Les programmes de bien-être sont excellents pour aider les employés à se détendre, à maintenir une bonne santé mentale et à prêter attention à forme physique, en plus d'offrir toute une série d'avantages qui contribuent finalement au fond de l'entreprise ligne.

Ces services de bien-être sont pris en charge par des organisations professionnelles, travaillant comme vendeurs pour les entreprises, fournissant des applications de bien-être, des solutions technologiques personnalisées pour les problèmes de santé, ainsi que des conseils et des conseils professionnels pour les employés bien-être. Voici un aperçu des 9 meilleures applications et sites Web qui aident les organisations à promouvoir la santé et le bien-être des employés.

Wellable travaille avec des organisations du monde entier. Elle a remporté de nombreux prix pour ses services et ses programmes personnalisés qui adoptent une approche holistique de la santé et du bien-être des employés.

Il propose une large gamme de programmes personnalisés, notamment la forme physique, les défis mentaux, le coaching et les salons de la santé, les séminaires et ateliers sur le bien-être, etc. Il propose également des services sur place tels que des collations santé, des vaccins contre la grippe, un dépistage biométrique, des services cliniques, etc.

Alors que l'organisation pour laquelle vous travaillez paie les séances, les coûts des tests cliniques, des collations et des produits et services similaires sont à la charge des employés qui bénéficient de ces programmes. La bonne nouvelle est qu'ils sont fortement subventionnés dans le cadre du bouquet de services offerts.

Burnalong se concentre sur la forme physique et le bien-être mental des employés et des organisations. Il propose des programmes en ligne et en personne comme la pleine conscience, la méditation, le yoga, la gestion du stress, Boxe, musculation, gestion du diabète, soins contre le cancer, soins pré et postnatals, nutrition et Suite.

Outre les entreprises, il travaille également avec les hôpitaux et les systèmes de santé, les agences gouvernementales, les associations municipales, les écoles et les universités, les services de soins aux personnes âgées et les particuliers. Sa particularité réside dans la création de programmes personnalisés répondant aux initiatives de diversité et d'inclusion.

Kona est une application de santé mentale que vous pouvez intégrer à Slack. Il a des rappels quotidiens qui renforcer votre confiance en vous et améliorer votre bien-être. Les vérifications quotidiennes évitent d'utiliser des sondages ou des brise-glace. Il vous propose une gamme d'emojis pour indiquer votre humeur du jour et des déclarations simples pour évaluer votre état mental. Il rassemble les réponses des employés et analyse les données pour indiquer l'humeur générale des différentes équipes et individus.

Kona est libre d'essayer, vous pouvez donc vous inscrire aujourd'hui et le tester.

Les entreprises peuvent détecter le moral de leurs employés et travailler sur les suggestions fournies par Kona pour éviter les baisses de productivité et de présence. Il aide également les organisations à se concentrer sur les candidats en difficulté mentale et à leur proposer des programmes de santé et de conseil en temps opportun.

Limeade travaille exclusivement avec les Employeurs pour offrir des services qui maximisent l'engagement des employés, stimulent leur bien-être, éviter l'épuisement professionnel et proposer des programmes d'amélioration de la culture d'entreprise pour améliorer le chiffre d'affaires. Travailler avec Limeade est un excellent moyen de augmenter la confiance et l'estime de soi de vos employés.

Il recueille des données sur les employés au moyen de quiz, d'enquêtes et de sondages. Des méthodes scientifiques sont utilisées pour analyser les données recueillies et fournir des informations qui influencent les politiques et procédures du lieu de travail et orientent les avantages sociaux là où ils comptent le plus.

Même si votre entreprise ne travaille pas avec Limeade, vous pouvez accéder à sa bibliothèque de ressources en vous inscrivant à sa newsletter et à ses e-mails marketing.

Woliba propose des solutions de bien-être dans cinq catégories principales: les défis d'activité, les défis de comportement, la forme physique, les recettes nutritionnelles et l'éducation au bien-être. Ces services se concentrent sur le renforcement des liens d'équipe, la stimulation du moral, la connexion des travailleurs à travers le monde, le maintien de la niveaux de motivation, promouvoir la forme physique et une alimentation saine, et accroître la sensibilisation à la santé mentale et bien-être.

