La présence sur les réseaux sociaux est-elle importante pour les recruteurs? Bien que votre profil sur les réseaux sociaux ne soit pas la seule qualification pour décrocher un emploi, il peut affecter les décisions d'embauche. Voici quelques conseils pour vous aider à donner la meilleure impression aux employeurs qui utilisent les médias sociaux pour rechercher des candidats.
LinkedIn est devenu le plus grand réseau social pour les professionnels depuis son lancement en 2003. Les statistiques de LinkedIn montrent que huit personnes sont embauchées chaque minute, et plus de 58,4 millions d'entreprises sont répertoriées sur le site. Compte tenu de ces données, il est logique d'utiliser cet environnement professionnel en ligne pour se connecter avec les recruteurs et gagner en visibilité.
Cependant, l'ouverture d'un compte LinkedIn n'est que la première étape pour utiliser le réseau social à votre avantage. Vous devez également apprendre
comment optimiser votre profil LinkedIn pour avoir plus de clients. Pour commencer, faites des efforts pour maintenir votre profil à jour, téléchargez votre dernier CV, utilisez des outils tels que la fonction #OpenToWork et engagez-vous de manière significative avec les autres.2. Télécharger des photos appropriées
Hallie Crawford, coach de carrière, raconte Porte en verre que vos photos sur les réseaux sociaux donnent aux recruteurs une idée de qui vous êtes. Outre LinkedIn, d'autres plateformes de médias sociaux, telles que Facebook et Instagram, offrent aux recruteurs une vision plus précise de la personne derrière l'impressionnant CV.
L'une des premières choses que les recruteurs vérifient, ce sont vos albums photo. Vous représentez-vous de manière professionnelle? Alors que votre vie privée doit être séparée du travail, vous ne pouvez pas nier que votre comportement négatif en tant que futur employé peut nuire à la marque d'une entreprise.
Cela dit, vérifiez vos photos de profil public pour selfies que vous ne devriez jamais partager sur les réseaux sociaux. Tu peux créer facilement une photo de profil professionnelle avec des outils en ligne, et utilisez l'image sur vos comptes de réseaux sociaux. Réfléchissez à deux fois avant de télécharger plus de photos dans vos albums et vos flux de médias sociaux.
De la même manière, les diatribes insensibles et les messages offensants (par exemple, insulter les autres ou messages qui ne sont pas sûrs pour le travail) peuvent affecter vos chances d'embauche. Gardez ces pensées pour vous, écrivez-les dans un journal intime ou partagez-les avec un ami de confiance.
Les médias sociaux peuvent devenir un terrain fertile pour les messages toxiques. Cela n'a aucun sens de se joindre à la mêlée à moins que le sujet ne mérite d'être débattu en public et que vous puissiez communiquer raisonnablement. Si vous êtes coupable de déclamer sur les réseaux sociaux, apprenez comment nettoyer votre profil de médias sociaux pendant la recherche d'emploi. Un outil d'automatisation comme MarqueVous-Même peut rendre le processus plus rapide.
4. Ajouter de la valeur
Alors que des messages agressifs sur des sujets frivoles peuvent éloigner les recruteurs, ajouter de la valeur aux conversations en ligne a l'effet inverse. Si vous avez les compétences et l'expérience, utilisez votre expertise pour partager des informations et éduquer les autres. Cela montre aux employeurs potentiels que vous pouvez apporter une contribution positive à leur organisation.
Il existe de nombreux types de contenu que vous pouvez partager. Si vous êtes un créatif, par exemple, vous pouvez partager des échantillons de votre travail (assurez-vous de protéger vos projets contre le plagiat). Vous pouvez également commenter de manière réfléchie les publications ou partager du contenu qui vous a inspiré, ajouté à vos connaissances ou vous a fait réfléchir.
5. Partagez vos réalisations professionnelles
Partager des réalisations sur les réseaux sociaux peut vous donner un cas de syndrome de l'imposteur - le sentiment que vous n'êtes pas assez bon et la peur d'être exposé comme une fraude. Cependant, c'est aussi une affirmation de revenir sur ces réalisations, de faire célébrer votre réseau avec vous et d'attirer l'attention des personnes qui pourraient avoir besoin de vos services.
