LinkedIn ressemble de plus en plus aux applications de médias sociaux classiques comme Instagram ou Facebook. Il n'est pas rare que les recruteurs examinent vos publications, commentaires et autres activités récents en plus de vos compétences et de votre expérience pour évaluer dans quelle mesure vous êtes apte au poste.
Donc, si vous cherchez à augmenter votre engagement sur LinkedIn pour augmenter vos chances d'être découvert par les recruteurs, nous avons quelques suggestions que vous devriez vérifier. Voici quelques idées de publications LinkedIn que vous pouvez utiliser pour mieux interagir avec vos relations.
1. Partager une histoire de travail
Partager une histoire de travail est un excellent moyen de démontrer votre compétence tout en gardant le message personnel et chaleureux. Vous pouvez partager la façon dont vous avez géré un projet difficile récent, négocié un conflit sur le lieu de travail ou conçu des stratégies pour aider votre entreprise.
Vous n'avez pas besoin d'entrer trop dans les détails. Le but ici est de présenter votre employabilité de manière conversationnelle et naturelle, sans paraître autopromotionnelle.
2. Partagez comment vous avez réussi votre entretien d'embauche
Tout le monde sait à quel point c'est épouvantable avant un entretien d'embauche important, il est donc logique que les gens veuillent savoir comment vous avez réussi à décrocher votre emploi.
Vous pouvez partager des conseils sur comment se démarquer lors d'un entretien d'embauche, partagez quelque chose de particulièrement intéressant qui aurait pu se produire ou expliquez comment vous avez répondu à certaines des questions les plus difficiles questions d'entretien d'embauche votre interlocuteur vous a peut-être demandé.
3. Demandez l'avis de vos relations
Vous pouvez créer des sondages ou demander à vos relations leur opinion sur une certaine idée, un événement, un design, un produit ou une chose. Par exemple, certains graphistes sur LinkedIn demandent à leurs relations de comparer et de choisir le meilleur parmi deux designs qu'ils ont créés.
C'est un excellent moyen d'augmenter votre engagement, car ce n'est pas seulement très invitant, mais cela vous aide également à mieux comprendre vos relations. Vous pourriez également être en mesure d'utiliser leurs opinions comme données primaires pour savoir ce que les gens préfèrent.
4. Annoncer une réalisation professionnelle
A obtenu une promotion? Être l'employé du mois? Dépassé les attentes de vente? Pourquoi ne pas partager votre réussite avec vos relations? C'est certes un moyen plus direct de vous vendre, mais cela peut néanmoins contribuer à stimuler l'engagement professionnel et à attirer des recruteurs.
5. Dissiper une idée fausse dans votre industrie
Y a-t-il quelque chose dans votre industrie qui est largement admis, mais que vous savez que ce n'est pas vrai? Dissiper les idées fausses courantes peut être un moyen très puissant de montrer votre expérience et votre autorité dans votre secteur.
Soyez prudent ici, cependant. Vos connexions pourraient vous demander de sauvegarder vos affirmations, alors assurez-vous d'avoir un raisonnement approprié pour les justifier. Avant de publier ce message, recherchez et trouvez des statistiques notables qui vous aideront à prouver votre point de vue.
6. Remerciez un collègue à votre nouvel emploi
Si vous avez commencé un nouveau poste quelque part, vous pouvez remercier un collègue pour, par exemple, vous avoir montré comment utiliser un certain outil logiciel, vous avoir aidé à augmenter votre productivité ou partager une partie de votre charge de travail.
Rappelez-vous, un peu de gratitude va un long chemin. Cela envoie un message très positif à vos relations que vous reconnaissez la valeur du travail d'équipe et appréciez le temps et les efforts consacrés par vos collègues pour vous aider.
7. Listez les choses à faire et à ne pas faire dans votre travail
Chaque travail a des choses à faire et à ne pas faire, et vous pouvez lister celles qui vous conviennent. Par exemple, si vous êtes écrivain, vous pouvez lister les choses à faire et à ne pas faire pour la rédaction de contenu pour aider les débutants ayant le même emploi ou des emplois similaires à avoir une meilleure idée de ce qu'il faut prioriser et de ce qu'il faut éviter de faire.
