Les 10 meilleurs sites Web à connaître sur vos employeurs potentiels

Avant de postuler à un nouvel emploi, l'étape la plus importante à suivre est de vous assurer que l'entreprise à laquelle vous postulez est la bonne personne pour vous. De plus, faire des recherches sur votre employeur potentiel ne fera que vous rendre confiant et avoir une vision claire de ce que vous recherchez.

Voici donc une liste de sites Web destinés à vous aider à faciliter votre expérience de candidature.

Glassdoor est la plateforme la plus connue des demandeurs d'emploi, avec des millions d'emplois et des informations privilégiées sur les entreprises. Vous avez accès à un certain nombre d'évaluations d'emplois (publiées de manière anonyme) où les utilisateurs classent leurs employeurs sur la base d'une échelle de cinq étoiles et énumèrent les avantages et les inconvénients.

De plus, Glassdoor vous permet d'avoir un aperçu des salaires, des avantages sociaux, de l'entreprise culture, et même comparer les entreprises sur la base de divers autres facteurs liés au lieu de travail pour décider de la meilleure pour vous. Le site propose également des informations sur les questions d'entrevue potentielles, ce qui peut vous aider à bien vous préparer et à avoir une longueur d'avance sur les autres.

Semblable à Glassdoor, Indeed est une autre plate-forme où vous pouvez découvrir comment c'est de travailler dans une entreprise potentielle. Bien que le site soit surtout connu pour regrouper des millions d'offres d'emploi sur Internet, vous pouvez également appuyer sur informations sur la rémunération et les avantages sociaux de l'entreprise, l'équilibre travail-vie personnelle, l'avancement professionnel, la culture et Suite.

Vous pouvez faire défiler les avis des employés par catégorie et même trouver l'avis le plus utile organisé par le site en haut de la liste. De plus, vous pouvez demander à parcourir les questions auxquelles ont répondu les employés et même poser l'une de vos préoccupations.

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LinkedIn est une plateforme de réseautage professionnel et aussi un puissant outil de recherche vous pouvez utiliser pour en savoir plus sur votre employeur potentiel.

Vous pouvez utiliser les options de recherche avancées pour suivre le profil de l'entreprise et avoir un aperçu de sa culture de travail. Si vous bénéficiez d'un accès premium, la plateforme vous donne l'avantage d'avoir un aperçu complet des nouvelles embauches, de la répartition des employés selon la fonction, de l'ancienneté médiane, etc.

De plus, si vous avez des relations existantes dans l'entreprise pour laquelle vous postulez, vous voudrez peut-être poser des questions ou réseauter avec les meilleurs dans votre domaine pour comprendre la bonne approche.

En rapport: Est-ce que LinkedIn Premium vaut la peine d'être payé? Choses à considérer

Comparably est l'une des meilleures plateformes pour un examen approfondi de la culture d'entreprise et des rémunérations. Le site compte des millions d'avis vous offrant une transparence avec un score suivi sur chaque aspect du lieu de travail, y compris la culture, la diversité, le sexe, les salaires, le développement, l'équipe et l'entretien de l'expérience.

Il propose également un Employee Net Promoter Score (eNPS) qui suit les réponses des employés à la probabilité qu'ils recommandent de travailler sur leur lieu de travail à un ami.

En plus de cela, vous pouvez parcourir les entreprises en fonction de leurs PDG les mieux notés, de la plupart des candidats, des salaires des équipes de direction, des récompenses et des questions-réponses récentes.

Blind est un forum professionnel anonyme et une communauté où les employés peuvent discuter de problèmes et de sujets liés à l'industrie.

Il vous offre une plate-forme pour des opinions honnêtes des employés sur les entreprises, l'équilibre travail-vie personnelle, la croissance de carrière, la culture, les salaires et la gestion dans les canaux d'entreprise privés et les discussions de groupe.

De plus, Blind vérifie que les utilisateurs enregistrés travaillent dans l'entreprise pour laquelle ils prétendent travailler en utilisant leur adresse e-mail professionnelle et conserve les identités des utilisateurs anonymes.

