6 choses que vous devez savoir avant de postuler pour un emploi à distance

Il y a des millions de messages en ligne sur les avantages du travail à distance, mais qu'en est-il du côté moins glamour du travail à domicile. Bien que décrocher un emploi à distance ait certainement ses avantages, si vous cherchez à postuler pour un travail à distance position pour la première fois, alors il y a certaines choses que vous voudrez peut-être considérer avant de soumettre votre application.

1. Le travail à distance peut devenir solitaire

Bien que travailler à distance depuis chez soi puisse sembler être le rêve d'un introverti, les jours, les semaines et les mois peuvent bientôt commencer à se sentir un peu seuls. Selon les exigences de votre travail à distance, vous pouvez ne parler à personne pendant des jours, et lorsque vous le faites, c'est souvent via un logiciel de messagerie ou un chat vidéo.

Les bons employeurs à distance essaieront de favoriser un sentiment de communauté parmi leur personnel en offrant à leurs employés la possibilité de socialiser en ligne ou en personne partout où ils le peuvent. Mais en fin de compte, la fréquence et l'activité avec lesquelles vous vous engagez avec vos collègues dépendent de vous.

Si vous trouvez que le travail à distance commence à devenir solitaire, alors rendez-vous dans un café ou un espace de coworking pour voir de nouveaux visages ou rechercher certains des des outils conçus pour aider à lutter contre la solitude du travail à distance.

2. La communication demande plus d'efforts

Dans un environnement de bureau, il est facile d'attraper un collègue de l'autre côté de la pièce ou d'entrer dans le bureau de quelqu'un pour discuter d'un projet. Communiquer au sein d'une équipe à distance demande un peu plus d'efforts. Non seulement les équipes distantes peuvent couvrir plusieurs fuseaux horaires, mais il est beaucoup plus facile pour les idées de se perdre dans la traduction lorsque vous ne pouvez pas les expliquer en personne.

Des plateformes telles que Mou et Équipes Microsoft rendront certainement les communications à distance plus gérables. Néanmoins, vous êtes responsable de vous tenir au courant des annonces et suivez la bonne étiquette Slack.

Lorsqu'il s'agit de communiquer clairement et efficacement avec une équipe à distance, les petites choses telles que définir votre statut en ligne sont tout aussi cruciaux que de vous rappeler d'envoyer un e-mail de suivi ou de participer à un discussion de groupe.

3. Votre employeur à distance peut couvrir plusieurs fuseaux horaires

Travailler dans une équipe à distance signifie s'habituer à parler avec des personnes du monde entier. Bien que cela soit facile à faire en ligne, vous devez toujours tenir compte du fuseau horaire de chacun et des jours fériés nationaux.

Travailler à distance avec une équipe mondiale impliquera parfois de fixer des réunions à des heures étranges ou de compromettre vos heures de travail pour donner à votre équipe du temps en ligne ensemble. Si vous aimez un 9-5 rigide et souhaitez avoir accès à tous vos collègues à tout moment, alors travail à distance au sein d'une équipe mondiale sur plusieurs fuseaux horaires peut-être pas pour vous.

Les applications d'horloge mondiale sont un moyen facile de garder un œil sur l'heure dans différents fuseaux horaires. Certaines plateformes de communication, telles que Slack, permettent aux utilisateurs de saisir leur fuseau horaire afin que leur heure locale soit visible pour tous les autres collaborateurs.

4. Vous ne serez peut-être pas payé dans votre devise locale

L'un des avantages de l'embauche d'une main-d'œuvre à distance est que les employeurs peuvent choisir les meilleures personnes dans le monde. En tant que l'un de ces employés distants, vous devrez peut-être vous habituer à ce que votre salaire soit payé dans une devise différente.

La façon dont vous serez payé sera différente d'un employeur à l'autre. Certaines entreprises distantes peuvent vous payer directement sur votre compte bancaire, mais d'autres peuvent utiliser une plateforme de paiement tierce telle que Payeur, Sage, ou alors Pay Pal.

Quel que soit le mode de paiement utilisé par votre employeur, recevoir votre chèque de paie dans une devise différente vous laisse à la merci des fluctuations des taux de change. Sans oublier qu'il existe généralement des frais cachés associés aux transferts et retraits à l'étranger.

5. Une bonne configuration à distance peut être coûteuse

Ce n'est que lorsque vous quittez un environnement de bureau que vous appréciez à quel point il est pratique d'avoir accès aux ressources de bureau telles que les imprimantes, la papeterie, les chaises ergonomiques et les bureaux debout.

Bien que certains employeurs éloignés vous versent une allocation pour mettre en place un espace de bureau à distance productif, la plupart s'attendent à ce que vous ayez accès à l'équipement dont vous avez besoin pour faire votre travail. Cela pourrait inclure un bureau, une chaise ergonomique, un ordinateur, un deuxième moniteur, une imprimante, des écouteurs, une webcam, une connexion Internet rapide, ainsi que de petites choses comme des crayons et du papier.

Si vous n'êtes pas déjà configuré pour le travail à distance, assurez-vous de vérifier attentivement l'offre d'emploi pour vérifier si votre nouvelle entreprise est prête à payer quoi que ce soit pour votre configuration à distance. Si ce n'est pas le cas, sachez qu'il s'agit d'un coût que vous devrez engager. De même, si votre ordinateur tombe en panne, si Internet est coupé ou si votre chien mange vos nouveaux écouteurs sans fil, vous n'aurez pas de support informatique sur lequel vous appuyer.

6. L'auto-motivation demande du travail

Enfin, même si vous pensez être une personne très motivée, cela peut changer après quelques mois de travail derrière un écran dans le confort de votre foyer. L'auto-motivation demande du travail, et il est également crucial de comprendre que vos niveaux de motivation fluctueront. Même si vous avez un responsable, vous devez être prêt à vous tenir responsable.

La plupart des équipes distantes utilisent des logiciels de gestion de projet tels qu'Asana ou Trello pour aider les employés à visualiser leurs missions et respecter les délais, mais vous pouvez être entièrement responsable de la planification de votre propre flux de travail.

Plutôt que d'attendre que votre motivation disparaisse, il est préférable d'adopter de manière proactive des techniques de productivité et des conseils de travail à distance qui vous aideront à rester concentré et à vouloir travailler. Si vous n'arrivez toujours pas à trouver la motivation dont vous avez besoin pour travailler à distance, essayez de vous installer dans un environnement de travail en commun ou parlez à votre responsable d'enregistrements plus réguliers.

Les travaux à distance ne sont pas l'option facile

Le travail à distance est souvent considéré comme plus facile que de travailler dans un bureau, et bien qu'il puisse avoir ses avantages, ce n'est certainement pas moins de travail. Travailler au sein d'une organisation à distance présente une multitude de nouveaux défis pour les employés, et les candidats doivent voir les deux côtés de la médaille avant de choisir de faire le changement.

Bien que cet article ne soit pas destiné à vous dissuader de postuler à un emploi à distance, il devrait vous donner quelques éléments de réflexion lorsque vous verrez une prochaine annonce d'emploi à distance qui semble trop belle pour être vraie.

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