Les 11 meilleurs outils de coaching et de mentorat des employés

Les professionnels qui reçoivent un coaching d'affaires rapportent une plus grande confiance en soi et des niveaux de performance améliorés. Les organisations qui offrent un coaching professionnel signalent également une amélioration de l'engagement et de la productivité des employés. En même temps, les mentors aident les individus à atteindre facilement leurs objectifs à court et à long terme tout en maintenant un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Si vous êtes à la recherche d'un mentor professionnel pour dynamiser votre carrière et la faire passer au niveau supérieur, voici quelques ressources que vous pouvez consulter pour en trouver un.

Bravely offre une grande variété de services tels que des sessions basées sur la croissance et le développement, la transformation de la culture, les données et des idées pour augmenter l'engagement et la rétention, et des conseils et des conseils pour la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) disques.

Il travaille également avec les RH pour identifier les problèmes des employés liés à l'épuisement professionnel, à l'attrition et à d'autres problèmes. Les informations partagées par Bravely sont basées sur les données et l'expérience, afin que votre entreprise puisse prendre des mesures préventives pour lutter contre les problèmes potentiels. Toutes vos sessions et discussions avec Bravely sont confidentielles.

Les entreprises supportent généralement les frais de session.

CoachHub est une plateforme de coaching professionnel numérique avec des membres dispersés à travers le monde. Des débutants au personnel expérimenté, il propose un coaching à tous les niveaux de carrière, avec des programmes spécialisés pour les cadres supérieurs et le développement du leadership.

Outre des experts certifiés en développement personnel, il emploie également des ingénieurs, des entrepreneurs numériques et des personnes qui ont travaillé dans diverses configurations d'entreprise pour vous aider à faire progresser votre carrière. Les membres Premium peuvent accéder aux résultats de leur enquête mondiale sur les ressources humaines, aux podcasts, à la bibliothèque de ressources, etc.

Hello Ezra propose des sessions de leadership et de coaching exécutif pour les professionnels expérimentés et des programmes de changement organisationnel tels que la diversité et l'inclusion et le changement et la transformation. Il fournit également un logiciel de suivi pour mesurer les progrès individuels et organisationnels en temps réel.

Ezra opère dans 118 pays et propose des services dans 40 langues. Vous pouvez accéder à la plupart de ses études de cas, recherches et informations liées au coaching sans abonnement premium.

CoachReady est un pionnier du coaching numérique et apporte plus d'une décennie d'expérience dans le mentorat en ligne. Il propose des programmes de coaching depuis l'intégration d'un employé jusqu'à sa réussite dans sa carrière.

Les employés peuvent bénéficier de séances individuelles et d'une attention individuelle au début de leur vie professionnelle. Les entreprises peuvent avoir des programmes sur mesure alignés sur leurs objectifs organisationnels et leur culture d'entreprise.

Optify propose de coacher les entreprises et les particuliers à la recherche d'un coaching professionnel par eux-mêmes. Le coaching de leadership est son point fort et propose des programmes de coaching de leadership évolutifs pour différents niveaux d'expérience.

En plus du coaching, elle agit comme intermédiaire entre les coachs indépendants, les entreprises et organisations de coaching et les personnes à la recherche d'un coaching professionnel. Optify aide également les personnes qui souhaitent devenir des coachs certifiés.

Vous pouvez accéder à leurs sections de ressources et d'informations sans créer de compte. Vous pouvez aussi parler à un membre de l'équipe Optify.

En plus des programmes de mentorat réguliers pour les employés, Lattice propose également des évaluations individuelles, des plans de croissance, des graphiques des parcours de carrière avec des individus, des enquêtes pour recueillir des informations, des analyses de données pour créer des plans personnalisés pour les entreprises, et objectifs et OKR (Objectifs Résultats Clés) le management. Il relie également les plans de rémunération aux objectifs de performance pour accroître l'engagement des employés.