Si vous cherchez à négocier un salaire pour l'emploi pour lequel vous postulez ou pour lequel vous postulez actuellement, niveaux.fyi pourrait être la bonne plateforme pour vous. Le site vous aide avec des données participatives et des tableaux de salaires, afin que vous sachiez où vous en êtes dans l'industrie et que vous soyez payé en conséquence.

Levels.fyi possède une énorme base de données compilée de milliers d'entreprises, y compris des géants de la technologie comme Apple et Google. La plate-forme valide toutes les données en utilisant des lettres d'offre vérifiées, des déclarations W2 et une vérification d'identité.

En outre, le site propose d'autres fonctionnalités dont vous pouvez bénéficier, telles qu'un calculateur de salaire, la comparaison des avantages, la rémunération et l'accès à un coaching de négociation individuel et à un examen des CV.

Anciennement connu sous le nom de Vault, Firsthand. Co vous fournit des avis, des évaluations et des classements d'employeurs sur plus de 5 000 entreprises dans plus de 120 secteurs.

Avec son programme Insider payant, le site vous offre des informations détaillées sur les performances financières de l'entreprise, ses performances des employés, fusions et acquisitions, opportunités de carrière, salaire et avantages sociaux, processus d'entretien et réputation dans L'industrie.

En outre, vous pouvez également choisir d'avoir des interactions individuelles avec les recruteurs et les employés des entreprises les mieux classées.

Si vous êtes quelqu'un qui recherche le bonheur et la satisfaction au travail, CareerBliss pourrait être la meilleure option pour vous.

Avec plus de 8 millions d'offres d'emploi, 4 millions de salaires et 700 000 avis d'entreprises, CareerBliss vous permet de trouver des entreprises pour une carrière plus heureuse. Comme toute autre plate-forme de cette liste, CareerBliss vous propose des avis d'employés, le salaire moyen d'une entreprise, des liens vers des offres d'emploi, la répartition des salaires de l'entreprise, etc.

En outre, il offre une fonctionnalité exclusive connue sous le nom de "Bliss Score", qui comprend plusieurs points de données générés par l'utilisateur, notamment l'échelle salariale, la satisfaction au travail et le bonheur des employés.

La Muse est une autre plate-forme qui vous permet d'explorer des entreprises en fonction de catégories telles que l'industrie, la taille, les avantages et le leadership.

Vous pouvez en savoir plus sur votre employeur potentiel en visionnant les photos, les énoncés de mission, les emplacements du siège social, les vidéos sur la culture d'entreprise, les employés clés et plus encore sur leur profil. Vous pouvez également trouver des liens vers les pages de médias sociaux de l'organisation et explorer le contenu sur le travail dans l'entreprise associée.

En outre, la Muse propose des conseils aux demandeurs d'emploi ainsi que des opportunités de se connecter avec des coachs et de suivre des cours.

Si vous faites des recherches sur l'entreprise pour laquelle vous postulez et que les seules ressources que vous pouvez trouver sur une entreprise proviennent du organisation elle-même, avec peu d'informations sur les employés passés ou actuels de l'entreprise, vous pourriez envisager de vous diversifier pour en obtenir un autre la perspective.

Quora peut vous aider à poser des questions sur presque toutes vos préoccupations, et les gens vous contacteront pour partager leurs expériences et leurs opinions. Vous pouvez même faire défiler les messages pour voir si quelqu'un d'autre l'a déjà demandé et lire ces réponses à la place. Cela pourrait être un excellent moyen d'avoir un aperçu d'une entreprise ou d'un domaine de travail spécifique.

Préparez-vous à l'emploi avec ces sites Web utiles

Les sites de cette liste vous aideront à mieux connaître votre recruteur afin de vous éviter de prendre une mauvaise décision.

Si vous décidez de postuler pour le poste, la recherche préalable de l'employeur vous distinguera non seulement des autres candidats, mais vous préparera également au succès.

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