8. Donnez des conseils que vous êtes qualifié pour donner
Il y a beaucoup de conseils non sollicités sur LinkedIn, et si vous voulez que le vôtre se démarque, la meilleure chose à faire est de simplement vous en tenir à votre domaine d'expertise. Par exemple, si vous êtes un spécialiste du marketing numérique, vous pouvez partager quelques conseils sur la façon dont les nouveaux blogueurs peuvent commercialiser leurs blogs.
De même, si vous êtes un entrepreneur avec beaucoup d'expérience, vous pouvez partager comment les nouvelles startups peuvent concevoir des stratégies pour être compétitives sur le marché et outils que les jeunes entrepreneurs peuvent utiliser pour augmenter leur productivité.
9. Partagez votre expérience de travail à domicile
Alors que de nombreuses régions du monde sont encore en difficulté, le monde revient lentement à la « normale » après la pandémie de COVID-19. Des milliards de personnes ont été forcées de travailler à domicile, et beaucoup ont commencé à devenir indépendant à plein temps ou prenez des concerts parallèles sur des sites comme Upwork et Fiverr.
Vous pouvez partager votre histoire de travail à domicile, comment votre entreprise a survécu à la pandémie et votre rôle dans celle-ci, ou parler de toute nouvelle compétence que vous pourriez avoir acquise au cours de la période.
10. Écrire un article sur LinkedIn
S'il y a quelque chose dans lequel vous détenez une expertise ou qui vous passionne vraiment, vous pouvez rédiger un article à ce sujet sur LinkedIn. Mais l'engagement peut varier considérablement en fonction du sujet que vous écrivez sur.
Après tout, personne ne voudrait lire un long article s'il n'est pas pertinent pour lui ou s'il apporte de la valeur d'une manière ou d'une autre. Assurez-vous donc que votre article est pertinent pour vos relations afin de vous assurer qu'ils le lisent et le partagent réellement.
11. Listez vos leçons du dernier livre que vous avez lu
Tout lecteur assidu vous dira comment les livres peuvent être d'excellents déclencheurs de conversation. Si vous avez récemment lu un bon livre, vous pouvez partager les leçons que vous en avez tirées avec votre LinkedIn public et commentez la façon dont vous les avez utilisés pour améliorer votre productivité, votre style de vie, votre perspective et Suite.
L'un des meilleurs moyens d'ajouter de la valeur à vos relations consiste à dresser la liste des outils que vous utilisez le plus souvent sur votre lieu de travail. Il peut s'agir d'outils matériels ou logiciels. Par exemple, si vous êtes cinéaste ou photographe, vous pouvez partager le matériel que vous utilisez.
Si vous êtes un rédacteur de contenu, vous pouvez partager les outils que vous utilisez, tels que les vérificateurs de plagiat, les vérificateurs de grammaire, les éditeurs de lisibilité, les outils de recherche de mots clés, les sources d'images libres de droits et d'autres programmes.
13. Partagez un fait que vous trouvez intéressant
Vous pouvez également partager un fait que vous avez récemment découvert et que vos relations peuvent trouver surprenant ou utile. Cela peut être une statistique choquante, une chose intéressante qui s'est produite dans votre industrie ou autre chose. Le but est de susciter des conversations entre vous et vos relations.
14. Listez vos objectifs pour l'année
Il est très courant que les gens partagent leurs objectifs chaque nouvelle année, mais la plupart du temps, ces objectifs sont vagues. Si vous prévoyez de partager vos objectifs, essayez le plan d'objectifs SMART.
La nature mesurable de ce plan et l'engagement social de votre publication sur LinkedIn peuvent vous aider à atteindre vos objectifs. Pour prendre un exemple rapide, dire "je veux perdre 10 livres" est mieux que de dire "je veux maigrir".
15. Montrez votre processus de travail
Dites à vos contacts comment vous faites le travail et ce qu'ils peuvent en retirer. Y a-t-il une technique spéciale que vous utilisez pour rester concentré? Comment gérer la surcharge de travail? Quelle est votre solution préférée pour gérer le stress ?
Partager ces choses est un excellent moyen de stimuler l'engagement. Vous pouvez également poser les mêmes questions à vos contacts et voir comment ils gèrent leur processus de travail.
Il existe de nombreux autres sujets sur lesquels vous pouvez écrire sur LinkedIn en dehors de ceux énumérés ci-dessus, mais ceux-ci devraient vous donner un une assez bonne idée du contenu qui génère des résultats et un engagement plus élevé sur LinkedIn. N'oubliez pas de garder vos messages pertinents et utile.
