Peu importe à quel point vous réfléchissez à une offre d'emploi, il n'y a aucun moyen d'être sûr à cent pour cent de ce dans quoi vous vous embarquez tant que vous n'êtes pas au travail.
Si vous reprenez un nouvel emploi et découvrez que ce n'est pas ce à quoi vous vous attendiez, il est important de faire preuve de tact lors de votre prochain déménagement. Vous ne voulez pas agir d'une manière qui compromet une relation professionnelle ou qui porte atteinte à votre réputation.
Pour vous aider, voici cinq idées pour faire face à un nouvel emploi qui ne vous convient pas et remettre votre carrière sur les rails.
1. Donnez-lui du temps
Même si cela semble être la solution la plus attrayante, n'abandonnez pas. Accordez-vous suffisamment de temps pour vous installer – s'adapter à un nouvel emploi est difficile pour la plupart des gens. Vous avez de nouvelles procédures, de nouveaux collègues et une nouvelle culture d'entreprise - c'est compréhensible si c'est beaucoup à assimiler au début.
Mais si vous vous sentez toujours mécontent après un mois, vous pouvez en conclure que c'était plus qu'un début difficile. Avant de prendre une décision cependant, il y a encore d'autres choses à considérer.
2. Identifier les principaux problèmes
Ensuite, vous voulez prendre suffisamment de temps pour comprendre quel est exactement le problème. Identifier les raisons de votre insatisfaction vous donnera une perspective plus claire pour votre prochain déménagement.
Si vous savez déjà ce que vous n'aimez pas dans votre nouvel emploi, prenez le temps de l'exprimer clairement. Écrire vos pensées et vos réserves peut vous aider à gagner en clarté.
Si vous avez du mal à déterminer la cause de votre mécontentement, réfléchissez à certaines des raisons les plus courantes d'insatisfaction au travail. Est-ce la culture du travail, votre patron ou vos collègues? Ou pourrait-il s'agir de votre charge de travail, d'un manque d'attentes claires concernant le rôle, d'un plafond de croissance ou d'un manque d'opportunités d'apprentissage ?
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Plus vous pouvez être précis sur ce qui vous dérange, plus vous avez de chances de pouvoir le résoudre ou de trouver un nouvel emploi qui vous convient mieux. Si vous êtes conscient des problèmes maintenant, il sera plus facile de les repérer dans les futures offres d'emploi.
3. Faites de votre mieux
Lorsque vous détestez ce que vous faites, il est facile de faire le strict minimum tout en attendant le temps jusqu'à ce que vous puissiez enfin arrêter. Mais cette attitude aigre ne va pas vous faciliter la vie. En fait, cela ne fera qu'empirer les choses.
Si vous êtes comme la plupart d'entre nous, vous ne pourrez probablement pas entrer dans le bureau de votre nouveau patron et remettre votre démission tout de suite. Surtout s'il n'y a pas d'offres d'emploi qui vous attendent devant la porte. Il y a de fortes chances que vous deviez attendre, au moins pendant un certain temps.
Pendant que vous attendez, identifiez consciemment les parties de votre travail qui ne sont pas si mauvaises. Reconnaître les avantages ne vous rendra pas seulement plus heureux pendant que vous y êtes coincé. Cela vous aidera également à comprendre ce que vous aimez faire au travail à long terme, ce qui vous aidera à faire de meilleurs choix d'emploi à l'avenir.
4. Lancer une autre recherche d'emploi
Si les problèmes avec votre nouvel emploi sont irrémédiables, commencez tranquillement et discrètement votre recherche d'emploi. Pour les mêmes raisons que vous gardez le silence sur la haine de votre travail, ne diffusez pas votre recherche d'emploi. Vous ne voulez pas dire à votre patron ou à qui que ce soit d'autre que vous partez tant que vous n'êtes pas prêt.
Il est plus facile de trouver un emploi lorsque vous avez un emploi, il est donc temps de plonger dans le mode recherche d'emploi. Mettez à jour votre CV et profil LinkedIn. Créez un résumé de profil LinkedIn convaincant qui attirera l'attention des responsables du recrutement. Dressez une liste de références. Connectez-vous avec tous ceux que vous connaissez sur LinkedIn et d'autres sites de médias sociaux populaires pour étendre votre réseau.
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Si vous ne restez que peu de temps à votre nouvel emploi moins qu'idéal et que vous n'apprenez rien qui vous aidera à décrocher un meilleur emploi, c'est une bonne idée de le supprimer de votre CV. Même si le saut d'emploi n'est peut-être pas un drapeau rouge majeur pour la plupart des employeurs, un séjour de deux semaines dans votre dernier emploi soulèvera probablement des questions auxquelles vous ne voulez pas répondre.
Si tout le reste échoue, démissionnez gracieusement
Lorsque vous trouvez une meilleure offre, donnez un préavis de deux semaines et démissionnez gracieusement. Assurez-vous de quitter l'entreprise sans rancune. Vous pouvez même proposer de vous aider pendant la transition.
En plus de vous coûter une réputation professionnelle, une approche terre brûlée de la séparation ne vaut pas votre temps. Vous feriez mieux de concentrer votre énergie sur votre nouvel emploi et d'améliorer votre expérience cette fois-ci.
Parfois, votre recherche d'emploi ne se passe pas bien. Ces conseils vous aideront à continuer votre recherche d'emploi lorsque tout va mal.
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Keyede Erinfolami est passionné par l'utilisation de la technologie pour améliorer la productivité dans la vie quotidienne et au travail. Lorsqu'elle n'écrit pas, vous pouvez la trouver en train de donner des coups de pied au Scrabble ou de trouver les meilleurs angles pour prendre des photos de la nature. A une relation saine avec la virgule d'Oxford.
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