L'entretien d'embauche est une compétence souvent ignorée pour ceux qui sont actuellement employés. Cependant, il est également important de s'entraîner, pour vous aider à vous préparer à des situations inattendues telles que des licenciements et des fermetures. Voici comment vous pouvez garder vos compétences d'entrevue pointues même lorsque vous travaillez.
1. Pratiquez et obtenez des commentaires
Une étude sur Toutes les thèses de l'Université Clemson montre que l'augmentation des niveaux de pratique et des commentaires des conseillers augmente les cotes d'entrevue et diminue l'anxiété de l'entrevue. Vous pouvez écouter tous les recruteurs et experts de carrière. Cependant, sans de solides compétences perfectionnées grâce à un système de pratique et d'évaluation, vous n'aurez pas la confiance nécessaire pour passer un entretien.
Il existe de nombreux outils d'entretien simulés en ligne, mais tous n'incluent pas les commentaires d'une source extérieure. Pour vous entraîner avec succès à un entretien d'embauche, choisissez un site comme Entrevue technique simulée. La plateforme vous aide à réserver une simulation d'entretien technique, à rencontrer des mentors et des enquêteurs professionnels et à recevoir des commentaires sur vos performances.
2. Entretien d'embauche
Vous pouvez toujours passer un entretien d'embauche même si vous avez déjà le meilleur emploi au monde. En plus de vous aider à vous entraîner, les entretiens avec une autre entreprise vous permettent de garder vos options ouvertes, de construire votre réseau, explorez un rôle ou un domaine différent et découvrez si d'autres employeurs peuvent offrir de meilleurs salaires ou avantages.
Cependant, rappelez-vous que postuler à des emplois et assister à des entretiens prend du temps. Soyez franc avec les employeurs et dites-leur que vous êtes actuellement employé. Certains peuvent être disposés à contourner votre horaire lorsqu'ils apprennent votre statut d'emploi.
Aussi, évitez de dire même à vos collègues les plus proches que vous avez un entretien d'embauche. Ces informations pourraient accidentellement s'échapper et d'autres employés pourraient penser que vous êtes prêt à quitter le navire et à remettre en question votre loyauté. Utilisez le meilleures applications de calendrier pour la gestion du temps, et planifiez votre entretien d'embauche sur votre temps libre lorsque vous n'avez pas de délais ou de réunions importantes.
3. Suivre un cours en ligne
Les sites d'apprentissage en ligne proposent aujourd'hui des cours gratuits et payants sur presque tous les sujets, y compris les entretiens d'embauche. Des plateformes telles que LinkedIn Learning Coursera ont plusieurs sujets couvrant les techniques générales d'entretien d'embauche et les entretiens pour des rôles spécifiques. Vous pouvez apprendre l'art des entretiens d'embauche auprès de consultants, de PDG, d'universitaires et d'autres experts de l'industrie dans un environnement d'apprentissage en ligne à votre rythme.
4. Suivez des coachs de carrière crédibles
Les coachs de carrière peuvent vous aider à améliorer vos compétences d'entrevue et à obtenir de l'aide pour les erreurs courantes à éviter lors d'un entretien d'embauche. Il est si facile de se vendre en tant que coach de carrière ou gourou de nos jours, alors faites preuve de diligence raisonnable avant d'écouter de soi-disant experts. Recherchez leurs antécédents, lisez les critiques de leurs mentorés et écoutez leurs conseils avec une oreille avisée.
Vous pouvez utiliser de nombreux outils en ligne pour tirer le meilleur parti des conseils d'experts. En plus de lire des articles de fond en ligne sur le travail et les carrières, vous pouvez également suivre Les meilleures voix sur LinkedIn. Les sites de médias sociaux comme YouTube et Instagram hébergent également du contenu précieux d'experts de l'industrie.
5. Mettez régulièrement à jour votre CV et vos objectifs de carrière
Si vous n'avez pas mis à jour votre CV et vos objectifs de carrière au cours de l'année écoulée, il est temps de procéder à un examen approfondi. La mise à jour de votre CV et la liste de vos objectifs vous aident à identifier les nouvelles compétences que vous avez acquises, les étapes professionnelles que vous avez franchies et les autres domaines que vous souhaitez améliorer. Lorsque vous saurez où vous en êtes et ce que vous voulez accomplir dans votre vie professionnelle, vous serez en mesure de mieux vous préparer à questions d'entrevue courantes et comment y répondre.
