Les 8 meilleurs hacks créatifs pour attirer l'attention des recruteurs

La seule chose qui se dresse souvent entre vous et l'emploi de vos rêves est de vous faire remarquer par le bon recruteur. Vous pouvez facilement attirer l'attention des employeurs et des cadres d'embauche en ajoutant une touche de créativité à vos efforts.

Voici quelques activités créatives que les demandeurs d'emploi devraient essayer.

1. Créer du contenu pertinent

Parfois, la meilleure façon de dire que vous pouvez faire quelque chose est de le faire pratiquement. De nos jours, les recruteurs recherchent des exemples de vos compétences plutôt que les connaissances théoriques que vous avez acquises auprès d'établissements d'enseignement ou de cours menant à un certificat.

Si vous souhaitez devenir développeur Web, vous pouvez concevoir un site Web factice pendant que vous recherchez un emploi. Ensuite, vous pouvez le montrer à vos recruteurs potentiels, afin qu'ils puissent en savoir plus sur vos capacités.

Utilisez cette technique créative si vous êtes sur le point de changer de ligne de travail. Par exemple, vous souhaitez quitter le copywriting et passer à la rédaction de contenu technique. Vous pouvez écrire le guide du logiciel de n'importe quelle application populaire et ajouter le lien de contenu à partir de la version gratuite

Wordpress site à votre CV.

2. Ajouter du contenu multimédia à votre CV

Si les CV traditionnels et les demandes d'emploi n'obtiennent pas les résultats escomptés, pourquoi n'essayez-vous pas d'être créatif avec eux? Vous pouvez attirer les recruteurs avec une vidéo d'introduction avec votre candidature ou votre CV.

La vidéo doit être courte, où vous devez vous présenter en toute confiance et parler de vos compétences et de vos expériences. Si le recruteur apprécie votre créativité et vos compétences en communication, il vous appellera sûrement pour l'entretien.

De plus, vous pouvez créer une vidéo personnalisée pour chaque entreprise et décrire comment vous pouvez y contribuer. Téléchargez-le sur Youtube et partager son lien avec l'application. Cela peut fonctionner comme une alternative à la lettre de motivation.

3. Ajoutez du contenu créatif à vos profils sociaux

Vivant à l'époque actuelle, vous ne pouvez pas nier la pertinence des médias sociaux. En fait, les plateformes sociales sont devenues une extension de la marque personnelle. Pour cette raison, un grand pourcentage d'employeurs consultent les profils des candidats sur les réseaux sociaux.

Maintenant, voici une autre occasion pour vous de montrer votre créativité pour attirer les recruteurs. Que vous ajoutiez ou non vos liens de profil de médias sociaux à votre CV, assurez-vous d'inclure du contenu créatif dans votre profil.

Vous pouvez directement ajouter votre conception ou contenu créatif à votre Facebook Compte. Ou, si le contenu est publié sur d'autres sites Web, vous pouvez partager les liens sur les réseaux sociaux.

4. Créer une présentation de votre portfolio

Si vous souhaitez devenir formateur, consultant ou chercheur, envoyer une présentation avec votre candidature est une idée intéressante. La présentation doit être courte, attrayante et facilement compréhensible.

En rapport: Microsoft PowerPoint contre. Google Slides: lequel utiliser ?

Lors de la création de la présentation d'un poste particulier, utilisez les couleurs de la marque de l'entreprise pour attirer l'attention des recruteurs. Microsoft Powerpoint est un outil populaire que vous pouvez utiliser pour créer une présentation appropriée.

5. Ajoutez des infographies à votre CV

Ces dernières années, les CV avec infographie sont devenus très populaires. Vous pouvez également mettre en œuvre cette approche créative pour attirer l'attention des responsables du recrutement. Ces CV racontent plus d'histoires qu'un CV traditionnel et ont donc plus de chances que les recruteurs les remarquent.

