Quelles connexions LinkedIn accepter (et lesquelles rejeter)

Cela vous semble-t-il familier? Vous vous connectez à LinkedIn et vous avez une demande de connexion en attente. Vous ne reconnaissez pas le nom, alors vous vérifiez leur profil. Vous passez beaucoup trop de temps à faire défiler leurs connexions et leur expérience. À la fin, vous n'êtes toujours pas sûr d'accepter ou non.

Cet article va vous donner un système pratique pour gérer les demandes de connexion sur LinkedIn.

Les connexions de LinkedIn ne sont pas comme des amis sur Facebook. Vous n'avez pas besoin d'être ami avec vos relations. Au lieu de cela, vos connexions devraient être des personnes qui peuvent vous aider à atteindre votre objectif.

Ainsi, la première étape consiste à comprendre pourquoi vous utilisez LinkedIn. Savoir ce que vous essayez d'accomplir contribuera grandement à la sélection des connexions pour vous y rendre. Cela garantira également que vous avez également de la valeur pour eux.

L'utilisation de LinkedIn a trois objectifs fondamentaux :

Pour trouver du travail

Si vous utilisez LinkedIn comme outil de recherche d'emploi, votre réseau devrait en tenir compte. Essayez d'ajouter seulement deux types de personnes. Les premiers sont les personnes avec lesquelles vous avez travaillé et qui peuvent approuver vos compétences.

Le deuxième type est celui des personnes qui ont le type d'emploi que vous souhaitez. Ils peuvent vous aider évaluer les offres d'emploi en ligne pour des postes comme le leur. Vous pourriez même obtenir une recommandation d'emploi de leur part.

Pour explorer les carrières

Ce type de réseau est bon si vous êtes encore en train de déterminer quelle carrière vous voulez. Ajoutez des personnes qui ont un emploi qui vous intéresse. Leur activité peut vous aider à décider si l'industrie est pour vous ou non.

Mais assurez-vous que la connexion parle réellement de leur travail. Si leur flux d'activité concerne d'autres sujets, ignorez la demande. Le but de ces connexions est d'apprendre, donc seulement occuper un poste ne suffit pas à justifier une connexion.

Maintenir une communauté proche

LinkedIn peut être un excellent moyen de maintenir des relations professionnelles. Dans ce cas, vous n'ajoutez que des personnes que vous connaissez réellement. Cela pourrait inclure des professionnels avec qui vous avez travaillé et dont vous pensez bien. Cela pourrait également signifier des clients dont vous espérez obtenir plus de travail.

En général, n'ajoutez que les personnes avec lesquelles vous souhaitez réellement rester en contact. C'est très strict, mais très gratifiant. Un petit réseau vous aide à concentrer vos efforts et à créer des liens plus significatifs.

2. Choisissez les dealbreakers

Certaines demandes sont accompagnées de dealbreakers. Ce sont des signes qu'une connexion n'a aucune valeur pour vous. Si vous voyez l'un de ces quatre traits, vous pouvez ignorer une connexion immédiatement...

Profil vierge

Si la personne n'a pas rempli son profil, vous avez peut-être affaire à un robot de réseau social malveillant. Dans le meilleur des cas, vous avez affaire à quelqu'un qui n'a même pas pris la peine de vous dire qui il est. De toute façon, vous pouvez faire mieux, alors ignorez-le.

Pas de message

Une erreur courante consiste à penser que plus vous avez de connexions, mieux c'est. Certaines personnes ajoutent toutes les suggestions de LinkedIn, en espérant que le grand réseau les connectera à plus d'opportunités. Mais cela confond en fait les algorithmes de LinkedIn et obstrue votre flux avec du contenu inutile.

L'ajout d'un message personnalisé est une chance d'expliquer la valeur qu'une personne peut ajouter à votre réseau. Lorsqu'il est laissé vide, cela signifie souvent que la personne l'a envoyé rapidement, sans tenir compte de cela. Vous pouvez ignorer ces connexions si vous ne connaissez pas la personne.

Vous ne les aimez pas

Parfois, vous reconnaissez le nom, mais pas dans le bon sens. Ce n'est pas mesquin d'ignorer les invitations de personnes qui vous irritent.

Vous n'êtes pas obligé d'ajouter toutes les personnes que vous connaissez, alors allez-y et laissez ces gens derrière vous.

Ils vendent quelque chose

Quelqu'un qui veut seulement vous vendre quelque chose n'ajoutera aucune valeur. Ces messages de demande donnent l'impression d'être copiés-collés ou ressemblent à un argumentaire de vente. Ceci est particulièrement courant avec les services de coaching. Vous pouvez obtenir des conseils plus authentiques grâce au réseautage, alors ignorez-les.

3. Poser la dernière question

Parfois, vous recevrez une demande sans dealbreakers, mais sans appel particulier non plus. Il y a une question qui peut aider: cette personne ajoutera-t-elle de la valeur à mon réseau ?

Réfléchissez à la raison pour laquelle vous utilisez LinkedIn en premier lieu. Que voulez-vous d'elle, et cette personne peut-elle vous aider à l'obtenir? Voulez-vous réellement voir le contenu de cette personne ou apprendre à la connaître? Si la réponse n'est pas un « oui » enthousiaste aux deux, vous devriez l'ignorer.

Récoltez les récompenses d'un réseau organisé

Il y a des millions de personnes sur LinkedIn, vous pouvez donc vous permettre d'être pointilleux sur les personnes que vous ajoutez. Vous constaterez qu'un réseau bien géré rend LinkedIn beaucoup plus agréable. Votre flux sera plein de contenu qui vous intéresse réellement. De plus, vous pouvez établir des relations précieuses qui font avancer vos objectifs de carrière.

Vous pouvez rendre la conservation de votre réseau encore plus facile en gérant vos paramètres de confidentialité. Cela permet de réduire le nombre de demandes indésirables que vous recevez.

7 conseils pour gérer la visibilité de votre profil LinkedIn

Lire la suite