Les 5 meilleurs logiciels de gestion des performances

L’évaluation des performances est un élément crucial du développement de vos employés. L'évaluation régulière de vos employés vous permet de mesurer leurs performances, de fournir des commentaires pour les aider à s'améliorer et de reconnaître les meilleurs.

Cependant, la réalisation de cette évaluation pour chaque employé de votre organisation et la tenue de dossiers fiables sur papier peuvent être difficiles. Dans cet article, nous aborderons quelques outils pratiques d'évaluation des performances pour vous aider à mieux comprendre ce qui se passe dans votre organisation tout en économisant du temps et des efforts.

Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion des performances ?

Le logiciel d'évaluation des performances, également connu sous le nom de logiciel de gestion des performances, est un outil numérique conçu pour aider les employeurs à évaluer les employés. Le logiciel d'évaluation des performances fonctionne généralement en vous permettant de créer des profils pour chaque employé, de saisir des buts et des objectifs et de suivre leur progression vers ces objectifs.

Ces outils vous permettent également de stocker des données d'évaluation des employés auxquelles vous pouvez accéder depuis n'importe quel appareil doté d'une connexion Internet.

L'utilisation d'un logiciel d'évaluation des performances dans votre organisation présente de nombreux avantages, notamment :

• Automatisation des tâches routinières liés à l'évaluation des employés pour améliorer votre productivité.
• Les systèmes automatisés aident à assurer l'exactitude et la cohérence des évaluations de performance.
• L'examen des performances des employés avec d'autres peut être difficile sans outils qui facilitent la collaboration. Les logiciels d'évaluation des performances incluent souvent des fonctionnalités telles que le chat, les commentaires et le partage de fichiers, qui facilitent la collaboration sur les évaluations.
• Ces outils facilitent le suivi des progrès des employés et l'identification des domaines à améliorer.
• Les outils d'évaluation des employés peuvent aider à promouvoir la transparence en garantissant que tous vos employés sont tenus aux mêmes normes.
• Un logiciel de gestion de la performance peut aider à faciliter une meilleure communication entre les gestionnaires et les employés.
• Des rapports complets générés par un logiciel d'évaluation des performances peuvent vous fournir un aperçu détaillé des forces et des faiblesses de vos employés. Ces informations peuvent vous aider à prendre de meilleures décisions concernant leur développement et leurs rôles futurs dans l'organisation.

Dans l'ensemble, l'utilisation d'un logiciel d'évaluation des performances peut contribuer à améliorer l'efficience et l'efficacité du processus de gestion des performances de votre organisation. Voici quelques meilleurs choix à considérer :

Les 5 meilleures solutions logicielles de gestion des performances

AssessTeam est un logiciel d'évaluation des performances basé sur le cloud qui vous permet de gérer les évaluations des performances des employés via une interface simple et intuitive. Il offre des fonctionnalités telles que la définition d'objectifs, le suivi des progrès, l'analyse de la productivité en temps réel, le suivi des feuilles de temps, pour n'en nommer que quelques-unes.

Cette solution d'évaluation des performances peut vous aider à automatiser les évaluations en configurant des horaires et en envoyant des rappels par e-mail aux évaluateurs. L'outil peut également faciliter la collecte de commentaires de toutes les parties prenantes de votre organisation, vous permettant de l'utiliser pour générer des rapports perspicaces sur les performances des employés.

De plus, AssessTeam est entièrement personnalisable, vous permettant de faire des ajustements qui répondent à vos besoins spécifiques.

BambooHR est une solution de gestion des ressources humaines que vous pouvez utiliser pour suivre les évaluations des performances des employés. Vous pouvez utiliser cet outil pour améliorer votre processus d'intégration et bénéficiez d'une vue à 360 degrés des progrès globaux de votre organisation.

Le logiciel vous permet de créer des formulaires d'évaluation personnalisés pour vous assurer que les évaluations sont adaptées aux objectifs spécifiques de chaque employé. Il envoie également des rappels par e-mail à vous et à vos employés pour s'assurer que les évaluations sont effectuées à temps.

