Comment rédiger un CV technique (avec un échantillon)

Obtenir un emploi dans l'industrie technologique n'est pas sorcier, surtout lorsque vous avez les compétences pour le poste de vos rêves. Cependant, avoir les compétences ne suffit pas; vous devez convaincre le responsable du recrutement que vous êtes le meilleur. Et votre CV technique est votre meilleur pari pour prouver votre valeur.

Les recruteurs évaluent d'abord les candidats via leur CV avant d'en interroger quelques-uns. De même, vous avez besoin d'un CV convaincant pour avoir une chance d'accéder à l'étape de l'entretien et éventuellement de l'intégration. Ce guide fournit des conseils de rédaction de CV techniques et un exemple pour vous aider à démarrer.

Vos coordonnées sont une partie indispensable de votre CV technique, situées dans l'en-tête. Même avec un solide ensemble de compétences et une expérience louable, vous ne pouvez pas aller loin si les recruteurs ne peuvent pas vous contacter parce que vous avez oublié un chiffre dans votre numéro de téléphone ou un alphabet dans votre e-mail.

Efforcez-vous d'épeler correctement votre nom d'origine (et non votre surnom), en commençant par votre nom de famille, d'autres noms et vos initiales. Ajoutez une adresse e-mail professionnelle et un numéro de téléphone actif. Indiquez ensuite votre emplacement (état et pays). Vous pouvez également ajouter votre URL LinkedIn ou GitHub.

2. Résumez vos objectifs de carrière

Un résumé de votre objectif de carrière met en lumière votre expertise au fil du temps. Vous voulez piquer l'intérêt des recruteurs en un coup d'œil, donc deux à trois phrases décrivant les faits saillants les plus intrigants de votre carrière devraient suffire.

Commencez par votre statut d'emploi actuel - travailleur indépendant, bénévole, etc. Continuez en mentionnant le poste pour lequel vous postulez et le nom de l'entreprise. Parcourez la description de poste pour identifier un problème principal et y remédier, en indiquant comment votre expérience et vos compétences font de vous le meilleur candidat pour le poste.

Il y a plusieurs hard skills et soft skills à inclure dans votre CV. Cependant, pour votre CV technique, il vous suffit de décrire les compétences clés pertinentes pour le poste que vous souhaitez occuper. En outre, votre liste doit contenir un minimum de cinq et un maximum de 10 éléments.

C'est formidable de posséder une variété de compétences et de talents, mais lorsque vous postulez à un poste technique, sélectionnez ceux mentionnés dans l'offre d'emploi.

4. Afficher la trajectoire de carrière

Montrer votre trajectoire de carrière implique d'expliquer vos antécédents professionnels. Cette section aide le recruteur à mieux comprendre votre niveau d'expérience. En utilisant l'ordre chronologique inverse, donnez un aperçu de vos postes et responsabilités antérieurs, en particulier ceux qui correspondent au poste pour lequel vous postulez.

Commencez par le poste le plus récent, suivi des postes occupés au cours des cinq dernières années. Plus important encore, utilisez des mots d'action (au passé) et des chiffres pour décrire votre impact. Cependant, n'exagérez pas les chiffres et assurez-vous de pouvoir les défendre si nécessaire.

5. Énumérer les diplômes et autres certifications

L'industrie de la technologie concerne peut-être vos compétences et ce que vous pouvez faire, mais l'éducation formelle est rarement reléguée lors du recrutement pour des postes dans le domaine de la technologie. De plus, avoir les compétences, les diplômes et les certifications nécessaires augmente vos chances d'obtenir le poste. Alors, si vous avez tout cela, affichez-les !

Commencez par votre diplôme le plus élevé, le nom de votre école et la durée de vos études. Ajoutez ensuite les certifications et licences techniques pertinentes; deux à trois sont parfaits.

6. Ajouter des projets et réalisations pertinents

L'ajout de projets et de réalisations à votre CV est un excellent moyen de quantifier votre succès dans l'industrie. Ils renforcent également votre crédibilité et vous aident à vous démarquer lors du recrutement. Cependant, assurez-vous que vos projets et vos réalisations sont liés au poste pour lequel vous postulez.