Créez un compte gratuit sur Lattice et connectez-vous pour accéder à leurs livres électroniques, podcasts, webinaires, interviews et autres ressources gratuits destinés à tous les niveaux de professionnels.

Careerwave s'adresse spécifiquement aux équipes de direction, aux managers et autres cadres de haut niveau. Ses entraîneurs ont des années d'expérience en leadership et en gestion et sont certifiés ICF (International Coaching Federation). Les entreprises qui cherchent à identifier et former de futurs leaders peuvent compter sur les programmes complets de développement du leadership de Careerwave pour commencer tôt le coaching.

Tous les candidats à la direction travaillant avec Careerwave bénéficient de programmes de coaching personnalisés qui redirigent leur se concentrer sur la réalisation des objectifs.

GrowthSpace travaille sur une base individuelle avec les employés et aide à piloter les KPI (indicateurs clés de performance) de l'entreprise avec des sessions en ligne axées sur les objectifs. Ses programmes comprennent un coaching personnel pour les compétences non techniques, vous aider à atteindre vos objectifs de productivité, et des sessions interactives de coaching collectif avec les équipes.

Il mesure les KPI au niveau managérial à l'aide de données et d'analyses. Vous pouvez lire leurs études de cas et autres découvertes sur leur blog sans vous inscrire à leurs services.

MentorcliQ propose une suite complète de produits et services commerciaux, notamment un logiciel de mentorat, une application de mentorat, un mentorat virtuel, un mentorat d'entreprise et un mentorat DEI. Ses programmes comprennent :

• Formation et ressources personnalisées pour les employés.
• Système de mentorat SaaS avec sécurité des données.
• Accompagnement du programme par des coachs dédiés à la réussite.

Il propose des programmes pour l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration à la planification de la relève. Il organise également des événements virtuels sur le mentorat professionnel auxquels vous pouvez participer lors de votre inscription.

Qooper est une autre plateforme SaaS qui propose des services logiciels de mentorat et de coaching aux entreprises, associations et universités. Vous pouvez intégrer son logiciel à des systèmes existants comme GSuite, Zoom, Slack, etc. Si vous cherchez plateformes pour trouver un mentor, Qooper est l'endroit où il faut être. Son algorithme associe les mentors aux mentorés, crée un système de suivi simple, automatise toutes les tâches administratives et permet aux responsables de programme de se concentrer sur la croissance et les progrès.

Les entreprises peuvent bénéficier de ses services directement auprès des employés Onboarding. Les autres domaines d'intervention comprennent les conversations sur la carrière, le perfectionnement et l'apprentissage.

eMentorConnect est un service logiciel axé sur la formation et le mentorat des employés. La plate-forme s'adresse aux établissements d'enseignement, aux petites entreprises, aux grandes entreprises, aux bureaux gouvernementaux et aux organisations à but non lucratif.

Vous pouvez assister à des ateliers virtuels ou en personne pour en savoir plus sur les éléments essentiels du mentorat. Les sujets d'apprentissage comprennent DEI, le changement durable sur le lieu de travail, la collaboration interculturelle, l'exploration du leadership, les compétences d'entretien comportemental, préparation entretien d'embauche, intelligence émotionnelle, compétences en communication, résolution de conflits, réseautage, gestion de votre marque personnelle, etc.

Trouvez un coach aujourd'hui pour améliorer vos performances au travail

Avoir un mentor supervisant votre performance ou un coach guidant vos mouvements professionnels pourrait bien être ce dont vous avez besoin pour propulser votre carrière au niveau supérieur. Parlez aux RH ou à votre manager pour collaborer avec l'une des plateformes de coaching mentionnées ci-dessus. Cela peut augmenter considérablement la productivité de votre équipe au travail.

Vous pouvez contacter les quelques-uns qui fournissent également des services aux professionnels de manière indépendante. Utilisez leurs démos gratuites et faites le premier pas vers une meilleure vie au travail dès aujourd'hui.

Les 7 meilleurs outils pour vous aider à améliorer votre équilibre travail-vie personnelle

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