Comment interviewer quelqu'un pour un article de blog

Dans un monde où les outils d'écriture IA prennent le dessus, vous devez travailler très dur pour fournir un contenu de qualité et garder vos articles originaux. De cette façon, les bons clients ou vos lecteurs trouveront toujours un moyen de revenir sur votre site pour un contenu inspirant.

Interviewer des experts pour vos articles est un moyen d'apporter de la qualité avec des exemples uniques et de donner des conseils concrets. Alors, comprenons comment interviewer quelqu'un pour un article de blog.

1. Faites une liste des personnes interrogées potentielles

La première chose dont vous aurez besoin est de dresser une liste des personnes à interroger. Cette étape dépend du but de l'entretien. Alors, avant de faire votre liste, demandez-vous :

• Interviewez-vous cette personne parce que vous avez besoin d'exemples concrets spécifiques à inclure dans votre contenu?
• Voulez-vous interviewer un expert et rédiger un article de blog complet basé sur ses opinions sur un sujet ou un sujet particulier?
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• Souhaitez-vous inclure les opinions de plusieurs influenceurs dans votre article pour faire valoir un point et qu'ils le partagent tous pour étendre votre portée?

En fonction de votre objectif, créez une liste des personnes à contacter et fournissez leurs coordonnées. Cependant, les e-mails sont le meilleur moyen de contacter quelqu'un, en particulier lorsque vous faites une demande. Cela les aide à prendre une décision à leur rythme et à réagir—chasseur.io est un outil merveilleux pour trouver les adresses e-mail des personnes.

Cependant, évitez d'envoyer un e-mail à vos prospects dès le départ. Au lieu de cela, faites d'abord vos devoirs :

• Suivez-les sur les réseaux sociaux.
• Parcourez leur site Web, lisez leur page à propos, certains articles de blog et abonnez-vous à leur newsletter.
• Déterminez s'il y a un nouveau projet sur lequel ils travaillent et dont vous pouvez parler dans votre e-mail, par exemple, un nouveau livre, un cours, un programme de bénévolat, etc.

De cette façon, vous aurez une idée de qui ils sont et de ce qu'ils font. Cependant, ne passez pas plus d'une demi-heure sur cette recherche, vous ne savez toujours pas s'ils accepteront de vous parler.

2. Atteindre les personnes sélectionnées

Une fois que vous avez suffisamment d'informations sur toutes les personnes interrogées, envoyez-leur un e-mail. Attention: vous devrez peut-être envoyer plusieurs e-mails si vous contactez des personnes déjà occupées, c'est-à-dire des e-mails de suivi.

Assurez-vous que votre e-mail couvre ces points :

1. Votre introduction et les informations que vous avez trouvées dans votre recherche pré-email. Ce dernier accrochera votre interviewé potentiel avec l'e-mail.
2. Votre demande d'entretien et son objectif.
3. Une description de la durée de l'entretien. Assurez-vous de leur dire que cela ne sera pas long et ne prendra que 30 minutes de leur temps.
4. Un avantage pour eux. Expliquez pourquoi ils devraient dire oui à l'entretien. Qu'y a-t-il pour eux?

Vous pouvez également utiliser ce modèle.

Bonjour [Nom de l'interviewé],

J'espère que les choses vont bien avec vous.

Je m'appelle [Nom complet] et je suis un [Titre de travail] pour [Nom de l'entreprise]. [Ajouter une accroche de votre pré-recherche] Je suis abonné à votre newsletter depuis un certain temps, et je profite vraiment des histoires et des études de cas que vous partagez.

Je me demandais si vous étiez disponible pour une brève entrevue de 30 minutes ce mois-ci. [Ajoutez votre objectif] Récemment, vous avez partagé un tweet sur la façon dont les réseaux sociaux vous aident à attirer des clients directs. J'aimerais partager vos idées à ce sujet avec mes lecteurs.

[Ajouter l'avantage] Étant donné que j'ai une audience similaire à la vôtre et que mon [nom du blog] reçoit un trafic estimé à XXXX visites par mois, cela peut vous aider à étendre votre portée, et l'article peut également profiter à votre public pour comprendre votre récent résultats.

