LinkedIn est un excellent outil pour trouver du travail, mais c'est aussi un excellent outil pour publier votre poste actuel et vos changements d'emploi. Garder votre rôle actuel à jour peut vous aider à grandir et à développer votre communauté, ce qui facilite la recherche de nouveaux postes le moment venu.
Alors, comment partagez-vous un nouvel emploi sur LinkedIn ?
Il existe différentes façons de partager un nouvel emploi sur LinkedIn, et toutes modifient la façon dont vos relations et les autres utilisateurs de la plate-forme voient la mise à jour. L'utilisation de l'un ou de l'ensemble d'entre eux pour ce qui convient à vos nouvelles peut vous aider à déterminer comment vous faites passer le mot.
1. Commencer une publication
À l'aide de l'interface Web de bureau, en haut de la page d'accueil, cliquez dans le
Commencer un poste champ de texte en haut de la page. C'est ainsi que vous commencez n'importe quel message, mais sélectionner l'icône de points en bas ouvre un nouveau menu pour Ajouter à votre message.Ce menu crée des modèles pour votre message qui le rendront plus attrayant et plus immédiatement compréhensible pour les autres utilisateurs. N'oubliez pas que c'est ici car il existe de nombreuses options différentes pour créer différents types de messages. Pour l'instant, cliquez sur Nouvelle position.
À partir de là, vous pouvez télécharger une photo ou choisir parmi les images d'archives fournies pour illustrer que votre carrière progresse. Lorsque vous avez terminé, cliquez sur Suivant en bas de la fenêtre pour afficher un aperçu de la publication, y compris un exemple de texte pour vous aider à démarrer hashtags pertinents. Lorsque vous en êtes satisfait, cliquez sur le bleu Poste bouton.
2. Ajouter une expérience
Si vous souhaitez ajouter une mise à jour d'une manière moins flashy mais qui pourrait être plus efficace pour atteindre les personnes que vous souhaitez voir, vous pouvez essayer une approche différente.
Cette fois, accédez à votre profil et faites défiler jusqu'à Expérience section. En haut à droite de ce champ, cliquez sur le + icône pour ajouter une nouvelle expérience. Dans le menu déroulant résultant, sélectionnez Ajouter un poste.
À moins qu'il ne s'agisse de votre tout premier emploi, il doit s'agir d'un champ familier vous permettant de remplir des champs de texte pour votre nouvel employeur, votre poste chez lui, les compétences que vous utilisez au travail et d'autres informations. Cependant, un outil potentiellement sous-utilisé est l'interrupteur à bascule dans le champ bleu en haut étiqueté Notifier le réseau.
Si vous basculez ceci sur Sur, puis lorsque vous enregistrez votre nouvelle position sur votre profil, il enverra des notifications push à toutes vos connexions LinkedIn. Donc, pas de gros message de profil, mais vous savez avec certitude que toutes vos connexions reçoivent au moins une ligne de texte dans leurs notifications les alertant de votre nouvelle position.
Une option est-elle meilleure que l'autre?
Est-il préférable de publier un message plutôt que de simplement mettre à jour vos expériences? Cela dépend de la façon dont vous voulez être public avec l'annonce. Si vous souhaitez mettre à jour LinkedIn sans en informer votre réseau, vous pouvez conserver une liste courante de vos positions avec ce commutateur à bascule réglé sur Désactivé— et personne ne sera au courant de votre nouveau poste sans consulter votre profil.
Cela dit, avec Notifier le réseau mis à Sur, vous savez que vos relations les verront, mais vous ne leur donnez pas vraiment l'occasion d'interagir avec les informations. Ils ne peuvent pas partager, réagir ou commenter les notifications de profil de la même manière qu'ils le peuvent sur une publication. Vous limitez également potentiellement la visibilité de votre réseau.
Lorsque vous publiez un message, ce message a le potentiel d'être vu par des personnes extérieures à votre réseau, en particulier si vous utilisez des éléments tels que des hashtags ou appelez l'entreprise. De plus, lorsque les gens réagissent, commentent ou partagent votre publication, ces actions étendre votre visibilité au-delà de votre réseau existant.
Un poste vous donne également plus de place pour exprimer vos sentiments sur votre nouveau poste. C'est une forme d'art en soi. Au lieu d'une simple notification disant "Aaron a commencé un nouveau poste", vous pouvez parler de combien vous avez hâte de travailler avec une nouvelle équipe ou d'utiliser vos compétences d'une nouvelle manière tout en développant votre carrière.
Parlez au monde de votre nouvel emploi
Bien sûr, ce ne sont pas des options mutuellement exclusives. Vous devriez vraiment mettre à jour vos expériences, alors autant informer votre réseau pendant que vous y êtes. Et, même si vous n'aimez pas l'auto-promotion, créer même un message de base sur votre nouveau poste est facile avec les outils fournis par LinkedIn.
