4 problèmes liés au démarrage d'une carrière dans la technologie et comment les résoudre

Alors que de plus en plus d'aspects de la vie humaine deviennent de plus en plus dépendants de la technologie, la technologie renforce également son statut de cheminement de carrière lucratif. Des domaines technologiques traditionnels comme la programmation aux options moins populaires comme le support technique, il existe de nombreuses opportunités passionnantes dans le monde de la technologie.

Malheureusement, alors que beaucoup de gens souhaitent passer à la technologie, ils sont confrontés à de nombreux obstacles qu'ils ne savent pas vraiment comment surmonter. Nous avons rassemblé quatre problèmes courants liés à la transition vers la technologie et comment les résoudre :

Il est courant que les demandeurs d'emploi se sentent inaptes à un rôle technique sans diplôme dans un domaine lié à la technologie. Lorsque vous pensez à toutes les choses complexes qui entrent dans la fabrication d'un produit technologique, il est tentant de ne pas se sentir à sa place. Cependant, dans la mesure où un diplôme technique peut être très utile, ce n'est pas la seule porte d'entrée vers une carrière technologique.

Selon le Bureau américain des statistiques du travail, environ 26 % des professionnels de l'informatique n'ont même pas de diplôme universitaire. Un pourcentage encore plus élevé n'a pas de diplôme dans un domaine lié à la technologie. Contrairement à la plupart des carrières, les responsables du recrutement dans le domaine de la technologie s'intéressent davantage à votre capacité à faire le travail qu'à l'éclat de vos diplômes.

Votre CV technologique ne concerne pas seulement votre maîtrise et votre doctorat, mais également vos compétences et votre expérience. C'est pourquoi vous devrez accorder plus d'attention à l'acquisition des compétences et de l'expérience de travail pertinentes. Plutôt que de transpirer à propos de votre manque de diplôme en technologie, pensez à :

Poursuivre une certification pertinente

Recherchez des cours de qualité dans votre domaine et obtenez une certification. Les cours en ligne ont beaucoup de poids dans la technologie. Si vous êtes certifié par des plateformes d'apprentissage réputées, cela peut augmenter considérablement votre manque de diplômes universitaires pertinents.

Et non, il ne s'agit pas seulement de la certification, il s'agit des compétences que vous acquérez dans le processus d'obtention de la certification. Coursera, edX, Codeacademy, MIT OpenCourseware, LinkedIn Learning et Khan Academy sont d'excellents endroits pour acquérir les compétences et les certifications dont vous avez besoin pour passer à la technologie.

Construire de l'expérience

Les recruteurs peuvent excuser votre manque de diplômes universitaires, mais ils ne peuvent pas ignorer votre manque d'expérience. La technologie est une industrie pratique. Les recruteurs veulent voir ce que vous avez construit ou aidé à construire.

Une fois que vous avez acquis des compétences pertinentes, en tant que nouvel arrivant, vous devrez acquérir une expérience raisonnable pour augmenter vos chances d'être embauché. Rejoindre des projets open source, assumer des rôles techniques bénévoles et travailler à la pige sont d'excellents moyens d'acquérir une expérience technique pertinente pour vous aider à être embauché.

Rejoindre des groupes et des réseaux pertinents

Dans l'industrie technologique, il ne s'agit pas seulement de ce que vous savez, mais aussi de qui vous connaissez. C'est comme ça que les choses fonctionnent dans la technologie. C'est pourquoi il est extrêmement important de faire partie de réseaux technologiques pertinents (à la fois hors ligne et en ligne) une fois que vous êtes prêt à entrer dans le monde de la technologie. Vous trouverez des communautés technologiques pertinentes sur Reddit, Quora, LinkedIn et même Facebook, où vous pourrez vous connecter avec des professionnels établis dans votre domaine cible. Lorsque vous vous connectez avec les bonnes personnes, percer dans la technologie devient beaucoup plus facile.

En fin de compte, les diplômes universitaires pourraient jouer un rôle important dans la progression de votre carrière, en particulier dans la progression des rôles sur le lieu de travail. Cependant, la plupart du temps, cela ne vous empêchera pas de franchir la porte du recruteur. Si le fait d'avoir un diplôme technique vous a empêché de faire cette transition, il est temps de repenser.

2. Les cours techniques sont trop coûteux

Les formations techniques professionnelles sont-elles coûteuses? Oui, parfois ils peuvent être un peu chers - la certification officielle Oracle Database 11g coûte environ 2 498 $. La certification populaire CCIE Routing and Switching a un prix de 1 850 $, tandis que la certification Cisco Certified Architect (CCAr) coûte environ 15 000 $. Aussi raides que paraissent ces prix, ils sont moins chers que certains diplômes universitaires équivalents.

La certification CCIE Routing and Switching, par exemple, est considérée comme le doctorat. de CISCO mais est beaucoup moins cher qu'un doctorat réel. Être certifié vous distingue comme un ingénieur réseau hautement qualifié, et vous pourriez potentiellement gagner beaucoup d'argent en travaillant à temps plein.

Cependant, vous n'avez pas à vous inquiéter si vous n'avez pas le pouvoir financier. Pour presque tous les cours techniques coûteux que vous trouvez sur Internet, il existe presque toujours une alternative moins chère ou gratuite. La bonne partie est que vous n'avez pas besoin d'un cours de technologie coûteux pour être considéré comme assez bon. Il existe différentes niches technologiques où vous pouvez obtenir des emplois bien rémunérés en complétant l'un des nombreux programmes en ligne gratuits disponibles.

