Faut-il utiliser les réseaux sociaux pour la recherche d'emploi? Les médias sociaux sont un outil de recherche et d'information utile. Cependant, il présente également des inconvénients qui peuvent gâcher vos chances de décrocher un emploi. Voici une liste des avantages et des inconvénients des médias sociaux si vous envisagez de les utiliser pour votre recherche d'emploi.
Les gens accomplissent diverses tâches en utilisant les médias sociaux, ce qui en fait une plate-forme bénéfique pour les demandeurs d'emploi. Voici quelques-uns de ses principaux avantages dans la recherche d'emploi.
1. Efficace et pratique
Il est révolu le temps où vous deviez vous asseoir près d'un téléphone, attendant anxieusement qu'un recruteur vous appelle. Vous n'avez même pas besoin de démarrer votre ordinateur. Vous pouvez télécharger le
meilleures applications de recherche d'emploi pour iPhone et Android pour suivre vos candidatures partout et à tout moment.Les médias sociaux permettent de rechercher un emploi en ligne presque sans effort. Les applications envoient des notifications push pour que vous ne manquiez pas les mises à jour importantes de votre réseau professionnel. Si vous voyez une offre d'emploi publiée sur un groupe Facebook, vous pouvez facilement envoyer un message à l'affiche de l'emploi pour signifier votre intérêt.
2. Établit des relations professionnelles
Mark Zuckerberg pense que vous ne récoltez pas les avantages positifs des médias sociaux si vous ne les utilisez pas pour établir des relations. UN Article Make It de CNBC cite le PDG de Meta, qui a souligné l'importance d'utiliser les médias sociaux pour communiquer. Vous pouvez aimer ou détester Mark Zuckerberg, mais vous ne pouvez pas nier qu'il a raison.
Propriétaires d'entreprise, créateurs de contenu et recruteurs, ces professionnels occupés sont à votre portée grâce aux médias sociaux. Au lieu de faire défiler sans réfléchir votre flux, utilisez le temps pour vous connecter avec des clients et des employeurs potentiels. Vous pouvez commencer par partager votre expertise sur votre flux ou laisser des commentaires réfléchis sur les messages des gens.
3. Augmente votre visibilité pour atteindre un public plus large
Les recruteurs et les PDG des entreprises auxquelles vous souhaitez postuler sont très probablement sur les réseaux sociaux. Statistique dit qu'il y avait plus de 4,26 milliards d'utilisateurs de médias sociaux en 2021. Avec ce nombre qui devrait atteindre environ six milliards en 2021, les statistiques sont en votre faveur si vous êtes à la recherche d'un emploi.
Les amis qui parcourent leurs flux de médias sociaux peuvent facilement partager votre message de recherche d'emploi ou vous diriger vers une opportunité d'emploi. Bien sûr, vous n'avez pas à dépendre de la chance pour trouver un emploi via les réseaux sociaux. Vous pouvez être à l'affût des meilleurs emplois en rejoignant meilleurs groupes LinkedIn pour les demandeurs d'emploi ou souscrire à la meilleures applications de médias sociaux pour adultes.
4. Peu ou pas de frais
Les demandeurs d'emploi et les employeurs bénéficient du peu ou pas de frais dépensés pour utiliser les médias sociaux. Le recruteur de cadres Matthew Hobby écrit sur LinkedIn que les offres d'emploi dans les journaux coûtent cher et ont une courte durée de vie. Compte tenu de cela, il est plus logique pour les recruteurs de publier des annonces sur des plateformes d'emploi en ligne où les demandeurs d'emploi comme vous peuvent facilement les trouver et postuler.
5. Vous permet de personnaliser facilement votre marque
Outre un excellent CV, un profil sur les réseaux sociaux qui démontre votre expertise vous aide à vous démarquer des centaines de candidatures que les recruteurs reçoivent en ligne. Vous pouvez attirer l'attention d'un employeur et créer une marque personnalisée grâce aux fonctionnalités des médias sociaux. Choisissez les couleurs de votre marque, téléchargez une photo de profil professionnelle, concevez une bannière professionnelle et créez du contenu pour montrer vos compétences et votre personnalité.
