Alors que le concept de Web3 continue de gagner en popularité, il promet de nouvelles opportunités de carrière parallèlement à ses réformes sur Internet.
Si vous souhaitez démarrer une carrière autour du Web3 mais que vous n'avez pas la moindre idée du codage, la bonne nouvelle est qu'il existe des opportunités d'emploi qui ne nécessitent pas de compétences en codage. Dans cet article, vous découvrirez les tâches Web3 potentielles que vous pouvez effectuer sans apprendre à coder.
Qu'est-ce que le Web3 ?
Web3 est une idée qui prévoit de décentraliser Internet en incorporant la technologie blockchain et l'économie basée sur les jetons (comme les crypto-monnaies et les NFT) dans le World Wide Web. Certaines personnes sont encore confuses au sujet de la différence entre Web1, Web2 et Web3.
Web3 prévoit d'augmenter la sécurité, la confidentialité et l'évolutivité des données, par rapport à ce qui est réalisable avec le Web 2.0 actuel. En outre, il présente une opportunité pour les petites entreprises technologiques pour concurrencer sur un pied d'égalité avec les grandes entreprises technologiques, empêchant la centralisation excessive du Web par les grandes entreprises technologiques entreprises.
De plus, Web3 présente de nombreuses opportunités de carrière; vous ne devez pas savoir coder avant de commencer ces carrières. Voici dix tâches Web3 non codantes parmi lesquelles vous pouvez choisir.
1. Recrutement technique
Un recruteur technique identifie et embauche des candidats techniquement compétents qui répondent aux exigences d'un rôle technique particulier. Ils forment également le personnel technique pour s'assurer qu'ils développent les compétences techniques nécessaires pour exécuter les tâches efficacement.
Les recruteurs techniques travaillent aux côtés des responsables du recrutement et des responsables des ressources humaines pour s'assurer qu'ils définissent des exigences techniques raisonnables et sans compromis. En tant que recruteur technique, vous devez posséder un arsenal de compétences techniques et soft skills en demande.
Vous devez être familiarisé avec les progiciels de gestion de bureau et les logiciels connexes et leurs applications. De plus, vous devez bien comprendre les politiques d'emploi du gouvernement et de l'entreprise et les méthodes de recrutement efficaces. Ces compétences vous seront utiles en tant que recruteur technique.
2. Service client
Le rôle du support client est de fournir aux clients toute l'aide dont ils ont besoin avant et après l'achat d'un produit. Le support client garantit que les clients sont satisfaits des services de l'entreprise. Pour ce faire, ils prennent les commandes des clients, répondent aux plaintes et aux questions des clients, guident les clients sur la façon d'utiliser leurs produits et mettent en œuvre les commentaires des clients.
Pour être un bon personnel d'assistance à la clientèle, vous devez communiquer efficacement par écrit et à l'oral, travailler sous pression et avoir de grandes compétences interpersonnelles et non techniques. De plus, la connaissance des outils d'analyse de données, comme Microsoft Excel, est essentielle pour enregistrer les données relatives aux clients.
3. Gestion des produits
La gestion des produits implique de réfléchir à des idées de produits et d'identifier le marché et d'autres facteurs pour assurer le succès du produit. Cela comprend également l'exécution de projets de lancement de produits réussis.
Un chef de produit supervise le cycle de vie d'un produit, de la conception du produit à l'initialisation et au lancement. Ils s'assurent que le produit répond aux désirs des consommateurs en identifiant les besoins des clients et en concevant le produit en conséquence.
Les chefs de produit travaillent souvent en équipe. Par conséquent, vous devez être un joueur d'équipe, avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite, d'excellentes compétences interpersonnelles, être créatif et respecter les délais.
4. Directeur commercial
Le service des ventes est responsable de la promotion, de la vente des produits et services et de l'augmentation de la rentabilité d'une entreprise. Pour ce faire, le service commercial élabore une campagne de vente qui cible les clients nouveaux et existants avec leurs produits. Ils développent également des stratégies pour gagner de nouveaux clients, fidéliser la clientèle et renouveler les achats.
Un directeur des ventes dirige le service des ventes et participe à la planification et à la supervision d'une campagne de vente. Ils gèrent les problèmes de vente, recherchent les dernières tendances du marché, trouvent de nouveaux prospects, établissent des relations de qualité avec les clients et réalisent des ventes.
Pour être un bon directeur des ventes, vous devez être créatif et analytique, avec un œil sur les chiffres; analyser le marché et sortir des sentiers battus pour développer des stratégies de vente révolutionnaires et efficaces. De plus, vous devez savoir utiliser les outils d'analyse de données, y compris Microsoft Excel, pour enregistrer, analyser et interpréter les données de vente.
5. Créateur de contenu
Un créateur de contenu est une personne qui utilise des informations, qu'elles soient textuelles, infographiques, audio ou vidéo, pour éduquer, informer, divertir ou vendre une idée aux utilisateurs ou à un marché cible. Les créateurs de contenu utilisent généralement les médias numériques pour atteindre et interagir avec de nombreuses personnes à différents endroits à la fois.
