Les entretiens sont éprouvants pour la plupart des demandeurs d'emploi, car c'est généralement la dernière étape qui détermine si vous serez embauché ou non. Parce que vous n'avez qu'une seule chance à une entrevue, cela prend beaucoup de temps pour se préparer.
Vous avez maintenant terminé l'entretien, mais comme tant d'autres, votre interlocuteur a l'un de ces visages de poker illisibles. Vous n'avez aucun moyen de savoir si votre entretien s'est bien passé ou si vous l'avez raté. Voici un aperçu de cinq signes pour vous aider à décider si vous avez bien réussi l'entretien ou non.
1. Si votre conversation s'est déroulée sans heurt
L'un des signes révélateurs que votre entretien s'est bien déroulé est le déroulement de votre conversation avec l'intervieweur. Si votre conversation a eu une sensation naturelle de va-et-vient plutôt qu'une session de questions-réponses raide, alors tout va bien.
Plutôt que de vous interroger, votre interlocuteur est apparu détendu et engagé dans un dialogue de qualité axé sur vos compétences. C'est un bon signe que vous avez réussi votre entretien, et cela pourrait être considéré comme un signe que vous avez de bonnes compétences sociales.
Pourtant, une conversation robotique ne signifie pas toujours que votre entretien s'est mal passé. Certaines entreprises exigent que les enquêteurs ne posent que des questions spécifiques, ce qui peut conduire à une conversation tendue.
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2. Si l'entretien dure plus longtemps que prévu
La durée de l'entretien est un indicateur important de votre performance. Si une entrevue prévue pour 25 à 30 minutes s'étend sur plus d'une heure, c'est un signe certain que vous ne vous êtes pas trop mal débrouillé.
Aucun intervieweur ne veut traîner une mauvaise conversation; ils préfèrent en finir le plus vite possible. Les intervieweurs n'ont que peu de temps pour chaque candidat, c'est donc un plus s'ils passent plus de temps avec vous.
Si on ne vous pose que quelques questions, puis que vous êtes renvoyé avant la fin de l'heure prévue, ce n'est jamais bon signe. Cela indique généralement que l'intervieweur s'est forgé une opinion sur vous et ne veut plus perdre de temps.
3. Si vous êtes présenté à d'autres membres de l'équipe
Si vous êtes présenté à d'autres employés ou collègues potentiels pendant l'entretien, c'est un autre signe que vous êtes un candidat exceptionnel. Ceci est important lors d'un entretien car ce déménagement est généralement effectué après que vous avez accepté une offre d'emploi.
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Un intervieweur qui vous présente aux autres membres de l'équipe est probablement impressionné par vous et souhaite également obtenir l'opinion des autres. Si cela ne se produit pas pendant votre entretien, ne présumez pas que cela signifie que votre entretien s'est mal passé. C'est un mouvement assez inhabituel, et il y a d'autres indicateurs à surveiller.
4. Si vous recevez une visite de bureau
Si votre entretien vous donne une visite de bureau, il est sûr de dire que vous pouvez sortir les mouvements de danse (lorsque vous atteignez le parking, bien sûr). C'est généralement une indication que l'intervieweur pense déjà à l'avenir et envisage sérieusement de vous pour le poste.
Les intervieweurs sont des gens occupés, donc réserver du temps pour vous faire visiter l'entreprise est un signe positif. Ils ne perdront pas de temps à faire visiter quelqu'un qu'ils n'ont pas l'intention d'embaucher. Ce déménagement est utilisé pour vous donner une idée de votre environnement de travail et vous impressionner par les commodités à votre disposition - un stratagème pour vous encourager à accepter leur proposition d'emploi lorsqu'ils la proposent.
5. S'ils partagent des plans pour la suite
Si à la fin de l'entretien, votre interlocuteur vous indique la prochaine étape du processus de recherche d'emploi, vous êtes bon. Cela pourrait inclure des demandes de soumission de plus de certification ou d'informations sur les dates des entretiens de suivi.
Ces informations sont généralement partagées avec les candidats qui ont de bonnes chances de décrocher le poste. Après un mauvais premier entretien, aucun enquêteur ne demanderait des documents supplémentaires ou même ne proposerait un deuxième entretien. C'est une indication forte qu'ils veulent que vous soyez prêt pour la prochaine étape du processus d'embauche.
Si cela s'est produit pendant votre entretien, il est peut-être trop tôt pour appeler votre mère et lui dire que vous avez obtenu le poste, mais vous devriez probablement commencer à réfléchir à ce que vous porterez le premier jour.
Un pas de plus?
Ces signaux devraient calmer vos nerfs et vous rendre plus optimiste quant au résultat de votre entretien, mais gardez à l'esprit qu'il ne s'agit en aucun cas d'une liste exhaustive. Vous pouvez toujours recevoir une offre d'emploi même si tous ces signes manquaient lors de votre entretien.
Si vous recevez une offre d'emploi, faites vos devoirs sur l'entreprise et ses politiques avant d'accepter, et soyez à l'affût des drapeaux rouges de l'employeur. Bonne chance!
Vous avez une offre d'emploi? Assurez-vous de vérifier ces drapeaux rouges de l'employeur avant d'accepter l'offre d'emploi.
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Keyede Erinfolami est passionné par l'utilisation de la technologie pour améliorer la productivité dans la vie quotidienne et au travail. Lorsqu'elle n'écrit pas, vous pouvez la trouver en train de donner des coups de pied au Scrabble ou de trouver les meilleurs angles pour prendre des photos de la nature. A une relation saine avec la virgule d'Oxford.
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