Dans un groupe de génie, les membres mettent en commun leurs connaissances, leur expérience, leurs compétences et leur réseau pour se soutenir et s'encourager mutuellement à atteindre leurs objectifs.
La combinaison de compétences, de connaissances et d'expérience peut vous fournir ce dont vous avez besoin pour réussir personnellement et professionnellement, avec une équipe de personnes partageant les mêmes idées qui s'encouragent les unes les autres. Que vous participiez à un cerveau pour la croissance personnelle ou professionnelle, vous en retirerez des avantages positifs.
5 avantages d'un groupe Mastermind
Bien qu'il y ait de nombreux avantages à faire partie d'un groupe de cerveaux, voici les cinq principaux :
1. Commentaires précieux
Collaborer avec un groupe de pairs ayant des expériences, des connaissances et des compétences diverses peut fournir des commentaires à partir de perspectives que vous n'avez pas prises en compte. Un groupe de cerveaux a l'intention de se soutenir les uns les autres, vous pouvez donc être sûr que les commentaires que vous obtenez vous aideront et ne vous feront pas de mal.
Travailler sur vos objectifs peut parfois sembler vous isoler. Parfois, nous avons peur de partager nos objectifs parce que nous ne voulons pas que les autres nous jugent. Les commentaires bien intentionnés, bien informés et opportuns peuvent vous permettre d'ajuster votre processus plus rapidement que vous ne le pourriez vous-même.
2. Recevez de nouvelles idées et idées
En tant que membre d'un groupe de cerveaux, vous pouvez demander au groupe de vous aider à réfléchir à des idées, y compris la solution à un problème que vous avez rencontré. Vous pouvez tirer parti de la puissance cérébrale collective du groupe pour voir les situations d'une manière nouvelle qui indique un chemin clair vers la solution.
3. Développez votre réseau et créez de nouvelles opportunités
La collaboration est un élément essentiel d'un groupe de génie. Vous pouvez vous associer à quelqu'un du groupe qui convient parfaitement pour travailler sur un projet, ou un membre du groupe peut connaître quelqu'un avec qui vous travailleriez bien.
Faire partie d'un cerveau vous permet d'étendre votre réseau à celui des membres du groupe. La réciprocité dans un groupe de cerveaux est essentielle à son succès, vous voulez donc vous assurer que vous donnez autant que vous prenez.
4. Accélère la croissance et assure la responsabilisation
Les réunions Masterminds se terminent généralement par des membres partageant ce qu'ils espèrent accomplir d'ici la prochaine réunion. Lors de la réunion suivante, chaque membre partage ses progrès avec le groupe. S'il n'y a aucun progrès à signaler, le membre devra partager où il s'est bloqué et le groupe proposera des suggestions.
La responsabilisation est un excellent moyen de se motiver à accomplir les tâches quotidiennes et de continuer à apprendre pour développer sa croissance. Vous êtes plus susceptible d'atteindre vos objectifs lorsque vous vous engagez consciemment envers des personnes que vous respectez. Si vous gérez une équipe distante qui travaille à distance, vous pourriez être intéressé à apprendre façons d'améliorer la responsabilisation de votre équipe à distance.
5. Développer des habitudes positives
Tout en participant à un groupe de cerveaux, vous pouvez apprendre de nouvelles habitudes en observant comment les autres membres agissent, pensent et parlent. Vous pouvez obtenir de précieuses opportunités d'apprentissage en observant vos collègues et leurs expériences.
L'une des compétences que vous maîtriserez en tant que participant à un groupe de cerveaux est de donner et de partager des commentaires, ce qui peut être utile si vous occupez un poste de direction ou si vous aspirez à l'être.
Étapes pour créer un groupe Mastermind
Si vous envisagez de créer un groupe Mastermind, voici les étapes à suivre pour en créer un :
1. Consolider l'intention du groupe
La première étape dans la création d'un groupe Mastermind est de déterminer l'intention principale du groupe. Quel sera le dénominateur commun des membres du groupe? Quel est le but du groupe? Les réponses à ces questions aideront à déterminer qui vous inviterez à participer.
Dans la plupart des groupes, les membres se concentrent sur un vaste domaine dans lequel ils veulent s'améliorer. Certains cerveaux se concentrent sur les entreprises en démarrage, d'autres se concentrent sur les besoins des dirigeants d'entreprise, et il existe également des cerveaux parentaux. Les domaines d'intérêt pour un groupe de cerveaux sont infinis.
2. Choisissez une plateforme
Les groupes Mastermind peuvent se rencontrer en personne ou virtuellement. Avec de nombreuses personnes à court de temps et la circulation devenant un problème dans la plupart des villes, les groupes choisissent de plus en plus de se rencontrer virtuellement via Zoom, Google Meet ou une autre plate-forme de réunion virtuelle, y compris les conférences téléphoniques ou la messagerie prestations de service.