Par exemple, l'une des questions d'entretien courantes est "Parlez-nous de vous". Lorsqu'un employeur vous le demande, il veut savoir si vos compétences et vos intérêts correspondent au poste pour lequel vous postulez. Avoir une bonne maîtrise de l'expérience de travail mise en évidence dans votre CV vous aidera à répondre concrètement à cette question.
Pour vous aider à mettre à jour votre CV, vous pouvez utiliser le meilleurs sites de création de CV pour créer votre CV en ligne. Ces sites vous permettent de créer un CV à partir de zéro ou d'utiliser un modèle pour donner à votre document un aspect professionnel. Pendant ce temps, des applications comme Todoist ou Notion vous offrent un espace pour noter et suivre vos objectifs de carrière.
6. Écrivez vos histoires
Dans un article perspicace, le revue de Harvard business identifie la narration comme une stratégie précieuse pour paraître plus crédible et authentique dans une recherche d'emploi. La prémisse est basée sur le livre à succès Brain Rules du biologiste moléculaire John Medina. Alors que les recruteurs pourraient penser que la logique pure guide la prise de décision, les émotions jouent également un rôle crucial. Et qu'est-ce qui a le pouvoir de conduire les sentiments des gens? Un récit engageant.
L'écriture vous aide à transformer des réalisations importantes en histoires brèves mais mémorables. Au lieu de dire aux gens ce que vous avez fait, montrez-leur ce que vous avez accompli. Remplacez les descriptions à l'emporte-pièce telles que "géré une équipe de support technique" par quelque chose comme "dirigé la transformation d'une équipe de support technique avec un volume élevé de plaintes des clients".
Préparez des histoires personnelles illustrant comment vous avez géré les erreurs, les problèmes, les opportunités de leadership et les activités d'équipe. Vous pouvez utiliser ces extraits pour réussir votre entretien d'embauche en ligne. Lorsqu'un recruteur vous demande: "Parlez-moi d'un moment où vous avez été confronté à un sérieux défi au travail", vous saurez quoi répondre.
7. Liste des questions perspicaces pour les recruteurs et les employeurs
À la fin d'un entretien, les enquêteurs vous laisseront un espace pour poser des questions. Ne rien demander est une occasion manquée de clarifier les informations nécessaires telles que les attentes du poste, la culture d'équipe et les perspectives de croissance professionnelle dans l'entreprise.
Pour éviter d'être pris au dépourvu, commencez à lire et à compiler des questions réfléchies que vous pouvez trouver en ligne pour votre interlocuteur. Vous pouvez répartir vos questions dans les catégories suivantes :
- Questions sur la culture (par exemple, votre entreprise est-elle axée sur les personnes ou sur les tâches ?)
- Questions sur la progression de carrière (par exemple, quelles sont les possibilités d'avancement dans ce rôle ?)
- Questions sur le salaire et les avantages sociaux (par exemple, l'entreprise propose-t-elle une assurance maladie pour les membres de la famille ?)
- Questions sur le rôle (par exemple, qu'attendez-vous de moi au cours des trois premiers mois ?)
- Questions sur l'équipe (par exemple, à qui vais-je rendre directement compte ?)
- Questions sur l'entreprise (par exemple, quel est l'objectif le plus important de l'entreprise en ce moment ?)
Pensez à long terme et préparez-vous pour un entretien d'embauche
Il n'y a rien de mal à avoir hâte de profiter de votre retraite dans votre entreprise actuelle. Cependant, il est également judicieux d'affiner vos compétences en matière d'entretien d'embauche pendant votre emploi. L'idée que la sécurité d'emploi existe est un mythe. Les licenciements technologiques, les récessions et les pandémies nous l'ont appris. Si vous pensez à long terme et pas seulement "maintenant", vous verrez l'intérêt d'améliorer vos compétences en entretien d'embauche.
En plus de vous améliorer dans les entretiens d'embauche, vous voudrez peut-être également acquérir d'autres compétences pour pérenniser votre carrière. Vous pouvez commencer par identifier les compétences dont vous avez besoin pour rester pertinent sur le marché du travail et choisir un cours en ligne pour vous aider à les acquérir.
