9 conseils pour rationaliser votre recherche d'emploi en ligne

Essayer de trouver un nouvel emploi n'est pas toujours facile. De la préparation de CV à la rédaction de lettres de motivation et au suivi des candidatures, la recherche d'emploi peut être intimidante. La meilleure façon d'éliminer le stress lié à votre recherche d'emploi est de rationaliser le processus et d'être prêt.

Grâce à ces conseils simples, décrocher le job de vos rêves ne sera plus un rêve farfelu.

1. Soyez conscient de votre temps

La recherche d'un emploi en ligne peut rapidement devenir un emploi à temps plein si vous ne faites pas attention. Réservez quelques heures pour rechercher activement un emploi et utilisez judicieusement le reste du temps. Vous pouvez apprendre quelque chose de nouveau, obtenir une certification, regarder le développement de carrière Ted Talks ou écouter podcasts sur la croissance personnelle.

2. Personnalisez votre recherche

La recherche avec des mots-clés appropriés est cruciale pour trouver des emplois pertinents. Si vous utilisez des mots génériques comme écrivain ou photographe, vous perdrez beaucoup de temps à parcourir les emplois non pertinents. Utilisez plutôt des mots-clés appropriés tels que Photographe immobilier ou Rédacteur marketing.

En outre, vous pouvez gagner du temps si vous utilisez les options de filtrage des sites Web de recherche d'emploi. Par exemple, ajoutez des détails comme votre niveau d'expérience, votre préférence pour le travail sur place ou à distance, l'estimation de salaire, la distance de votre domicile, etc., pour affiner vos résultats de recherche.

3. Rechercher des sites Web d'emplois de niche

Vous pouvez trouver la plupart des offres d'emploi sur les sites d'emploi LinkedIn et Indeed, mais vous pouvez accéder à des emplois spécialisés sur des sites Web de niche. Par exemple, si vous recherchez un emploi à distance ou à temps partiel, FlexJobs et Nous travaillons à distance ont diverses opportunités dans le monde entier. Pour les emplois d'ONG et de charité, Idéaliste peut être votre meilleur pari.

Vous savez à quel point LinkedIn est important pour votre évolution de carrière. Alors, assurez-vous de trouver activement des connexions et de les suivre. Vous pouvez en apprendre davantage sur les événements de l'industrie et trouver des opportunités d'emploi à travers eux. N'oubliez pas que votre nouvelle connexion peut être le ticket pour votre nouvel emploi.

Passez un temps considérable sur LinkedIn pour construire votre réseau. C'est impératif si vous débutez ou essayez de changer de carrière.

5. Personnalisez votre CV

Envoyez-vous le même CV à différents employeurs? Si c'est le cas, il est temps de changer cela. Les responsables du recrutement s'attendent à ce que vous personnalisiez votre CV pour chaque emploi auquel vous postulez. Vous n'êtes pas obligé de partir de zéro, mais assurez-vous de peaufiner votre résumé et d'attirer l'attention sur les compétences et l'expérience pertinentes.

Avant de postuler à un emploi, suivez ces étapes.

1. Lire la description de poste de bout en bout
2. Pensez à la façon dont vous pouvez ajouter de la valeur au travail.
3. Énumérez l'expérience et les compétences appropriées.
4. Modifiez les sections résumé, compétences et expérience de votre CV.
5. Postulez avec votre CV personnalisé.

C'est une bonne idée de conserver votre CV dans un format standard comme un document Word ou PDF pour effectuer les modifications rapidement. Vous pouvez créer un modèle et le garder à portée de main, ou essayer un modèle personnalisable en ligne. Si vous utilisez un CV infographique, sa modification peut prendre beaucoup de temps, et vous aurez besoin d'un logiciel et d'une expertise spéciaux.

6. En savoir plus sur votre futur employeur

Au lieu de suivre la stratégie de pulvérisation et de prière, où vous postulez pour plusieurs emplois et attendez que quelque chose fonctionne, passez du temps à rechercher et à présélectionner les entreprises pour lesquelles vous vous efforcez de travailler. Rendez-vous sur le site Web de chaque entreprise et parcourez la page À propos de nous pour en savoir plus sur ses principes et ses valeurs. De même, consultez les pages des médias sociaux et apprenez à connaître la haute direction.

Faire des recherches sur vos futurs employeurs vous donnera également des indications à ajouter à votre lettre de motivation.

7. Rédigez une lettre de motivation qui tue

Rédiger une lettre de motivation pour chaque emploi pour lequel vous postulez peut prendre du temps, mais lorsque vous en rédigez une, cela montrera à l'employeur que vous êtes très intéressé par le poste et que vous avez pris le temps de le commercialiser toi même. De plus lettre de motivation bien rédigée vous donnera un avantage sur les autres candidats en incitant le recruteur à regarder votre candidature de plus près.

Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, il est essentiel que vous ne vous contentiez pas de répéter les informations contenues dans votre CV. Au lieu de cela, votre lettre de motivation doit contenir des détails qui ne figurent pas dans votre CV. Vous pouvez également ajouter d'autres éléments sur une compétence ou une expérience particulière qui n'est que brièvement répertoriée dans votre CV.

Votre lettre de motivation est également un endroit pour expliquer vos lacunes professionnelles et vos passe-temps pertinents. Indiquez clairement votre adresse et vos coordonnées en haut de la page. Gardez votre lettre de motivation courte, relisez-la plusieurs fois et assurez-vous qu'elle est sans erreur.

8. Suivi avec le responsable du recrutement

Vous avez donc trouvé votre emploi idéal et postulé. Vous surveillez votre boîte de réception comme un faucon pendant des jours et des jours, mais rien ne se passe. Mais avant de jeter l'éponge, il est préférable d'envoyer un gentil rappel à votre responsable du recrutement. Cela montrera à votre responsable du recrutement que vous êtes sérieusement intéressé par l'opportunité et votre CV recevra une attention particulière.

Vous pouvez soit appeler votre responsable du recrutement, soit lui envoyer un e-mail. Attendez au moins deux semaines avant de faire un suivi et confirmez la date limite de candidature avant de le faire. Habituellement, les responsables du recrutement auront besoin de quelques jours pour présélectionner les candidats passionnants. Soyez professionnel, bref et précis lorsque vous rédigez un e-mail de suivi. Vous n'avez pas à répéter toute votre lettre de motivation. Il en va de même pour l'appel de suivi.

9. Vérifiez avec vos références

Vous savez comment cela se passe habituellement: vous postulez pour un emploi, assistez à l'entretien, obtenez le poste et, lorsqu'il s'agit de vérifier les références, vous vous démenez pour trouver quelqu'un à la dernière minute. Cela vous fera gagner du temps et de l'énergie si vous trouvez au moins trois références avant de plonger dans votre recherche d'emploi. Il est également sage de les appeler ou de leur envoyer un e-mail et de leur demander leur permission avant de le faire.

Vos superviseurs, gestionnaires et collègues vous connaissent suffisamment bien pour attester de vos compétences, de votre éthique de travail et de vos traits de caractère. Vous pouvez également utiliser vos mentors et professeurs comme référence. Cependant, évitez d'indiquer vos amis et les membres de votre famille comme référence - cela peut sembler non professionnel et nuire à vos chances d'obtenir le poste.

Trouvez l'emploi que vous voulez

La rationalisation de votre recherche d'emploi avec une bonne planification facilitera votre recherche d'emploi et pourrait même vous aider à apprécier le processus. Vous décrocherez l'emploi de vos rêves assez tôt si vous êtes confiant, préparé et patient.

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