Lorsque vous ajoutez une infographie à votre CV, assurez-vous que le recruteur ne se perd pas dans les couleurs flashy ou les graphiques étranges. De nombreux responsables du recrutement préfèrent toujours un CV traditionnel bien rédigé. Vous pouvez donc envoyer les deux versions si vous souhaitez envoyer la version infographique.

Étant donné que l'ajout d'éléments supplémentaires à votre CV prendra du temps, vous voudrez peut-être l'inclure pour le travail qui vous intéresse vraiment. Vous pouvez utiliser n'importe lequel des modèles de CV infographiques de Toile.

6. Faites des efforts sur le réseautage

Vous avez peut-être entendu des histoires de personnes qui décrochent un emploi grâce à des appels à froid. Aussi intéressant que cela puisse paraître, ce n'est pas la meilleure pratique pour trouver un emploi. Au lieu de cela, vous devriez investir votre temps et vos efforts dans la mise en réseau sur des plateformes telles que Jobcase.

Avec l'aide d'un réseau utile, vous pouvez même ignorer tout le processus de candidature. Si vous avez des responsables du recrutement dans votre réseau, vous pouvez attirer leur attention immédiatement pour tout poste approprié.

Tout en développant et en élargissant votre réseau, incluez de manière proactive des professionnels de votre domaine. N'arrêtez pas de les contacter après avoir ajouté à votre réseau. Interagissez régulièrement avec eux et demandez conseil si nécessaire.

De plus, connectez-vous avec des personnes qui travaillent dans l'entreprise pour laquelle vous postulez. Ils peuvent vous aider en partageant des conseils sur la façon dont ils ont obtenu le poste.

Si vous n'êtes pas actif sur LinkedIn mais que vous recherchez un emploi, vous avez fait une grave erreur. Outre le réseautage, LinkedIn est une source très avantageuse pour trouver un emploi en postulant directement aux offres d'emploi.

Avant de commencer à envoyer des candidatures à partir de cette plateforme, n'oubliez pas de rendre votre profil exceptionnel. Votre profil LinkedIn est un outil marketing qui vous aidera à attirer davantage l'attention sur votre candidature, car les recruteurs parcourent souvent LinkedIn pour vérifier les demandeurs d'emploi.

En rapport: Comment se débarrasser des publications embarrassantes des médias sociaux: les meilleurs outils en ligne

Vous pouvez même ajouter le badge #OpenToWork dans votre photo de profil LinkedIn et faire savoir à tout le monde que vous recherchez activement un emploi. Cela augmente vos chances de recevoir des appels de recruteurs même sans postuler.

Suivre différents profils d'entreprise sur les réseaux sociaux vous aidera à rester en contact avec eux et vous donnera une idée claire des cultures d'entreprise. En même temps, vous serez informé des offres d'emploi dès qu'ils les publieront.

Aussi, vous suivez l'employeur ou les responsables du recrutement de l'entreprise de vos rêves sur Twitter et retweetez les messages pertinents pour montrer votre opinion. Bien qu'ils ne retournent pas toujours vos appels, vous pouvez démarrer une conversation en offrant des opinions constructives sur leurs publications sociales.

Soyez créatif pour le travail de vos rêves

Un recruteur doit parcourir des centaines de CV de candidats chaque jour pendant la haute saison d'embauche. Plus vous devenez créatif, plus vous avez de chances d'être choisi par un recruteur.

Maintenant que vous connaissez les techniques créatives pour attirer l'attention des recruteurs, vous pouvez commencer à les mettre en œuvre. En outre, vous pouvez vous concentrer sur l'établissement d'une bonne relation avec les recruteurs via les médias sociaux.

9 façons d'exploiter la puissance de LinkedIn InMail

Vous cherchez des moyens de développer votre réseau professionnel et d'améliorer votre communication? Voici comment LinkedIn InMail peut vous aider.

Lire la suite

A propos de l'auteur