LinkedIn est sans aucun doute une plateforme multidimensionnelle; il fournit des offres d'emploi de qualité, offre des informations aux employeurs potentiels et jette les bases de l'avancement professionnel. Néanmoins, vous ne devriez pas vous limiter à ce portail de réseautage professionnel.
Il existe de nombreux autres sites d'emplois professionnels et sites de réseautage regorgeant d'opportunités, consacrés à la recherche du bon emploi pour les personnes à la recherche d'un emploi. Et donc, nous vous avons apporté une liste des meilleures alternatives LinkedIn que vous pouvez utiliser pour une recherche de carrière et d'opportunités.
À l'ère de la technologie, Internet a rendu incroyablement plus facile la recherche d'emploi, l'exploration d'opportunités potentielles et le changement de carrière. Et lorsque cela devient une priorité absolue, Indeed devrait être le premier site Web sur lequel vous appuyez.
Il s'agit d'un site d'emploi complet avec des milliers d'offres d'emploi regroupées sur un seul support à partir de diverses sources. Ici, les demandeurs d'emploi peuvent publier leur CV, parcourir les offres d'emploi et attendre que les employeurs potentiels les recherchent. Ce méta-moteur de recherche regroupe des possibilités infinies à partir de différents sites Web ou d'entreprises professionnelles à proximité (utilisant le GPS) jusqu'à ce que votre CV tombe entre de bonnes mains.
Ce qui distingue Indeed de LinkedIn est la nature des deux plateformes. Alors que LinkedIn est axé sur les réseaux sociaux et constitue un puissant outil de recherche, Indeed est plus soucieux que vous réussissiez à décrocher un emploi. Ce n'est pas seulement un site d'emploi, mais il permet également aux employeurs de programmer des entretiens vidéo en ligne, vous évitant ainsi les tracas des déplacements.
Glassdoor est un package tout-en-un avec des millions d'offres d'emploi et d'autres informations précieuses sur les entreprises en un seul endroit. Bien que LinkedIn soit également idéal pour avoir un aperçu de la culture de travail d'une entreprise, il ne peut pas rivaliser avec Glassdoor. Cette alternative à LinkedIn est conçue pour aider les demandeurs d'emploi à prendre des décisions éclairées afin d'évaluer s'ils conviennent à une organisation.
Ici, les travailleurs laissent des avis anonymes, éclairant les autres sur ce qu'ils peuvent attendre d'une entreprise en ce qui concerne son salaire et sa rémunération, les récompenses et la reconnaissance, l'équilibre travail-vie personnelle, etc. Tout cela garantit que les demandeurs d'emploi ne restent pas désemparés et inconscients d'une entreprise qui acquiert rapidement une mauvaise réputation.
Meetup figure en tête de liste des alternatives LinkedIn pour toutes les raisons valables. Cette plate-forme de réseautage social vous permet de trouver ou de rejoindre des groupes à proximité et de créer des liens autour d'intérêts communs. Inscrivez-vous, partagez vos intérêts et commencez à vous mêler.
Meetup surpasse LinkedIn dans l'aspect du réseautage professionnel en offrant des opportunités de carrière potentielles et en vous emmenant du monde numérique au monde réel. Meetup, comme son nom l'indique, est construit sur des événements en personne; cependant, on peut aussi avoir une rencontre de groupe en ligne.
Alors que LinkedIn n'est qu'un discours professionnel avec peu ou pas d'informations sur la vie personnelle des utilisateurs, Meetup promeut des conversations sur à peu près n'importe quoi - aspirations professionnelles, compétences ou passe-temps, vous tenir occupé sur le fins de semaine. Après tout, il s'agit de se diversifier et de créer des liens qui nourrissent votre carrière à long terme.
ZipRecruiter est une autre excellente alternative à LinkedIn pour votre recherche d'emploi, car elle vise à connecter les employés à la bonne organisation et à leurs postes vacants. Il a rendu le sourcing fastidieux des candidats efficace et précis, ce qui en fait l'un des meilleurs sites d'offres d'emploi pour les employeurs.
Cependant, il est également fructueux pour les chercheurs d'emploi. Il fournit une technologie de correspondance basée sur l'IA et des outils de recherche d'emploi faciles à utiliser, en particulier sa fonction de candidature en un clic, qui facilite incroyablement la candidature à un emploi.
Trouvez simplement une offre d'emploi que vous aimez, appuyez sur ce bouton et regardez votre CV et les informations de votre profil livrés à l'employeur potentiel. C'est aussi simple que ça. De plus, une fois que vous vous êtes inscrit, vous recevrez des mises à jour textuelles et des notifications qui vous permettront de rester au courant, où que vous soyez.
Shapr est un site de réseautage social engagé à connecter les personnes ayant des intérêts et des objectifs professionnels similaires. Il est souvent mal compris comme une application de rencontres car il possède une interface conviviale, vous permettant de glisser environ 10-15 profils d'autres professionnels ayant des intérêts similaires - balayez vers la droite sur un profil qui vous intéresse, balayez vers la gauche pour le le prochain.
Contrairement à LinkedIn, Shapr utilise l'interaction consciente et les expériences personnelles comme outils pour renforcer vos relations avec des personnes partageant les mêmes idées. En gardant à l'esprit vos intérêts et vos expériences, cette alternative LinkedIn offre une expérience personnalisée à chaque utilisateur.
Sans aucun doute, cela change la donne pour tous ceux qui manquent de compétences en réseautage, car choisir le bon réseau social peut être crucial pour une recherche d'emploi. Et si vous avez également du mal à vous diversifier, Shapr propose une solution pour vous aider à améliorer votre jeu de réseautage, rencontrer des conseillers stratégiques, des opportunités potentielles et bien plus encore.
Quelle que soit la plateforme en ligne pour laquelle vous optez, comprenez que la façon intelligente d'atteindre votre objectif est d'augmenter votre présence en ligne, que ce soit dans la recherche d'emploi ou le réseautage professionnel. Même dans ce cas, cela ne promet pas toujours des résultats positifs, ce qui soulève la question de savoir ce que vous faites de mal.