Contrairement aux autres services énumérés ci-dessus, Woliba a une structure de prix simple. Ça commence à 75$/mois pour 25 membres. Les autres programmes commencent à 0,75 $ par utilisateur/par mois. Vous pouvez explorer le options de tarification pour différents programmes afin de créer des plans personnalisés.

Unmind, comme son nom l'indique, se concentre sur le bien-être mental. Il s'occupe du bien-être mental de chaque employé, pas seulement de ceux qui sont sous la contrainte, pour aider éviter les scénarios qui conduisent au stress, au déséquilibre travail-vie personnelle et à d'autres problèmes qui pourraient atténuer leur moral. Il se concentre sur trois domaines importants du bien-être - psychologique, social et physique pour fournir des solutions holistiques à tous les problèmes de santé mentale.

Son approche proactive de la santé mentale approuvée par la psychologie clinique lui permet de guider les employés vers de meilleurs mécanismes d'adaptation et un meilleur engagement. Il utilise technologie pour mieux dormir et se sentir plus en forme, calme et heureux.

En plus du bien-être physique et mental des employés, LifeWorks offre également des conseils sur le bien-être financier et la retraite. Il utilise la technologie pour fournir des programmes qui stimulent l'engagement, optimisent les programmes d'avantages sociaux et les avantages offerts aux employés sur un cas en au cas par cas et d'autres solutions aux problèmes d'entreprise tels que la gestion des absences, les communications et la gestion du changement, l'administration des pensions, etc.

Tous les employeurs, y compris les grandes entreprises, les gouvernements étatiques et locaux, les établissements universitaires et les compagnies d'assurance, peuvent bénéficier des services de LifeWorks. Même si vous n'êtes pas un membre payant, vous pouvez toujours accéder à la bibliothèque de leurs ressources, y compris des articles de blog, des études de cas et des rapports sur les statistiques, les programmes et les résultats du bien-être des employés.

Comme son nom l'indique, Remote Team Wellness se concentre sur les équipes travaillant à l'international avec des employés situés dans des endroits éloignés. Il a une expérience de travail avec des sociétés FAANG comme Netflix et Facebook, en plus des géants de la technologie comme Microsoft et Cisco.

Il propose des programmes de bien-être virtuels mensuels qui couvrent la santé mentale et la pleine conscience, la forme physique, Bien-être financier, bien-être au travail, bien-être émotionnel, efficacité au travail, développement d'équipe et entreprise Aptitude.

Le programme mensuel de base commence à 1 500 $ par mois et propose des offres limitées. Le programme mensuel Premium commence à 2 500 $ et comprend toute sa gamme de services.

Le panier de services de Virgin Pulse comprend des programmes Health Outcomes pour les employeurs, des sessions améliorées sur l'engagement des membres et l'expérience des employés, et une meilleure culture d'entreprise. Les programmes Plans de santé et Systèmes de santé comprennent la fermeture des lacunes, l'adhésion aux médicaments, la croissance stratégique, la GRC en santé et la gestion du réseau.

Il propose également des programmes de soins de santé personnalisés alimentés par l'IA et l'apprentissage automatique qui anticipent vos besoins et créent des solutions personnalisées adaptées à vos problèmes.

Accédez à ses ressources, y compris des études de cas, des articles de blog, des événements et des séminaires, et une newsletter en vous inscrivant et en créant un compte de membre.

Engagez-vous pour le bien-être de vos employés

L'inscription aux services de bien-être des employés montre l'engagement d'une organisation envers le bien-être physique, émotionnel et général de ses employés. Non seulement cela présente d'immenses avantages pour les employés, mais cela augmente également le chiffre d'affaires de l'entreprise, améliore les résultats et crée une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.

Si vous recherchez des services de bien-être en tant qu'individu, explorez les applications de méditation et de relaxation pour vaincre votre stress et votre anxiété.