L'amélioration des communications mondiales (Internet rapide et abordable et accès massif à des appareils tels que les ordinateurs portables et les smartphones) a entraîné un boom du travail à distance.
C'était autrefois le rêve de beaucoup de travailler à domicile. Maintenant que le rêve est devenu réalité pour des millions de personnes, est-ce vraiment génial? Le travail à domicile, même s'il semble idéal et séduisant, n'est pas toujours la situation cohérente et sans stress que vous pourriez penser. Voici pourquoi.
1. Les gens ne croient pas que vous travaillez réellement
De nombreux PDG et managers ne sont pas favorables au travail à domicile des employés car ils pensent qu'aucun travail réel n'y est effectué.
Elon Musk, Personnalité de l'année 2021 selon Time, a déclaré que travailler à domicile n'est pas vraiment un travail, mais simplement faire semblant de travailler. À cette fin, il a ordonné à tous les employés distants de Tesla de retourner au bureau en 2022 et a menacé de licencier tout employé qui ne l'aurait pas fait, afin qu'il puisse "faire semblant de travailler ailleurs".
Le musc n'est pas seul. Selon ce Communiqué de presse de la Society for Human Resource Management (SHRM), 70 % des managers déclarent que les travailleurs à distance sont « plus facilement remplaçables que les travailleurs sur site ».
En d'autres termes, 70 % des managers trouvent plus facile d'embaucher et de licencier des travailleurs à distance, ce qui suggère que les travailleurs sur site sont plus valorisés et que les travailleurs à distance ont beaucoup moins de sécurité d'emploi.
2. Vous êtes coupé de vos collègues
Aujourd'hui, il y a beaucoup travaux réalisables à domicile. Mais les êtres humains sont une espèce sociale qui a besoin de connexion les uns avec les autres. Cette connexion stimule la créativité et permet la résolution collaborative de problèmes.
Selon Radio Nationale Publique, le psychologue de Stanford Jeremy Bailenson l'appelle "l'effet refroidisseur d'eau":
Le bureau est un lieu de prédilection pour les thinkinfluencers... qui vantent ses "interactions fortuites". Pensez à des cerveaux entrant en collision avec des cerveaux dans des interactions aléatoires qui génèrent des idées rentables. Des entreprises comme Google et Facebook ont adhéré à cette idée, concevant de grands bureaux avec des espaces communs pour essayer de faire couler le jus créatif.
Un appel Zoom n'a tout simplement pas le même impact. UN Enquête de recherche Pew prises en 2020 ont révélé que 67 % des travailleurs à distance se sentent moins connectés par rapport à leurs collègues.
3. Votre santé mentale et physique décline
Être au bureau n'est pas seulement bon pour la créativité et la résolution collaborative de problèmes, c'est aussi bon pour votre santé mentale et votre bien-être général. Travailler à domicile, communiquer sporadiquement avec des collègues sur de grandes distances, peut vous laisser vous sentir isolé et déprimé.
La motivation est un problème et la procrastination est votre compagnon constant. Votre santé mentale et physique pourrait en pâtir et vous pourriez facilement succomber à l'abus de drogues et d'alcool et éventuellement commencer à avoir des pensées suicidaires. Vous risquez également de ne pas prendre soin de vous. Comme vous n'avez pas à vous déplacer, votre hygiène générale et votre toilette peuvent en souffrir.
De plus, vous êtes à risque de surmenage; une enquête en ligne auprès des télétravailleurs par le Association psychiatrique américaine constaté que la majorité souffre d'un sentiment d'isolement, de solitude et d'une tendance à continuer à travailler au-delà des heures normales. Une autre étude publiée par Centre BioMed ont constaté que les personnes souffrant déjà d'un problème de santé mentale souffrent encore plus :
Les effets néfastes du travail à domicile sur la santé... étaient les plus ressenties par les personnes souffrant de problèmes de santé mentale existants, quel que soit leur âge, leur sexe ou leur statut professionnel, et étaient exacerbées par le fait de faire des heures supplémentaires régulières.
L'enquête Pew susmentionnée a interrogé plus de 10 000 Américains qui travaillent à domicile, et ils ont identifié les problèmes suivants :
- 46% font moins d'exercice
- 39% souffrent de problèmes musculo-squelettiques
- 37% souffrent de troubles du sommeil
- 36% souffrent de manque de motivation au travail
Afin de protéger votre santé, maintenir une posture saine toute la journée pour prévenir les maux de dos, qui sont l'un des problèmes les plus courants chez les télétravailleurs. Consultez notre guide pour conseils pour rester en forme tout en travaillant à domicile.
