Les 8 meilleures applications de recrutement pour embaucher les meilleurs talents

Trouver les meilleurs talents est un défi pour les employeurs du monde entier. Le temps passe et les entreprises adoptent de nouvelles méthodes de recrutement efficaces. Heureusement, Internet est un outil ingénieux.

Bien que les applications de recrutement cherchent à rationaliser le processus d'embauche, certaines d'entre elles offrent de fausses promesses. Trouver le bon talent pour le nouveau poste de votre entreprise peut être écrasant.

Dans cet article, nous discuterons de certaines des meilleures applications de recrutement que vous pouvez utiliser pour trouver les meilleurs talents de votre secteur.

LinkedIn Recruiter s'inspire de sa plate-forme sociale grand public, composée de professionnels aux expertises différentes. Il a une fonction de balise sur les offres d'emploi qui montre qu'un expert dans votre domaine est un candidat précoce.

Une chose à propos de LinkedIn Recruiter est que vous rencontrerez toujours des personnes partageant les mêmes idées que vous et partageant la même vision que vous. Établir votre équipe sera moins une tâche.

Une application de recrutement avec des fonctionnalités de recrutement de premier ordre et plus de 630 millions de talents, LinkedIn Recruiter est un choix naturel pour beaucoup. L'application parentale LinkedIn permet aux candidats à un emploi de montrer aux recruteurs qu'ils sont ouverts au travail. En raison de la réputation de LinkedIn au fil des ans en tant que plate-forme crédible pour les professionnels, les candidats sur LinkedIn Recruiter font de leur mieux pour vaincre la concurrence féroce.

La fonction "Spotlight" et le filtre intelligent aident à séparer les personnes qui changent de carrière. Et lorsque vous souhaitez évaluer des talents, l'outil de planification vous sauve la mise. LinkedIn Recruiter fait partie des meilleurs pour un recrutement efficace.

Indeed est un logiciel de recrutement avec un statut et un historique d'embauche réputés. Son impact est évident, grâce à sa diversité et sa flexibilité.

En tant qu'employeur, il est conseillé d'affiner votre recherche du bon candidat en utilisant sa fonction de pré-test. Et si vous avez besoin d'aide pour quoi que ce soit concernant la plate-forme, une section d'assistance à la clientèle sociale est en place.

Indeed crée des offres d'emploi sans un centime mais facture des frais de promotion. Il envoie les candidatures par e-mail et est livré avec une méthode de suivi professionnelle qui surveille les CV et les personnes interrogées. Avec une série de questions de pré-test, vous pouvez personnaliser les recherches et vous assurer de sélectionner le meilleur candidat pour n'importe quel poste.

Pour tous les secteurs, vous pouvez trouver les meilleures mains pour votre entreprise, quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez.

Workable est une plateforme de recrutement intuitive avec une analyse approfondie des meilleurs talents et des personnes interrogées. Les candidatures sont affichées dans la section de soumission pour les employeurs.

Workable donne accès à 50 services d'emploi gratuits et à un accès premium. Vous pouvez évaluer les candidats grâce à leurs tableaux de bord. Le logiciel Workable rend le processus d'embauche sans papier. Adapté aux grandes entreprises, Workable est Conforme au règlement général sur la protection des données (RGPD) comme la plupart des logiciels efficaces.

Texturecruit expose votre annonce aux professionnels de manière personnalisée. Il gère un processus de recrutement, garantissant que vous vous installez avec le meilleur choix pour n'importe quel poste. Vous pouvez suivre les sites d'emploi, analyser les taux de réponse et créer des commentaires personnalisés pour augmenter la conversion.

Les candidats à la recherche d'un emploi sur Textrecruit peuvent postuler directement par SMS.

Texturecruit donne des réponses aux questions des chercheurs d'emploi. Il a une fonctionnalité où vous pouvez vous associer à votre équipe de recrutement pour évaluer les CV.

Conçu comme une aubaine pour les employeurs, ZipRecruiter extrait efficacement les annonces d'autres conseils de recrutement comme LinkedIn et Monster. Ses offres d'emploi sont également publiées sur plus d'une centaine d'offres d'emploi et les personnes interrogées sont contactées par e-mail.

ZipRecruiter dispose d'une méthode de suivi qui affiche tout ce que vous devez savoir sur un candidat. Il existe une fonction permettant de lire les CV et les lettres de motivation des candidats.

Monster est une application de recrutement réputée qui a été testée et confirmée. Grâce à une expérience mobile intuitive, les employeurs peuvent sélectionner des candidats appropriés et en éliminer d'autres à l'aide de la fonction "filtre de recherche".

Monster vous permet de publier rapidement des offres d'emploi, de surveiller les CV et de faire connaître vos demandes aux candidats potentiels. Vous pouvez effectuer toutes les communications dans le logiciel sans utiliser de courrier électronique.

Logiciel gratuit, Monster vous aide à créer une liste restreinte à partir d'une longue liste de candidats. Il diffuse votre offre d'emploi parmi les candidats potentiels, garantissant un processus d'embauche rapide et transparent.

Shapr est un autre chef de file dans l'industrie du recrutement avec une façon unique d'embaucher des candidats potentiels. Cela fonctionne comme une application de rencontres. En tant qu'utilisateur de Shapr, les candidats sortent de nulle part et c'est à vous de filtrer ou d'ignorer les candidats.

La fonction de balayage de Shapr rend le processus d'adhésion rapide et efficace. Conçue avec un taux de réponse élevé, son interface utilisateur est pratique et offre une expérience sans retard.

Soyez assuré de trouver des candidats qui partagent votre vision d'affaires dans votre voisinage. C'est l'une des applications de recrutement les plus importantes du marché qui aide les organisations à trouver les meilleurs talents locaux.

Si vous connaissez la plupart des applications d'accueil, vous devriez connaître Homebase. Populairement connu pour ses fonctionnalités de planification et de suivi du temps, Homebase aide à créer des publicités personnalisées. Il dispose de toutes les ressources précieuses pour gérer les candidats, et ils peuvent discuter davantage du statut du poste par SMS.

Homebase est livré avec une interface simple et des fonctionnalités accessibles. Parfois, vous n'aurez peut-être pas besoin de faire grand-chose, car vous pouvez faire passer le mot à partir d'annonces d'emploi bien en vue.

L'application Homebase est idéale si vous envisagez d'embaucher un professionnel avec moins de dépenses. Il convient à la gestion de grands ou de petits employés et est encore plus utile après le processus d'embauche.

Construire une équipe de changeurs de carrière avec des applications de recrutement

Les applications de recrutement répertoriées ci-dessus ont changé le jeu de l'embauche pour de bon. Les meilleurs talents peuvent lire votre offre d'emploi et répondre immédiatement avec leurs portefeuilles, quel que soit leur emplacement. C'est formidable, surtout si vous recherchez des talents à distance.

Lorsque vous recrutez, il est essentiel de pourvoir les postes disponibles avec les meilleurs talents. Cela augmentera non seulement l'efficacité, mais augmentera également les profits. L'utilisation d'un logiciel de recrutement efficace a permis d'atténuer le stress lié à la recherche physique de demandeurs d'emploi. Vous pouvez maintenant entrer en contact avec une équipe potentielle qui comprend votre mission.

Alors que la plupart des applications de recrutement discutées sont gratuites, certaines offrent des services premium pour une somme modique. Vous pouvez définir des minuteries pour la sélection en déplacement, suivre les sites d'emploi, analyser les candidats et constituer votre équipe immédiatement.

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