Par exemple, inclure que vous vous êtes porté volontaire pour un événement caritatif n'est pas nécessairement pertinent pour votre application ReactJS Developer, mais c'est louable. Parlez plutôt des projets que vous avez réalisés lors d'un stage ou d'un hackathon. Il peut s'agir d'un projet individuel ou d'équipe, à distance ou sur site.

7. Personnalisez votre CV pour chaque rôle

Un CV générique rebute les recruteurs. Pour éviter cela, prenez le temps de comprendre ce que le rôle exige ainsi que les objectifs de l'entreprise et adaptez votre CV en conséquence. Étant donné que la plupart des entreprises utilisent le système de suivi des candidatures (ATS) pour trier, filtrer et sélectionner les candidats, il est également important d'optimiser votre CV en utilisant les mots-clés de l'offre d'emploi du début à la fin.

Assurez-vous que votre objectif de carrière, vos compétences clés, votre expérience de travail et d'autres détails sont synchronisés. Cela aide le contenu de votre CV à être bien classé lors de la vérification et montre au recruteur que vous connaissez votre oignon. Vous pouvez également ajouter des passe-temps et des intérêts pertinents pour le rôle.

8. Assurer un format et une mise en page professionnels

Pour vous assurer que votre CV est intuitif et agréable à lire, essayez d'utiliser un format professionnel (police, taille de police, couleurs et mise en page acceptables). Si tu veux faites votre CV dans Google Docs ou tout autre traitement de texte, commencez par régler votre document sur l'orientation portrait et le format lettre, et ajustez les marges à ½ -1 sur tous les côtés.

Utilisez la police Times New Roman, Arial, Calibri ou Georgia. Pour les couleurs, gardez vos textes en noir et utilisez un fond blanc. Vous pouvez mettre en surbrillance des en-têtes spécifiques avec des couleurs unies comme le bleu foncé, le marron ou le gris foncé. De plus, la taille de police standard pour un CV technique est de 12 points pour le texte normal et de 14 points pour mettre en valeur des informations importantes telles que votre nom.

9. Soyez clair et concis

Les recruteurs passent moins d'une minute à examiner un CV. Tout ce qui dépasse cette durée sera probablement jeté dans la corbeille. Donc, pour éviter cela, gardez votre CV court, clair et simple.

Que vous souhaitiez utiliser un CV d'une page ou de deux pages, concentrez-vous sur les nécessités, vendez-vous et évitez toute forme de narration. Surtout, n'utilisez pas d'acronymes. Écrivez-les pour plus de clarté si vous le devez. De plus, évitez d'utiliser l'argot.

10. Relisez votre CV

Une erreur peut ruiner vos efforts et limiter vos chances d'obtenir un emploi. Par conséquent, avant d'envoyer ce CV, vérifiez la grammaire, la ponctuation, l'orthographe et la cohésion. Lisez-le plusieurs fois et assurez-vous qu'il n'y a pas d'erreurs.

Vous pouvez également le donner à un ami ou à un parent pour qu'il l'examine sans préjudice. Ensuite, utilisez une plate-forme compatible avec l'IA comme Grammarly pour atteindre une précision de 100 %.

Échantillon de CV technique

Vous êtes un CV loin de l'emploi de vos rêves

Maintenant que vous avez suivi ces conseils jusqu'à la fin, il est temps de créer ce CV technologique irrésistible pour obtenir l'emploi de vos rêves. Vous pouvez utiliser l'exemple ci-dessus comme source d'inspiration, mais ne le copiez pas mot pour mot.

De plus, ne joignez pas votre photo; inclure votre date de naissance ou votre état civil dans votre CV. Ces détails peuvent affecter votre processus de sélection, car les recruteurs peuvent devenir biaisés avant même de vous donner une chance de faire vos preuves. D'autre part, vous pouvez rechercher des sites Web légitimes pour publier votre CV en ligne afin d'accélérer votre parcours de recherche d'emploi.