Les 10 meilleures compétences techniques que vous pouvez ajouter à votre CV

Indépendamment du rôle et de l'industrie, avoir de solides compétences techniques peut augmenter vos perspectives d'emploi. Les compétences informatiques peuvent également vous aider à progresser dans votre carrière.

Voici quelques-unes des compétences techniques les plus demandées que vous devriez ajouter à votre CV pour augmenter vos perspectives d'emploi. La plupart d'entre elles sont des compétences que vous possédez peut-être déjà ou que vous pouvez apprendre avec peu d'effort.

Quel que soit votre poste, vous travaillerez en équipe dans n'importe quelle organisation. Il est donc vital de collaborer et de gérer efficacement les projets. Étant donné que les outils de collaboration d'équipe et de gestion de projet sont largement utilisés de nos jours, acquérir une certaine expérience avec eux peut être bénéfique.

Certains des logiciels de gestion de projet les plus populaires incluent Asana, Notion, Trello et Jira. En plus d'augmenter vos chances d'être embauché, la connaissance de la gestion de projet peut vous aider à mieux collaborer, à améliorer votre flux de travail et à faire avancer les choses.

Bien que l'outil exact utilisé par votre équipe puisse être différent, la plupart des outils de collaboration ont des interfaces similaires, et leur familiarité peut certainement faire de vous un meilleur candidat. Cela est particulièrement vrai si vous postulez pour un emploi à distance.

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2. Microsoft Excel/tableur

Que vous postuliez pour un emploi de niveau stagiaire ou un poste de direction, la connaissance de Microsoft Excel peut s'avérer utile.

Puisqu'il est utilisé pour organiser et analyser des données, Excel ou tout autre tableur est utilisé dans presque toutes les industries et organisations. Par conséquent, avoir une expertise dans Microsoft Excel peut vous ouvrir une multitude de nouvelles opportunités.

Les compétences ou compétences exactes en Excel dont vous avez besoin varient en fonction de votre rôle et de vos responsabilités, mais vous devez connaître les bases de l'utilisation des feuilles de calcul. Il existe plusieurs cours en ligne, chaînes YouTube et blogs qui peuvent vous aider à apprendre Excel.

3. Logiciel PowerPoint/Présentation

Comme Microsoft Excel, PowerPoint est un logiciel largement utilisé que tout demandeur d'emploi devrait apprendre.

Que vous fassiez une présentation à un responsable ou que vous donniez un briefing à un client, vous devrez créer des présentations efficaces. Et Excel joue un grand rôle là-dedans. Si vous pouvez utiliser PowerPoint pour créer des présentations percutantes, vous serez sûrement un atout précieux pour toute équipe ou organisation.

Bien que certaines organisations utilisent d'autres logiciels, comme Prezi ou Google Slides, pour créer des présentations, PowerPoint reste le plus courant. De plus, une fois que vous aurez maîtrisé l'un de ces outils de présentation, vous habituer à l'interface d'un autre ne prendra pas beaucoup de temps ni d'efforts.

4. Compétences en codage

Si vous postulez pour un poste technique, il est indispensable de connaître le codage. Mais même lorsque vous postulez à d'autres postes, certaines compétences de base en codage peuvent vous aider à vous démarquer des autres candidats.

Python, SQL et C++ sont quelques langages de programmation conviviaux pour les débutants que vous pouvez rapidement apprendre et ajouter à votre CV. Ceux qui postulent à des postes techniques doivent passer en revue les exigences du poste et répertorier leurs compétences en conséquence.

Bien que les compétences en codage ne soient pas nécessaires pour chaque travail, elles peuvent certainement vous distinguer des autres.

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5. Compétences en conception et en vidéo

Les personnes ayant des compétences et une compréhension en conception peuvent être bénéfiques pour les organisations. Par conséquent, ces compétences peuvent augmenter vos chances d'obtenir un emploi.