De nombreuses formes de création de contenu incluent la rédaction d'articles pour le site Web d'une entreprise, la rédaction de publications sur les réseaux sociaux, de contenu vidéo et de livres électroniques. Les créateurs de contenu recherchent leur public cible afin de pouvoir créer un contenu qui résonne avec les besoins de leur marché cible.
Pour devenir un créateur de contenu à succès, vous devez savoir comment présenter des informations de manière engageante et divertissante à votre public. Si vous travaillez pour un client, vous devez également comprendre comment promouvoir efficacement ses produits et services en utilisant votre contenu auprès du marché cible.
6. Gestionnaire de communauté
La gestion de communauté implique des activités axées sur la création de suiveurs ou d'un public intéressé par les offres d'une entreprise. Alors que les entreprises voient l'importance des médias sociaux et d'autres médias numériques et cherchent à les exploiter pour construire une suite, ils s'appuient sur les services de gestionnaires de communauté pour développer cette communauté en ligne de clients.
Les gestionnaires de communauté développent ces communautés en organisant des événements, des concours et des sessions en direct pour promouvoir la notoriété de la marque et interagir avec leurs abonnés. Ils utilisent des outils d'analyse pour surveiller les plateformes de médias sociaux, les blogs et les forums en ligne afin d'avoir un aperçu de la perception que les gens ont de leur marque. Les community managers sont essentiels pour construire une relation solide entre une entreprise et ses clients.
Le travail d'un rédacteur consiste à rédiger un contenu convaincant qui incite les gens à agir immédiatement sur les informations qu'ils reçoivent. Les rédacteurs écrivent des messages pour vendre un produit, un service ou une idée à un marché cible.
Les entreprises embauchent des rédacteurs pour stimuler les ventes de produits et les campagnes de marketing en utilisant Internet et les plateformes de médias sociaux. Pour atteindre cet objectif, les rédacteurs proposent des offres irrésistibles qui répondent aux désirs et aux points faibles de leur marché cible pour les amener à acheter l'offre. Pour commencer une carrière de rédacteur, vous devriez envisager d'obtenir un diplôme en marketing et de suivre des cours en ligne sur le marketing numérique.
8. directeur des opérations
Un directeur des opérations veille à ce que les processus de travail d'une entreprise soient optimisés pour la productivité et l'efficacité. En tant que directeur des opérations, vous êtes responsable de l'amélioration des opérations de l'entreprise, du développement procédures opérationnelles conformes aux politiques de santé, de sécurité et d'emploi, et offrant une le moral du personnel.
Les responsables des opérations doivent posséder de solides compétences en leadership, en prise de décision et en relations interpersonnelles, ainsi qu'un arsenal de compétences techniques. Les personnes qui réussissent dans ce rôle possèdent généralement un diplôme en gestion des opérations ou dans des domaines connexes. Comprendre les principes de gestion financière est un avantage supplémentaire car les entreprises cherchent à faire plus avec moins de ressources.
9. Responsable de la sécurité informatique et de la conformité
Le rôle d'un responsable de la sécurité et de la conformité est d'assurer la sécurité des systèmes et des réseaux informatiques d'une entreprise. Ce professionnel veille également au respect des politiques de l'industrie et du gouvernement sur l'utilisation d'Internet et de la réglementation sur les données, notamment en ce qui concerne les informations sur les clients.
Un responsable de la sécurité et de la conformité élabore et met généralement en œuvre des politiques de sécurité et forme le personnel aux procédures de sécurité. De plus, cette personne développe des protocoles de sécurité efficaces pour les systèmes et réseaux informatiques et répond aux menaces de sécurité. Pour réussir dans ce rôle, vous devez vous tenir au courant des tendances en matière de cybersécurité et maîtriser les meilleures pratiques en matière de sécurité.
10. Gestionnaire de compte
Un gestionnaire de compte gère généralement les plates-formes numériques d'une organisation, représentant l'organisation dans les interactions avec les clients et favorisant une relation solide entre les deux parties. Les responsabilités d'un gestionnaire de compte comprennent :
- Communiquer activement avec les clients et répondre à tout défi concernant les services de l'entreprise.
- Mise en relation avec des clients potentiels.
- Gestion des données clients.
Pour réussir en tant que gestionnaire de compte, vous devez comprendre le comportement des clients et posséder d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. En outre, vous devez maîtriser les médias sociaux et les autres outils de gestion de produits.
Commencez votre parcours de carrière Web3 aujourd'hui
Internet évolue rapidement et l'idée du Web3 a le potentiel d'être un moteur majeur de la transformation d'Internet.
Bien que Web3 n'ait pas encore entièrement conquis Internet car il en est encore à ses stades de développement, les perspectives de ces les emplois peuvent varier et leur disponibilité n'est pas certaine compte tenu des progrès technologiques et de l'évolution du travail environnements. Cependant, c'est maintenant le meilleur moment pour se préparer aux opportunités du Web3, et cet article met en évidence certaines options avec lesquelles vous pouvez commencer.
