6 compétences générales que Google recherche lors de l'embauche d'employés

Le travail de rêve de tout le monde est de travailler pour Google. Mais comme pour toutes les autres entreprises technologiques, Google embauche de manière très sélective. Un GPA élevé ne fait plus de quelqu'un un candidat approprié. Au lieu de cela, les compétences générales sont plus importantes de nos jours.

Bien qu'un baccalauréat augmente vos chances d'être embauché, Google recherche des personnes possédant un mélange de compétences, de passion et de nature.

Seriez-vous un candidat idéal pour Google? Si vous espérez un jour décrocher un emploi chez Google, voici quelques compétences que vous devez développer.

1. Pensée algorithmique

Dans l'industrie de la technologie, la pensée algorithmique est une capacité essentielle à avoir. La « pensée algorithmique » fait référence au processus de résolution d'un problème spécifique en exécutant un ensemble d'étapes définies avec une entrée définie, puis en les itérant jusqu'à ce que le résultat souhaité soit atteint.

Les algorithmes eux-mêmes ne sont rien de plus que des lignes de code ou des étapes d'un processus qui automatise le travail pour vous. De plus, les algorithmes sont le point de départ de l'innovation, et c'est précisément ce que les grandes entreprises comme Google aiment voir chez leurs employés.

Le programme des cours d'informatique et de génie logiciel est conçu pour aider les étudiants développer la pensée algorithmique, mais à quel point vous l'affûtez dépend de votre pratique de la résolution problèmes.

Ces meilleurs cours de structure de données et d'algorithmes peut vous aider à affiner cette compétence. Assurez-vous de les vérifier!

2. Capacité cognitive

Votre capacité cognitive dirige toute action que vous effectuez. De se souvenir de quelque chose à prêter attention tout en faisant un travail, la capacité cognitive joue un rôle vital sur le backend.

La capacité cognitive est directement liée à la façon dont vous traitez la pensée et à l'efficacité avec laquelle vous utilisez votre cerveau capacité à apprendre de nouvelles choses lorsque vous vivez des expériences spécifiques et, ce faisant, à quel point vous utilisez votre sens.

En rapport: L'application Brain-Game qui calcule vos compétences cognitives

Chaque entreprise technologique veut que ses employés aient des capacités cognitives pointues. Par conséquent, si vous aspirez à faire partie d'un géant comme Google, travaillez à améliorer vos compétences cognitives. L'amélioration cognitive peut prendre plusieurs formes, mais l'exercice cérébral a prouvé le plus efficace pour améliorer le fonctionnement cognitif.

Si vous souhaitez savoir à quel point vos capacités cognitives sont bonnes, vous voudrez peut-être suivre une quiz en ligne par MyBrainTest découvrir. Même s'il ne s'agit que d'un autre test en ligne aléatoire, ce sera un excellent endroit pour commencer à tester vos capacités cognitives.

3. Travail en équipe

En plus de votre force mentale et de votre capacité à saisir la pensée algorithmique, Google peut également examiner la façon dont vous travaillez ensemble. Pour résoudre des problèmes complexes, toute entreprise technologique souhaite que ses employés collaborent efficacement.

En travaillant en équipe, vous pouvez générer de nouvelles idées, améliorer l'efficacité individuelle, augmenter le rendement, prendre la qualité de votre travail au niveau supérieur et permettre à chacun d'apprendre de nouvelles façons d'accomplir les choses.

En d'autres termes, si vous espérez décrocher un emploi chez Google, vous devez être un bon joueur d'équipe. Pour faire passer vos compétences de collaboration au niveau supérieur, explorez ces Cours de travail en équipe Udemy.

4. Direction

En tant que leader ou gestionnaire occupant un poste important dans toute organisation, vous pouvez gérer ou diriger une équipe. C'est là que vos compétences en leadership sont testées.

Le leadership implique votre capacité à coacher et à encadrer, à quelle vitesse vous pouvez prendre des décisions, à quel point vous établissez des relations, à quel point vous êtes courageux pour prendre des risques et à quel point vous communiquez bien. Lorsque vous cochez tout ou partie des cases des traits mentionnés, vous êtes déjà un leader.

Avez-vous ce qu'il faut pour être un leader? Ensuite, vous possédez une compétence recherchée par Google. Alors que la plupart des gens sont des leaders nés, il s'agit d'une compétence que vous pouvez continuellement développer pour devenir meilleur. Divisez toutes les compétences que possèdent les leaders en morceaux et améliorez-les individuellement.

Vous voulez apprendre à diriger efficacement avec d'autres leaders? Jetez un œil à ces cours de leadership sur Udemy. Parmi eux, quelques-uns vous aideront à améliorer vos compétences en communication, et d'autres vous aideront à améliorer vos capacités d'écoute et de gestion des conflits.

5. Clarté de la vision

Avec une vision claire et un plan stratégique, on peut surmonter n'importe quel obstacle sur la voie d'atteindre n'importe quel objectif. Les organisations attendent de leurs employés qu'ils soient motivés et ambitieux. Les employés avec des attitudes axées sur les objectifs font passer les entreprises au niveau supérieur, et Google souhaite que ses employés le soient.

En rejoignant Google, demandez-vous ce que vous apporterez? Que voudriez-vous accomplir dans les cinq à dix prochaines années? Comment vos objectifs aideront-ils l'entreprise à se développer? Lorsque votre vision est claire et correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise, personne ne peut vous empêcher de décrocher un emploi chez Google.

Garder vos pensées et vos objectifs organisés sur un tableau de vision est un excellent moyen de rester sur la bonne voie. Avoir une direction claire vous aide à rester motivé et à rester sur la bonne voie jusqu'à ce que vous atteigniez votre objectif final.

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6. Humilité

L'entreprise veut que ses employés soient humbles et modestes. Vous ne pouvez améliorer ou affiner vos compétences que lorsque vous êtes prêt à accepter vos erreurs et ouvert à apprendre des autres.

Aider les collègues avec le sourire conduit à un meilleur travail d'équipe et améliore la production. Écouter vos collègues expérimentés peut également vous aider à affiner vos compétences. Avez-vous l'humilité d'admettre que vous vous trompez et êtes ouvert à l'écoute des autres ?

Bien que la plupart des gens naissent humbles, vous pouvez aussi développer l'humilité en étant reconnaissant pour ce que vous avez, en demandant aux autres pour obtenir de l'aide lorsque vous en avez besoin, demander des commentaires à vos gestionnaires sur votre travail et suivre leurs directives correctement. De plus, pratiquer la pleine conscience et se concentrer sur le présent peut vous aider à rester modeste au travail.

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Maîtrisez ces compétences pour décrocher un emploi chez Google

Heureusement, il est maintenant clair dans quels domaines vous devez vous améliorer pour devenir un candidat approprié pour Google. Avant de postuler à un emploi, consacrez tout votre temps et vos efforts à maîtriser ces compétences pendant que vous êtes dans votre programme d'études.

Envisagez-vous de donner une interview sous peu? Avant votre entretien d'embauche, vous devez faire certaines choses pour vous démarquer.

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