L'entretien sera préenregistré et je partagerai les questions avec vous à l'avance pour faciliter le processus.

Faites-moi simplement part de quelques créneaux horaires qui vous conviennent, et je me ferai un plaisir de vous contacter au moment souhaité.

Merci!

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Une fois qu'ils acceptent de prendre un peu de temps pour vous parler, faites des recherches approfondies à leur sujet pour mener un entretien professionnel. Vous pouvez considérer écouter les podcasts ils sont présentés en regardant leurs interviews ou vidéos précédentes sur YouTube.

3. Préparez-vous pour l'entretien

Pour vous assurer que l'entrevue se déroule sans heurts, vous devez avoir un système en place. Surtout si vous le faites pour la première fois.

Voici quelques choses que vous pouvez faire pour vous préparer à l'entretien :

• Préparez vos questions pour l'entretien à l'avance.
• Préparez votre introduction et comment vous allez commencer avec la première question si vous êtes nerveux. La plupart des gens se retrouvent anxieux avant un entretien. Alors, voici quelques conseils pour débutants que vous pouvez utiliser pour être plus confiant :
  • Assurez-vous d'enregistrer l'entretien et informez-le. L'enregistrement peut vous aider à vous souvenir des réponses, plus tard, facilement.
  • Utiliser un casque de haute qualité.
  • Assurez-vous que votre connexion Internet est solide et préparez des alternatives si votre Wi-Fi cesse de fonctionner pour une raison quelconque.
  • Commencez l'entretien en saluant la personne interrogée.
  • Remerciez-les de vous avoir rejoint et commencez par votre première question.
• Assurez-vous que les premières questions que vous posez sont faciles à répondre. Cela vous aidera tous les deux à vous familiariser avec le processus et, progressivement, il se déroulera de manière transparente.
• Terminez l'entretien en leur demandant s'il y a quelque chose qu'ils aimeraient ajouter à l'entretien.
• Remerciez-les lorsque vous avez terminé et dites au revoir.

En dehors de cela, vous devez également vous occuper de quelques autres choses de votre côté :

4. Questions a poser

Lors de la rédaction des questions pour l'entretien, posez-vous ces questions :

• Quels sont les points faibles de votre public?
• Quelles réponses vos lecteurs seraient-ils intéressés à connaître sur ce sujet?
• Y a-t-il quelque chose de spécifique que la personne interrogée a réussi à faire dont vous pouvez discuter?
• Demandez à l'expert s'il y a quelque chose dont ils veulent parler en particulier.

En plus de cela, vous pouvez également vous aider de certaines des questions ci-dessous pour commencer :

1. Comment passez-vous votre journée ou à quoi ressemble une journée ordinaire pour vous?
2. Quelle est la meilleure partie de votre travail?
3. Si vous deviez tout recommencer [développer une entreprise à 6 chiffres, créer un blog réussi ou devenir le PDG de l'entreprise, ou tout ce qu'ils ont accompli] à nouveau à partir de zéro, quelle approche adopteriez-vous?
4. Quelle est votre citation préférée de tous les temps, et pourquoi?
5. Quels livres recommanderez-vous à chacun de lire une fois dans sa vie?
6. Comment maintenez-vous un équilibre travail-vie?
7. Quels sont les plus grands défis auxquels vous avez été confrontés dans votre carrière en tant que [leur profession], et comment les avez-vous gérés?
8. Quel est le meilleur conseil que quelqu'un vous ait jamais donné?
9. Qui vous inspire le plus?
10. Quelle est la prochaine chose que vous ferez dans la vie?

Interviewer un expert ne devrait pas être si difficile

Interviewer quelqu'un peut sembler une tâche intimidante, mais ce n'est pas obligatoire. Si vous êtes parfaitement préparé et que vous avez pratiqué plusieurs fois, cela peut se faire facilement.

De plus, une fois que vous l'aurez fait plusieurs fois, vous deviendrez déjà un pro de cet art.

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