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Vous trouverez de nombreux cours Oracle et CISCO bon marché sur Coursera. Bien sûr, vous trouverez également des milliers d'autres cours de haute qualité mais bon marché sur le développement Web, le développement d'applications, la conception graphique et plusieurs autres niches technologiques. Vous les trouverez également sur des plateformes d'apprentissage comme edX, Udemy, LinkedIn Learning et plusieurs autres. Vous n'avez pas besoin de cours de technologie coûteux et sophistiqués pour faire cette transition vers la technologie, ne vous laissez pas arrêter.

3. L'âge n'est pas de votre côté

La technologie est stéréotypée comme une industrie réservée aux jeunes. Comme dans la plupart des industries, l'âgisme est réel dans la technologie. Il peut sembler plus difficile de poursuivre une carrière dans la technologie si vous êtes dans la fin de la quarantaine ou plus. Les responsables du recrutement peuvent parfois opter pour une personne plus jeune plutôt que pour une personne plus âgée, même lorsque les deux ont des qualifications similaires.

Cependant, tout comme la technologie n'est pas une réserve exclusive d'aucun sexe, elle n'est pas non plus réservée à aucun groupe d'âge. L'âgisme est peut-être réel, mais il existe de nombreuses façons de le surmonter. Certains d'entre eux incluent:

Tirez parti de l'expérience et des compétences transférables

Le seul atout qu'un candidat plus âgé a sur un plus jeune est généralement l'expérience. Il est important d'en profiter au maximum. Si vous faites la transition vers la technologie, vous n'avez peut-être pas d'expérience liée à la technologie, mais vos compétences et votre expérience dans d'autres domaines peuvent être valorisées si vous les exagérez suffisamment. Les responsables du recrutement prêtent également attention aux compétences transférables, même si vous essayez de passer d'une carrière radicalement différente.

Cependant, si vous basculez entre des carrières connexes, comme peut-être des sciences de la santé au bâtiment logiciels liés à la santé, votre expérience et vos compétences pourraient contribuer à atténuer toute discrimination liée à l'âge vous pourriez faire face. Ciblez les domaines technologiques dans lesquels vous avez de l'expérience, et votre âge pourrait être un atout plutôt qu'un inconvénient.

Optez pour des niches technologiques faciles à apprendre

Si l'âge est déjà un problème, il n'est peut-être pas judicieux d'opter pour des niches technologiques avec une courbe d'apprentissage plus abrupte. La transition de votre carrière actuelle vers un domaine comme l'IA ou l'apprentissage automatique peut prendre beaucoup plus de temps que d'adopter un créneau technologique comme le développement Web. Par tous les moyens, optez pour ce qui vous passionne, mais choisissez judicieusement.

Selon ces données détaillées sur l'âge et l'industrie de 2021 fournies par le Bureau américain des statistiques du travail, un nombre important de personnes âgées de 45 à 65 ans étaient employées dans des domaines liés à la technologie en 2021. Les seniors sont embauchés. Ne laissez pas le facteur âge vous empêcher de faire cette transition.

4. Vous ne savez pas par où commencer

La technologie est un monstre d'un domaine. Il y a tellement de sous-secteurs qu'il peut être difficile de décider par où commencer. Si vous ne savez pas par quel créneau technologique commencer, voici deux points importants pour vous aider à démarrer :

Options de carrière en recherche

La recherche d'options de carrière dans la technologie peut être un peu délicate si vous n'avez aucun intérêt antérieur dans un domaine spécifique. Un bon point de départ est votre carrière actuelle. Vous êtes dans le domaine de la santé? Faire carrière dans les technologies de la santé pourrait être une bonne idée. Êtes-vous dans l'agriculture? Divertissement? Identifiez les opportunités similaires dans le domaine de la technologie.

Cela vous permettra de transférer des compétences pertinentes. Si vous préférez quelque chose de complètement différent, Outil d'évaluation de carrière Techskills.org et Votre test de carrière gratuit sont deux outils populaires pour déterminer le cheminement de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et à vos intérêts. Notez autant d'options que possible et faites une référence croisée avec le point deux ci-dessous.

Quels sont vos objectifs?

Qu'espérez-vous accomplir dans le domaine de la technologie? Avez-vous besoin d'une activité secondaire pour soutenir votre principale source de revenus? Avez-vous besoin d'un emploi à temps plein offrant une stabilité? Vous souhaitez résoudre des problèmes dans votre entreprise existante ?

Posez-vous des questions clés sur ce que vous voulez accomplir dans le domaine de la technologie et faites des références croisées avec les résultats du point un ci-dessus. Par exemple, si vous avez besoin d'une source de revenus stable, vous devriez probablement opter pour des niches technologiques qui offrent une meilleure stabilité et une meilleure rémunération.

Agissez maintenant, faites cette transition

La partie la plus difficile de la transition vers la technologie est d'être submergé par les pièces qui vous manquent et de vous inquiéter de ce qui pourrait mal tourner.

Tant que vous avez une véritable passion pour la technologie et que vous avez fait preuve de diligence raisonnable, la technologie peut être un cheminement de carrière enrichissant pour vous. Alors, par tous les moyens, allez-y, faites cette transition maintenant.

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