4. Vous êtes moins productif
Selon Forbes, Microsoft a mené des recherches sur plus de 60 000 de ses employés et a constaté que même si le travail à domicile peut stimuler à court terme productivité, il finit par réduire la productivité à long terme en raison d'une combinaison de raisons, dont certaines que nous avons couvertes au-dessus de.
Il s'agit notamment de vous couper de vos collègues, vous privant des avantages de la « fontaine à eau effet", la croissance des silos (manque de travail d'équipe efficace) et la perturbation de votre mental et physique santé. Cela dit, si vous devez travailler à domicile, nous vous recommandons d'utiliser des outils qui peuvent vous aider à rester concentré tout en travaillant à domicile.
5. Votre coût de la vie monte en flèche
Selon Bloomberg, une étude du National Bureau of Economic Research a révélé que les travailleurs à distance dépensent jusqu'à 15 milliards de dollars de plus en frais de loyer et de logement que ceux qui restent au bureau. Travailler dans un appartement exigu peut être très désagréable, et les employés qui se retrouvent sans bureau ont tendance à déménager dans un endroit où ils peuvent avoir plus de place :
Entre 2013 et 2017, les ménages avec au moins un adulte qui travaillait à domicile ont dépensé plus d'argent pour le logement, en moyenne, que ceux qui travaillaient tous à l'extérieur de la maison, selon l'étude: les locataires dépensaient entre 6,5 % et 7,4 % de plus de leur revenu par mois, et les propriétaires qui travaillaient à distance avaient des impôts fonciers et hypothécaires de 8,4 % à 9,8 % supérieurs à ceux des ménages non éloignés.
Bien que l'on puisse affirmer que l'élimination des trajets quotidiens permet de réaliser des économies, le travail à domicile signifie que vous utilisez votre électricité et Internet toute la journée. C'est cher, et si votre alimentation Internet à domicile est livrée avec des plafonds de données, c'est frustrant.
L'augmentation globale des coûts énergétiques signifie que votre facture d'électricité peut représenter une petite fortune, surtout en hiver. De plus, vous devez également payer vos propres fournitures de bureau, votre facture d'épicerie est plus élevée et vous devez toujours payer les frais de garde d'enfants.
Tous ces frais seraient couverts entièrement ou partiellement par votre employeur si vous vous présentiez quotidiennement au bureau. Cependant, selon GovDocs, la loi fédérale (Fair Labor Standards Act) n'oblige pas les employeurs à rembourser aux employés distants les dépenses professionnelles qu'ils ont engagées en travaillant à domicile ou ailleurs; seuls dix États ont des lois obligeant les employeurs à rembourser les employés, et même ils ne couvrent pas toutes vos dépenses.
Par conséquent, le travail à domicile est meilleur pour votre employeur que pour vous; votre employeur peut économiser sur les frais généraux de bureau sans augmenter votre salaire.
6. Pas de couverture santé ou sécurité sociale
De nombreux travaux à domicile n'offrent aucun avantage que les employés réguliers tiennent pour acquis. On parle d'assurance maladie, de retraite et de congés payés. De nombreux travailleurs à distance sont payés à la tâche ou à l'heure et doivent prendre en charge leurs propres frais de santé et plans d'épargne.
Selon eSantéAssurance, en 2020, la prime nationale moyenne d'assurance maladie sous « Obamacare », ou la loi sur les soins abordables (ACA), était de 456 $ pour un individu et de 1 152 $ pour une famille.
De nombreux travailleurs à distance doivent couvrir eux-mêmes ce coût sans aucune aide de l'employeur. En conséquence, votre revenu net est nettement inférieur.
Travailler à domicile peut avoir des inconvénients pour votre carrière
Lorsque vous travaillez à domicile, vous subissez tous les inconvénients d'une vie professionnelle et n'en tirez que peu d'avantages: votre santé décline, vos dépenses personnelles augmentent et votre vie sociale en prend un coup.
En revanche, lorsque vous vous rendez quotidiennement au bureau, vous avez un accès physique à vos collègues et aux outils et ressources de votre entreprise; le résultat est une meilleure santé mentale, une meilleure santé physique et une vie professionnelle plus productive. Revenons au bureau.
