Les 6 principales erreurs à éviter lors de la candidature à un emploi à distance

Il y a eu une augmentation significative des opportunités à distance au cours des dernières années. Cependant, cela a également été une phrase clé brûlante sur les moteurs de recherche, car des personnes de tous les coins du monde se disputent les mêmes rôles, ce qui rend plus difficile l'obtention du poste.

De plus, les stratégies d'application qui fonctionnaient auparavant peuvent ne plus être aussi efficaces maintenant. Cet article couvrira certaines erreurs à éviter et augmentera vos chances de décrocher un travail à distance.

1. Ne pas faire de recherches sur l'entreprise

Cette étape est vitale pour deux raisons principales :

1. La première, et probablement la plus importante, est que vous voulez savoir si votre employeur en ligne vous convient. Vous forcer à occuper un poste ou une entreprise qui ne vous intéresse pas vraiment ne mènera qu'à la misère et à un passage de courte durée au sein de l'entreprise.
2. Deuxièmement, cela vous aide à montrer à un employeur potentiel que vous avez des connaissances sur l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Cela montre que vous avez pris le temps de vous renseigner sur eux et que vous êtes vraiment intéressé par l'opportunité. Cela seul peut vous aider à vous démarquer du reste des candidats.
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Alors, quelles sont les choses que vous devriez rechercher sur une entreprise ou un rôle distant ?

• Les objectifs à court et à long terme de l'entreprise.
• À quoi ressemble la culture d'entreprise.
• S'il y a des exigences spécifiques pour le poste pour lequel vous postulez.
• Ce que votre rôle impliquerait au quotidien.

2. Ne pas ajouter de compétences de travail à distance à votre CV

Si vous avez déjà une expérience de travail à domicile, assurez-vous d'ajouter ces expériences à votre CV. Cela peut aller de la prise de travail indépendant aux compétences techniques qui vous permettent de travailler à distance.

Si vous n'avez pas d'expérience pertinente, il existe tout de même des moyens de démontrer que vous avez les compétences requises pour un poste à distance. Voici quelques exemples :

• Travailler de façon autonome avec peu ou pas de supervision.
• Être motivé et capable de rester concentré sur sa tâche.
• Avoir d'excellentes compétences en gestion du temps.
• Être un bon communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Ceci est essentiel car les employeurs à distance recherchent des candidats possédant les compétences et l'état d'esprit appropriés pour réussir dans un travail à distance - des personnes qui peuvent apprendre rapidement et s'adapter au rôle spécifique et à ce type de travail arrangement. Vous pouvez augmenter vos chances en prenant ces cours en ligne pour les compétences de travail à distance.

3. Postuler pour trop de rôles

Dans un effort désespéré pour décrocher une position éloignée et compte tenu de vos multiples tentatives infructueuses, vous pourriez être tenté d'élargir son réseau et de postuler à un maximum de rôles dans l'espoir que l'un d'entre eux viendra par.

Cela peut sembler une bonne stratégie au premier abord, mais en réalité, cela réduira la qualité de chacune des nombreuses candidatures que vous soumettez et, par conséquent, vos chances de vous voir proposer le poste.

Une meilleure approche serait de prendre votre temps, de faire des recherches approfondies sur chaque entreprise et chaque rôle, et de ne postuler que pour ceux qui vous intéressent le plus et pour lesquels vous êtes le plus qualifié. De cette façon, vous pouvez mettre votre meilleur pied en avant et améliorer considérablement vos chances d'obtenir le poste.

4. Ne pas adapter votre CV pour correspondre aux descriptions de poste

Pour faire suite au point précédent, postuler à trop de postes simultanément conduit souvent à copier-coller le même CV générique pour chaque poste, ce qui est une énorme erreur.

Essayez d'adapter votre CV à chaque poste pour lequel vous postulez afin qu'il corresponde le plus possible à la description du poste. Si vous avez besoin d'aide, vous pouvez tirer parti des créateurs de CV pour aider à faire le travail avec plus de facilité. Enfin, gardez à l'esprit que vous êtes en concurrence avec des talents du monde entier. Alors, assurez-vous que votre CV est le meilleur possible avant d'appuyer sur ce bouton de soumission.

5. Se concentrer sur l'aspect distant du travail

Pourquoi voulez-vous ce travail à distance? Dans votre enthousiasme à l'idée de décrocher un emploi à distance, vous pourriez être pris dans le fait que vous pouvez travailler de n'importe où dans le monde et que cela soit votre seul objectif. Vous pourriez devenir nomade digital, travaillant de la plage à Bali ou d'un petit café à Puerto Rico.

Bien que ce soit très bien, cela ne devrait pas être votre seul objectif ou, du moins, essayez de résister à l'envie de parler à votre employeur potentiel de vos grands projets lors de votre candidature.

Lorsque vous postulez pour un emploi à distance, vous devez avant tout vous vendre et vendre vos compétences; l'aspect distant du travail devrait être secondaire. Dans la plupart des cas, le responsable du recrutement aurait besoin de savoir que vous êtes la bonne personne pour le poste et que le travail à distance ne ferait que contribuer à votre réussite dans le poste.

6. Se concentrer sur les emplois en dehors de votre emplacement

Si vous êtes un passionné de voyages, il est naturel que vous limitiez votre recherche à des emplois éloignés de votre emplacement actuel, car cela vous permet d'explorer de nouveaux endroits tout en travaillant. De plus, considérant que certains employeurs sont impatients que les employés retournent au bureau, il il est logique que vous vous concentriez sur les opportunités aussi loin que possible de chez vous pour éviter de vous rendre à travail.

Cependant, outre le fait que vous pourriez négliger certaines opportunités exceptionnelles dans votre région, vous devez également savoir que de nombreuses offres d'emploi à distance ont des restrictions d'emplacement. Ces entreprises ajoutent généralement des exigences de localisation pour répondre aux réglementations d'emploi spécifiques de l'État, aux exigences de licence, aux restrictions fiscales ou pour éviter des frais de déplacement coûteux.

En effet, avoir un travail à distance ne signifie pas nécessairement que vous ne devez jamais quitter votre domicile; vous pourriez être amené à voyager pour l'intégration, les retraites d'entreprise ou les réunions avec les clients. Dans cet esprit, assurez-vous de lire attentivement la liste d'emplois avant de postuler et d'examiner les opportunités dans votre région.

Rapprochez-vous de l'obtention de l'emploi à distance de vos rêves

En évitant ces erreurs courantes, vous augmenterez vos chances d'être embauché pour un poste à distance et, plus important encore, de trouver celui qui vous convient.

Ne vous découragez pas si vous n'obtenez pas le travail tout de suite; demandez des commentaires à l'employeur, apprenez de vos erreurs et améliorez votre candidature. Vous finirez par trouver le travail à distance idéal avec suffisamment d'efforts et de persévérance.

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