Adobe Photoshop est sans aucun doute l'outil de conception le plus populaire et le plus professionnel. Même la maîtrise d'outils de base comme Canva vous donnera quelques points supplémentaires. De plus, la création et le montage vidéo sont des compétences sous-estimées qui peuvent être précieuses sur le lieu de travail.

Surtout pour ceux qui travaillent dans les départements de création, de marketing et de communication, avoir un peu de savoir-faire en graphisme et en vidéo peut s'avérer utile.

Alors que la plupart des organisations ont une équipe dédiée aux médias sociaux, les autres employés doivent également être familiarisés avec les médias sociaux.

Par exemple, si vous faites partie d'une équipe marketing, les compétences en médias sociaux peuvent vous aider à créer de meilleures stratégies. De même, l'équipe de relation client / service peut interagir avec les clients sur les sites sociaux pour connaître leurs expériences et leurs avis.

La plupart d'entre nous ont déjà des compétences de base en matière de médias sociaux, et avec un peu d'effort, vous pouvez les utiliser pour décrocher l'emploi de vos rêves.

7. Rédaction et gestion des e-mails

Comme la plupart des communications se font par e-mail, la rédaction et la gestion efficaces des e-mails sont essentielles.

Par conséquent, les personnes ayant de bonnes compétences en gestion de courrier électronique et en rédaction peuvent contribuer de manière significative à une organisation, ce qui en fait un bon candidat pour n'importe quel poste.

Si vous êtes doué pour la gestion des e-mails, vous pouvez libérer beaucoup de votre temps et augmenter votre productivité. Par conséquent, de bonnes habitudes de gestion des e-mails et une bonne connaissance des clients de messagerie courants peuvent être utiles sur le marché du travail.

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8. Gestion des réunions en ligne

Que vous postuliez pour un poste à distance ou non, il y a de fortes chances que vous participiez à des réunions en ligne. Par conséquent, il est essentiel d'avoir de l'expérience dans la planification, la gestion et l'exécution de réunions virtuelles réussies.

Bien que démarrer une vidéoconférence puisse sembler aussi simple qu'ABC, lorsque vous travaillez dans une grande organisation et que vous organisez fréquemment des réunions, cela peut devenir délicat. Vous devez non seulement vous occuper de l'aspect technique des choses, mais également vous assurer que les réunions restent productives.

Par conséquent, avoir une certaine familiarité avec les logiciels de réunions virtuelles et une expérience de leur organisation serait bénéfique.

9. Gestion du calendrier

Si vous n'êtes pas doué pour gérer votre calendrier et planifier votre travail, vous pouvez vous retrouver à jongler entre les tâches sans en terminer aucune.

Aujourd'hui, la plupart des entreprises et des particuliers utilisent une application de calendrier pour gérer leurs horaires, planifier des réunions et éviter les chevauchements. Vous devez donc savoir comment utiliser ces applications, les intégrer à d'autres systèmes et gérer efficacement votre horaire de travail.

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En particulier, toute personne postulant à des rôles administratifs doit être douée pour la gestion du calendrier.

10. Logiciel de GRC

Un logiciel CRM permet aux entreprises de mieux communiquer avec leurs clients. Ainsi, avoir un peu de savoir-faire sur les solutions CRM peut faire de vous un candidat solide, en particulier pour les postes dans les services marketing, ventes et relations clients.

De même, pour les professionnels de l'informatique, cela peut être une compétence précieuse, car la configuration, le support et l'amélioration de ces systèmes nécessitent leur aide.

Décrochez l'emploi de vos rêves avec de solides compétences techniques

Ce n'est un secret pour personne que les compétences en informatique sont devenues essentielles pour obtenir un bon emploi. Et même si elles ne sont pas une nécessité absolue, ces compétences techniques peuvent vous donner un avantage sur vos concurrents.

Alors si vous possédez déjà ces compétences, n'oubliez pas de les mentionner dans votre CV. Prendre du temps pour les apprendre serait également un excellent investissement.

De même, les compétences non techniques sont tout aussi importantes, quel que soit votre secteur d'activité ou votre poste.

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