Avant de confirmer votre choix de plateforme, vous devez vous assurer que tous les membres sont à l'aise avec l'option de garantir une pleine participation. Il serait utile que vous disposiez également d'une sauvegarde au cas où le service ne serait pas disponible en raison de problèmes techniques. Si vous recherchez des plates-formes, vous avez peut-être entendu parler de GroupRoom; tu peux apprendre ce qu'est GroupRoom et découvrez s'il est meilleur que les autres plateformes de chat vidéo.
3. Rechercher des membres du groupe
La taille idéale de votre cerveau devrait être de 4 à 6 personnes. Garder le petit groupe permet à chaque membre d'avoir du temps à partager à chaque réunion. Cherchez des personnes qui ont les éléments suivants :
- Éthique, valeurs et croyances apparentées
- Niveaux d'expérience similaires
- Un désir apparenté pour les niveaux de réussite et d'ambition
4. Établir des règles de groupe
Pour vous assurer que tout le monde se sent à l'aise de partager dans le groupe, vous pouvez demander aux membres du groupe de signer un formulaire de non-divulgation. Si votre cerveau est axé sur les affaires, vous pouvez avoir pour règle de ne pas avoir de personnes du même secteur dans le groupe du cerveau, de sorte que vous n'ayez pas à traiter avec des concurrents à la table.
Certains groupes de cerveaux ont des règles sur le nombre de réunions qu'un membre peut manquer avant d'être retiré du groupe. Les groupes établissent d'autres règles, notamment la mise en sourdine de votre téléphone pendant les réunions, l'absence d'interruptions et la volonté d'accepter des commentaires constructifs.
5. Déterminez à quelle fréquence vous vous rencontrerez
Vous devrez décider à quelle fréquence vous voulez que le groupe se réunisse. Les réunions auront-elles lieu tous les mois, toutes les deux semaines ou toutes les semaines? Vous devrez également définir l'heure de la réunion et établir la durée de chaque session.
Il peut être utile d'établir un calendrier pour le trimestre ou les six prochains mois, afin que les membres puissent l'ajouter à leurs calendriers et éviter les conflits d'horaire. Garder le jour et l'heure cohérents aide à s'assurer que les membres se souviennent de l'inclure dans leurs calendriers et n'oublieront pas la réunion.
Si vous recherchez un outil pour trouver des dates qui conviennent à tout le monde, vous pouvez consulter le meilleures applications gratuites de planification de réunions pour trouver un créneau horaire commun.
6. Définir une limite de temps
L'une des principales raisons de garder le groupe de cerveaux petit est que la plupart des réunions donnent à chaque membre une chance d'être sur la sellette à chaque réunion. Le hot seat est l'occasion de partager vos victoires, défis et mises à jour sur vos engagements de la dernière réunion.
Pour définir votre limite de temps, vous devrez décider du temps dont dispose chaque membre pour partager ses progrès. Une fois que vous avez sélectionné une limite de temps, vous voudrez vous assurer de la respecter, sinon les membres du groupe pourraient être frustrés et cesser d'assister parce qu'ils estiment que les réunions ne sont pas une bonne utilisation de leur temps. Pour éviter cela, vous voudrez peut-être vérifier certains conseils pour organiser une réunion virtuelle productive.
7. Choisissez une structure de réunion
Avoir une structure peut aider les réunions à se dérouler sans heurts et à temps. Une fois que vous avez défini le format, communiquez-le à tous les membres du groupe.
Vous pouvez choisir de faire pivoter la sellette, afin que chaque personne reçoive plus d'attention lorsque c'est son tour, ou vous pouvez décider que tout le monde a sa chance à chaque réunion. L'objectif est d'avoir une structure qui offre le plus de valeur à tous les membres du groupe.
8. Commencez votre cerveau
Une fois que vous avez trouvé les membres de votre groupe, défini les règles, établi le calendrier et déterminé comment et quand le groupe se réunira, la prochaine étape consiste à commencer et à organiser votre première réunion. Après votre première rencontre, vous vous demanderez pourquoi vous avez attendu si longtemps pour en créer un !
Êtes-vous prêt à faire partie d'un cerveau ?
Si vous êtes prêt à travailler sur vos objectifs avec une équipe de personnes travaillant sur leurs propres objectifs et disposées à collaborer et à se soutenir mutuellement, alors il est peut-être temps de faire partie d'un cerveau. Vous pouvez créer le vôtre ou rejoindre un groupe existant.
La chose essentielle à retenir est que vous voulez vous aligner avec des personnes partageant les mêmes idées, prêtes à vous soutenir et à vous encourager à poursuivre vos objectifs pendant que vous faites de même. Certaines applications peuvent vous aider à organiser vos réunions de manière efficace et efficiente si vous les hébergez virtuellement ou en personne.
