 5 ans? Mais ils n'ont pas de réponse, et c'est parce qu'il n'y a pas d'objectif de carrière dans l'image. Ils veulent seulement suivre la marée.

Fixer des objectifs de carrière vous aide à suivre vos progrès. Indiquez ce que vous avez l'intention d'accomplir dans votre carrière et un plan d'action pour cela. Cela vous aidera à suivre vos performances et votre évolution de carrière tout en évitant la stagnation.

2. Rechercher de nouveaux défis

Il est plus facile de se glisser dans une ornière de carrière lorsque vous perdez tout enthousiasme pour votre rôle, et cela devient monotone. Vous pouvez vous adresser à votre responsable ou chef de projet et lui demander un nouveau défi.

N'ayez pas peur de demander un nouveau rôle ou une responsabilité qui vous aidera à améliorer vos compétences actuelles. Vous pouvez également proposer une nouvelle idée ou entreprendre un nouveau projet. Vous serez surpris de voir vos nouveaux rôles vous étendre de manière nouvelle et passionnante. Cela créera des opportunités de croissance tout en profitant au maximum de votre travail.

3. Soyez au courant des changements de l'industrie

Chaque année, nous assistons à des progrès et à des améliorations technologiques dans diverses industries. Les personnes qui ne sont pas au courant des changements dans leur industrie auront du mal à faire face dans leur profession.

Quel que soit votre poste sur votre lieu de travail, restez toujours au courant des nouvelles mises à jour pour vous aider à savoir quand mettre à jour vos compétences pour rester pertinent dans votre secteur.

4. Mettez à jour vos compétences

L'acquisition de compétences fait partie de un plan de développement personnel efficace, une partie intégrante de la croissance de carrière. La mise à jour de vos compétences est nécessaire pour correspondre à la concurrence dans la carrière que vous avez choisie. Vous avez peut-être commencé avec un certificat de base dans le secteur bancaire ou informatique. Pour être au top de votre forme, vous devez acquérir des compétences et des certifications pertinentes qui vous aideront à gravir les échelons.

Améliorer vos compétences professionnelles est l'un des moyens de s'adapter aux changements de l'industrie et de surmonter la stagnation de carrière. Il vous ouvre de nouvelles opportunités sur le lieu de travail et sur le marché du travail.

5. Faire du réseautage

Le réseautage avec des personnes du même secteur que vous vous ouvre des opportunités dans votre carrière. Lorsque vous côtoyez des personnes extraordinaires dans votre travail, vous apprenez et devenez au courant d'informations que vous n'auriez pas connues autrement.

Si votre organisation actuelle s'effondre et que vous devez changer de lieu de travail, votre réseau vous sera utile. Vous pouvez rechercher des postes qui ont un potentiel de croissance de carrière.

Renverser la stagnation de carrière pour le mieux

Si vous vous sentez coincé dans votre carrière, vous vous devez de faire bouger les choses et de changer les choses. Le sentiment de stagnation pourrait être un tournant dans votre carrière, car il vous aide à mettre les choses en perspective.

Votre prochaine action pourrait vous faire gravir les échelons de votre carrière ou vous emmener vers un chemin différent qui résonne davantage en vous. Vous n'auriez pas eu l'occasion de le faire si vous ne vous sentiez pas stagné en premier lieu.

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