BambooHR génère automatiquement des rapports perspicaces en temps réel, qui peuvent être utilisés dans une gamme de fonctions RH telles que la rémunération, les promotions et la formation. Ses rapports de performances visuels vous aident à savoir rapidement où et comment aider les sous-interprètes. Il favorise également la collaboration en permettant à d'autres parties prenantes de contribuer au processus d'évaluation.

monday.com est un outil visuel de gestion de projet avec des fonctionnalités de performance des employés qui vous permet de rester organisé et de contrôler votre vivier de talents. Avec une interface intuitive et des fonctionnalités puissantes, monday.com facilite le suivi et l'engagement des employés.

Vous pouvez tirer parti de son tableau de bord pour profiter d'une plus grande visibilité sur les progrès de vos employés. Il vous permet également de créer des sondages que vous pouvez envoyer aux employés pour vous aider à prendre des décisions éclairées.

monday.com peut être particulièrement utile si vous recherchez une plateforme tout-en-un offrant des solutions telles que la gestion de projet, le suivi des stocks, l'intégration des employés, etc. De plus, vous pouvez l'intégrer à outils de communication interne comme Slack, Microsoft Teams et Gmail.

Zoho People est un outil RH basé sur le cloud qui fournit des fonctionnalités conçues pour évaluer les performances des employés. Cet outil fournit une interface facile à utiliser qui permet aux employés de suivre leurs objectifs et permet aux gestionnaires de documenter facilement les évaluations des employés.

Vous pouvez tirer parti de son système continu d'évaluation et de rétroaction des employés à 360 degrés pour améliorer les performances et la rétention des employés.

Il s'intègre également de manière transparente à d'autres applications telles que Google Apps et QuickBooks pour augmenter la productivité. Par exemple, puisque vous pouvez tout suivre en un seul endroit (des dossiers de formation et des évaluations de compétences), votre organisation gagnera du temps en éliminant le besoin d'utiliser plusieurs outils pour gérer d'autres RH processus.

Synergita est une plateforme qui offre des mesures et des outils complets de performance des employés pour vous aider à améliorer, engager et retenir vos meilleurs talents. Le tableau de bord fournit des informations sur la santé de l'équipe, l'état des performances, les principales tendances des talents, etc., afin que vous puissiez prendre de meilleures décisions concernant les dépenses et le personnel.

Sa solution de gestion des performances comprend des fonctionnalités telles que des modèles de définition d'objectifs, des rapports personnalisables pour les employés et les responsables, des suivi de projet, capacités de collaboration en temps réel avec d'autres outils tels que les applications Google et HiFives, enregistrements détaillés pour chaque cycle d'évaluation, et Suite.

Il s'agit d'une plate-forme basée sur le cloud avec des outils d'analyse qui vous aident à définir des objectifs, à suivre les progrès, à développer les employés, à mesurer les niveaux d'engagement et à constituer de meilleures équipes.

Vous pouvez également utiliser le logiciel pour intégrer les commentaires des managers et des employés en temps réel. En plus de ses capacités de gestion de la performance, Synergita offre des avantages tels que la gestion des documents, les notes de frais systèmes de gestion, récompenses et reconnaissance, Culture Score, formation et promotion des compétences des employés et engagement des employés enquêtes.

Boostez les performances et la productivité des employés avec ces solutions

La main-d'œuvre d'aujourd'hui a besoin d'un système d'amélioration continue grâce à une communication continue avec la direction concernant le travail satisfaction, opportunités de croissance de carrière, et plus encore, ce qui est difficile à atteindre sans évaluation des performances Logiciel.

Ces outils offrent une gamme de fonctionnalités conçues pour aider les employeurs à suivre les objectifs organisationnels et à maintenir un haut niveau de productivité. Bien que tous les systèmes examinés offrent des capacités de gestion des performances, ils offrent également d'autres fonctionnalités qui les rendent uniques et précieux pour tout employeur.

Si vous cherchez un moyen de rendre l'évaluation des performances plus simple et plus efficace, envisagez d'utiliser un logiciel d'évaluation des performances.

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