Les réalisations que vous publiez sur les réseaux sociaux aident à mettre en valeur les compétences déjà mises en évidence dans votre CV. Considérez-les comme la preuve que vous êtes la meilleure personne pour le poste. N'oubliez pas de poster avec goût. Évitez d'exagérer, publiez avec modération et soyez reconnaissant envers les personnes qui vous ont aidé à remporter vos victoires.
6. Relisez et modifiez vos messages
Recherche de Ingénierie ouverte montre que les compétences en communication sont l'une des principales compétences d'employabilité dont les employeurs ont besoin. Bien que tout le monde ait le droit de faire des erreurs de grammaire, il est avantageux pour les demandeurs d'emploi de relire et de modifier leurs publications sur les réseaux sociaux pour plus de clarté et d'efficacité.
Des publications bien conçues montrent aux recruteurs que vous avez les compétences de base pour communiquer avec vos collègues, vos dirigeants et vos clients. De nos jours, il est facile de corriger automatiquement les sous-titres ou les réponses en ligne à l'aide d'applications telles que Grammarly. N'oubliez pas de faire preuve de jugement lorsque vous acceptez les suggestions d'une IA, cependant, ne perdez pas votre voix et n'oubliez pas le contexte lors de l'édition et de la relecture.
Les recruteurs peuvent vous traquer sur les réseaux sociaux, mais cela ne signifie pas que vous êtes libre de les traquer et de les contacter sur leurs comptes personnels de réseaux sociaux. Résistez à la tentation d'envoyer des requêtes liées au travail à leurs comptes Facebook ou Instagram personnels. Au lieu de cela, vous pouvez utiliser LinkedIn ou d'autres pages de médias sociaux professionnels si vous souhaitez vous connecter.
Il y a façons de construire un réseau professionnel sur LinkedIn. Connectez-vous et interagissez avec les recruteurs, mais évitez d'être insistant ou trop familier. Si vous décidez d'envoyer un message à un recruteur, ne vous sentez pas offensé s'il ne répond pas. N'oubliez pas qu'ils peuvent traiter de nombreuses applications quotidiennement.
Différents réseaux de médias sociaux ont des fonctionnalités différentes. Apprenez et explorez leurs outils gratuits pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Vous n'êtes pas obligé d'être sur tous, mais vous pouvez choisir ceux qui sont les plus pertinents pour votre rôle ou votre industrie.
Par exemple, si vous êtes monteur vidéo ou graphiste, il est logique de se concentrer sur Instagram. Étant donné que le réseau est riche en visuels, vous pouvez utiliser des fonctionnalités telles que le flux IG ou les bobines pour montrer votre travail créatif. Aussi, consultez les fonctionnalités gratuites de LinkedIn à utiliser dans votre recherche d'emploi. On ne sait jamais; ces fonctionnalités de médias sociaux pourraient être la clé pour décrocher un emploi !
Les groupes de médias sociaux sont un outil puissant pour la recherche d'emploi. Ils rassemblent des professionnels du même secteur ou du même rôle et créent des espaces de réseautage, de conseils de carrière et d'autres discussions liées au travail. Les recruteurs peuvent également être à la recherche d'embauches potentielles dans ces groupes.
Essayez de rechercher des groupes sur LinkedIn et Facebook. Pour trouver des groupes sur LinkedIn, accédez à votre profil et faites défiler jusqu'à Intérêts section. Là, vous verrez un onglet pour Groupes. Vous pouvez également rechercher des groupes à l'aide de la barre de recherche. Les groupes Facebook sont également un précieux outil de recherche d'emploi. Vous pouvez rechercher des emplois, trouver des changements de carrière et être embauché par des recruteurs dans un groupe Facebook bien modéré.
L'utilisation des médias sociaux peut faire la différence entre être embauché et être ignoré. Bien que les médias sociaux ne soient pas le seul facteur pour décrocher un emploi, ils peuvent vous être bénéfiques (ou vous désavantager) lors de la recherche d'un emploi. Suivez ces conseils sur les réseaux sociaux pour devenir un chercheur d'emploi plus intelligent.
Nous avons plus de conseils de recherche d'emploi pour vous si vous avez besoin de motivation. La meilleure partie est que ces ressources sont gratuites, alors continuez à lire !