Bien que les médias sociaux puissent vous aider à chercher un emploi, ils présentent également certains inconvénients qui pourraient affecter votre recherche d'emploi.
1. Manque de confidentialité et de contrôle
Les utilisateurs de médias sociaux ont de bonnes raisons de se préoccuper de la sécurité en ligne lorsqu'ils utilisent les médias sociaux. En mars 2018, Le New York Times a obtenu des documents de Cambridge Analytica prouvant que l'entreprise a divulgué les données des utilisateurs privés de Facebook pour influencer les résultats des élections. Twitter a également un historique de problèmes de confidentialité des données qui peuvent nuire à ses utilisateurs, car cela USA aujourd'hui l'article montre.
De plus, rappelez-vous que publier en ligne peut avoir des conséquences désastreuses. Vous ne pouvez pas contrôler les réactions des gens à votre contenu. Pour réduire les risques d'accidents embarrassants, lisez comment nettoyer vos réseaux sociaux pendant la recherche d'emploi.
2. Plus de distractions
Les médias sociaux peuvent consommer votre vie si vous ne développez pas de saines habitudes en ligne. Une étude publiée dans Frontières en psychologie montre que la peur de manquer quelque chose et de ne pas vouloir poursuivre une tâche sont quelques-unes des raisons pour lesquelles les utilisateurs sont facilement distraits par les médias sociaux. Si votre utilisation des médias sociaux n'est pas contrôlée, le flux de contenu constant vous permettra de paresser facilement toute la journée et d'oublier votre recherche d'emploi.
3. Il faut du temps pour optimiser
Bien que les fonctionnalités des médias sociaux vous aident à optimiser votre profil, vous avez encore besoin de temps pour éditer des photos et rédiger de nouveaux contenus. Si vous ne prenez pas le temps de publier régulièrement, vous n'apparaîtrez pas sur les réseaux sociaux et les recruteurs pourraient penser que votre profil est obsolète. Apprenez des astuces sur les médias sociaux comme comment créer un profil Facebook professionnel dont vous pouvez être fier pour augmenter vos chances de décrocher un emploi.
4. Piège de comparaison
Les médias sociaux permettent de comparer facilement notre parcours professionnel avec d'autres, ce qui peut conduire à l'envie et à l'insécurité. C'est facile à justifier pourquoi vous devriez ignorer le nombre de likes que vous obtenez sur les réseaux sociaux. Le faire réellement est une autre affaire.
Recherche de Frontières en santé publique montre que les personnes susceptibles de devenir dépendantes des médias sociaux sont également sujettes à l'épuisement professionnel. Les chercheurs ont découvert que les utilisateurs de WeChat étaient plus susceptibles de ressentir un épuisement professionnel (se sentir épuisé émotionnellement et moins accompli) lorsqu'ils se comparaient à d'autres dont les conditions de vie et de travail étaient inférieures à les leurs.
5. Peut créer un biais
L'un des inconvénients de votre promotion sur les réseaux sociaux est que cela peut créer des préjugés. Par exemple, une étude publiée dans le Examen informatique des sciences sociales ont constaté que les recruteurs reconnaissent des qualités telles que l'extraversion et la maturité en regardant les photos de profil des candidats. Les résultats soulignent pourquoi il est essentiel d'être conscient des biais possibles lors de la publication de vos profils sur les réseaux sociaux.
Les médias sociaux peuvent avoir un impact positif ou négatif sur votre recherche d'emploi. Étant donné que les employeurs, les recruteurs et les clients sont sur les réseaux sociaux à la recherche de leur prochaine embauche, il n'est pas logique de rester en dehors des réseaux sociaux. Cependant, connaître les avantages et les inconvénients vous aidera à faire plus attention à ce que vous partagez sur vos réseaux sociaux.
Cela dit, si vous êtes un demandeur d'emploi qui souhaite utiliser les avantages des médias sociaux, vous pouvez commencer par LinkedIn. LinkedIn est le site de réseautage professionnel le plus complet à ce jour et offre des fonctionnalités pour vous aider dans votre travail chasse. N'oubliez pas de garder votre communication professionnelle, car il y a des raisons pour lesquelles vous ne devriez pas traiter LinkedIn comme un site de médias sociaux typique.
