5 questions à se poser lors de l'examen d'une offre d'emploi

Postuler à un nouvel emploi est un défi. Vous devez passer plusieurs entretiens et les réussir. Mais passer par ce processus laborieux n'est pas la seule chose que vous devriez faire. Après la candidature, vous devez également déterminer si vous accepterez ou non l'offre d'emploi. Ne vous contentez pas d'accepter aveuglément n'importe quel emploi qui vous est proposé. Cela peut être une recette pour le stress ou, pire, un désastre.

Vous devez réfléchir à toutes vos options et trouver la solution idéale. Lorsque vous acceptez un emploi, vous y êtes pour le long terme. Il est donc préférable de prendre son temps avant d'en prendre un.

L'importance de la réflexion avant et après avoir accepté une offre d'emploi

Selon un étude publiée par Gallup, seuls 34 % des personnes interrogées étaient engagées et satisfaites de leur poste actuel. Cela montre un écart énorme entre ce que les employés attendent de leur nouvel emploi et ce qu'il offre réellement. C'est pourquoi vous devez vous demander si le travail que vous acceptez est quelque chose que vous aimeriez ou non.

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Alors, avant de vous signer ce contrat, posez-vous des questions afin de déterminer si c'est le bon choix. Comprenez ce que vous voulez et ce dont vous avez besoin, et vérifiez comment vous vous sentez à l'idée de commencer votre nouvel emploi. Êtes-vous excité ou cela vous rend-il anxieux?

Prenez un moment, respirez et utilisez ce temps pour réfléchir à des questions importantes, afin que vous sachiez que vous prenez une décision éclairée. En vous concentrant sur vous-même, vous pouvez déterminer le chemin que vous souhaitez suivre dans votre carrière.

1. La culture de travail de l'entreprise me convient-elle ?

Si vous avez été dans différentes entreprises, vous savez qu'elles ont des cultures de travail différentes. Bien que la culture d'entreprise ne soit pas tout, elle peut aider à rendre votre vie professionnelle quotidienne plus gérable. Demander si vous vous adaptez bien ou non peut vous aider à devenir plus heureux et satisfait de votre rôle. Si vous ne vous sentez pas à votre place ou si vous ne ressentez pas l'ambiance du bureau, il est probablement préférable de continuer à chercher d'autres options.

Vous passerez la majorité de votre temps au travail, donc si vous n'êtes pas en paix au bureau, vous redouterez chaque instant où vous y serez. Cela nuira à votre efficacité et réduira votre productivité.

Ainsi, lorsque vous vous rendez au bureau pour votre entretien ou votre offre d'emploi, regardez autour de vous et notez la configuration. Ont-ils des bureaux ou s'agit-il d'une configuration ouverte? Cela peut vous montrer comment l'entreprise encourage la collaboration. En même temps, il est normal de poser des questions sur la culture de travail. Connaître la structure de l'équipe, les événements de l'entreprise, etc. peut vous aider à déterminer si vous vous y intégreriez bien.

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2. Comment ce travail s'inscrit-il dans mes objectifs de carrière et de vie ?

Obtenir un emploi est un élément crucial des objectifs de quiconque. Certains acceptent un poste pour payer les factures, tandis que d'autres assument un rôle peu rémunéré pour avoir un titre impressionnant. C'est pourquoi il est important de vous demander si le travail peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière et de vie à long terme.

Avant de signer le contrat, regardez vos objectifs. Ce nouvel emploi vous aidera-t-il à les atteindre ou vous empêchera-t-il de les atteindre? Votre travail n'est pas tout, mais il fait partie intégrante de votre vie. Vous voudrez peut-être avoir un travail qui vous mène là où vous voulez être dans votre vie, pas quelque chose qui vous en empêchera.

3. Qu'est-ce que le succès signifie pour moi ?

Cela peut sembler cliché, mais demander comment vous mesurez le succès peut vous aider à savoir si le travail répond à vos besoins les plus essentiels ou non. Dans la plupart des cas, les gens ont des attentes de réussite irréalisables. C'est pourquoi ils finissent par être mécontents et insatisfaits de leur travail.

Si vous définissez le succès juste avant de commencer un travail, vous pouvez déterminer la barre minimale que vous devez atteindre pour être satisfait de votre travail. À différentes étapes de votre vie et de votre carrière, le succès peut signifier obtenir une promotion ou une rémunération plus élevée. Alors que pour d'autres, cela signifie avoir plus de temps pour poursuivre leurs passions en dehors du travail. N'acceptez aucun emploi sans comprendre à quoi ressemble le succès pour vous.

Quoi que cela signifie pour vous, évaluez si le travail qui vous est actuellement proposé peut vous mener au résultat que vous souhaitez dans la vie. Sinon, vous finirez par regretter votre décision et perdrez du temps sur un travail qui vous rend amer.

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4. Vais-je obtenir les avantages et le salaire que je recherche ?

Soyons honnêtes; L'argent parle. Bien qu'un emploi ne soit pas qu'une question d'argent, la rémunération que vous recevrez peut avoir un impact significatif sur votre vie. Après tout, notre travail nous permet de vivre, n'est-ce pas? Assurez-vous donc de vérifier si le salaire que vous recevrez vous aidera à répondre à vos besoins.

En même temps, vous devez également vérifier s'ils offrent des avantages qui peuvent vous soutenir, vous et votre famille. Par exemple, si vous envisagez de fonder une famille, combien de temps pouvez-vous bénéficier d'un congé de maternité ou de paternité? Offre-t-il des prestations de soins de santé à vos personnes à charge? Pesez ce qui vous est proposé par rapport à ce que vous recherchez, afin de comprendre si cela fonctionne dans votre poste actuel.

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5. Êtes-vous impatient de commencer à travailler ?

Lorsque vous entendez pour la première fois la nouvelle que vous êtes embauché pour le poste, souriez-vous d'une oreille à l'autre? L'offre d'emploi vous donne-t-elle envie de commencer à travailler? Si votre réaction initiale n'est pas aussi positive que vous l'espérez, il est peut-être temps de vous demander si c'est le travail qu'il vous faut.

Certaines personnes ont besoin de prendre du temps pour comprendre toute la situation. Mais si vous avez encore ce poids en vous après un certain temps, il est probablement préférable de trouver une autre option. Vous ne voulez pas commencer un travail avec des doutes, n'est-ce pas ?

N'ayez pas peur de refuser une offre d'emploi

N'oubliez pas que refuser une offre qui ne vous convient pas est un acte de bravoure. Il est naturel d'être tenté d'accepter une opportunité tout de suite. Mais vous devriez résister à l'envie et prendre le temps d'y réfléchir avant d'accepter un emploi.

Personne n'aime un poste temporaire. Donc, si vous voulez avoir un emploi stable et permanent, assurez-vous de réfléchir à chaque offre que vous recevez avant de l'accepter.

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