Les entretiens d'embauche peuvent être éprouvants pour les nerfs, surtout lorsque vous pensez que le travail correspond parfaitement à vos compétences et à vos objectifs de carrière. Vous devez être conscient de certaines choses qui peuvent saboter vos chances de faire bonne impression sur le responsable du recrutement.
La liste suivante comprend les actions que vous devriez éviter et ce que vous devriez faire à la place. Une fois que vous êtes conscient des erreurs courantes que les gens commettent lors des entretiens, vous savez ce qu'il faut éviter et comment préparer votre entretien d'une manière qui vous aide à vous démarquer positivement.
1. Ne pas être préparé
Il serait utile que vous évitiez d'aborder votre entrevue avec une attitude « wing-it ». Pour faire bonne impression auprès de l'intervieweur, vous pouvez préparer votre entretien quelques jours avant le rendez-vous. Consultez le site Web de l'organisation, les communiqués de presse et les comptes de médias sociaux pour faire des recherches avant l'entretien. Vous devriez également revoir votre curriculum vitae et vous entraîner aux questions d'entrevue potentielles.
Préparer votre entretien à l'avance peut vous aider à arriver au rendez-vous en vous sentant confiant et prêt à répondre aux questions de l'intervieweur. Votre préparation doit inclure la planification de votre itinéraire et laisser suffisamment de temps pour faire face aux retards que vous rencontrez pendant votre trajet.
Si votre entretien est virtuel, vous devez vous assurer que la technologie fonctionne et que vous avez configuré votre ordinateur comme vous le souhaitez. Ayez les informations de connexion à portée de main et supprimez toute distraction. Vous pourriez être intéressé à apprendre conseils pour un entretien à distance sans stress.
Passez une bonne nuit de repos, afin d'avoir de l'énergie et de la fraîcheur pour l'entretien, et préparez-vous à avoir un impact positif sur l'intervieweur. Vous voulez être aussi confortable que possible pendant l'entretien pour accorder toute votre attention à l'intervieweur, alors assurez-vous d'être hydraté et de manger quelque chose avant l'entretien.
2. S'habiller de manière inappropriée
Évitez de vous habiller de manière décontractée pour un entretien d'embauche. Smart-casual peut de plus en plus être une tenue de travail typique; cependant, la tenue professionnelle est la tenue professionnelle la plus appropriée pour les entretiens d'embauche.
Si vous ne savez pas comment vous habiller pour l'entretien, vous pouvez demander au responsable du recrutement quel est le code vestimentaire sur le lieu de travail et l'utiliser comme guide pour votre tenue d'entretien. Si vous n'obtenez pas de réponse du responsable du recrutement, il vaut mieux s'habiller de façon trop formelle que de ne pas se vêtir pour un entretien. Peu importe ce que vous choisissez de porter, assurez-vous que les vêtements sont propres et ne sont pas froissés.
3. Être incohérent et décousu
Lorsqu'un intervieweur vous pose une question, n'ayez pas peur de prendre quelques secondes pour réfléchir à la question avant d'y répondre. Évitez d'aller sur des tangentes ou de ne pas répondre à la question de l'intervieweur.
Essayez de parler à une vitesse moyenne et évitez de marmonner. Si l'intervieweur doit vous demander de vous répéter plus d'une fois, vous devez faire attention à votre livraison et à votre rythme. Vous pouvez vous entraîner avec un ami, un membre de votre famille ou un collègue, en utilisant une application d'enregistrement sur votre téléphone pour entendre votre voix dans vos réponses.
Les enquêteurs savent que vous pourriez être nerveux, donc si vous ne pouvez pas penser à une réponse tout de suite, vous pouvez demander quelques secondes pour rassembler vos idées ou revenir à la question plus tard. Gardez vos réponses concises, peu importe à quel point l'intervieweur est amical ou accueillant.
N'oubliez pas qu'un entretien d'embauche est une situation professionnelle, alors ne vous laissez pas distraire et ne partagez pas trop sur votre vie personnelle. Si vous avez besoin d'un endroit pour partager vos frustrations, vous voudrez peut-être en savoir plus sur des applications anti-stress pour déclamer des inconnus en ligne ou se défouler dans le vide.
4. Critiquer les anciens collègues et employeurs
De nombreux recruteurs vous demanderont pourquoi vous envisagez de quitter votre emploi actuel. Si vous répondez que vous n'aimez pas un manager ou l'entreprise, l'intervieweur peut s'interroger sur votre motivation à postuler pour le poste et sur votre attitude.
Vous ne voulez pas critiquer votre employeur actuel ou vos collègues. Votre réponse peut inclure le fait de dire que vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ou que vous souhaitez faire partie d'une organisation plus petite ou plus grande. Parler négativement de vos collègues peut amener l'intervieweur à se demander ce que vous pourriez dire d'eux dans une situation similaire.
Vos réponses sur les employeurs actuels et précédents doivent être diplomatiques. Les employeurs potentiels ne veulent pas de plaignants ou d'employés déloyaux. Au lieu de vous concentrer sur les erreurs des autres, concentrez-vous sur les mesures positives que vous avez prises pour les surmonter, en montrant votre capacité à être positif.
Quelle que soit la gravité de la situation, dénigrer un ancien employeur ne laissera pas un employeur potentiel se sentir bien avec vous, alors résistez à la tentation de vous plaindre d'un ancien ou d'un employeur actuel. Si vous vous apprêtez à quitter votre emploi, vous pourriez être intéressé à apprendre les choses à faire et à ne pas faire lors des entretiens de sortie.
5. Ne pas poser de questions
Vous ne voulez pas que les intervieweurs pensent que vous n'avez fait aucune recherche ou que vous ne voulez rien savoir sur le poste ou l'entreprise, alors vous devriez venir à l'entretien avec des questions. Les employeurs veulent mesurer votre niveau d'intérêt pour le poste, vous devez donc vous présenter à l'entretien avec les questions que vous avez préparées.
Vous pouvez poser des questions sur le rôle, l'équipe avec laquelle vous travailleriez si vous étiez choisi comme candidat retenu ou quelque chose que vous avez appris lors de vos recherches sur l'organisation. Notez les questions ou imprimez-les et apportez-les à l'entretien, afin de ne pas oublier ce que vous voulez demander.
Cela peut faire une excellente première impression lorsque vous montrez un niveau d'engagement supplémentaire avec les questions que vous posez. Les réponses que vous recevez peuvent vous aider à mieux comprendre le poste et à déterminer s'il vous convient. Lorsque vous arrivez à la fin de votre entretien, attendez-vous à ce que le responsable du recrutement vous demande si vous avez des questions.
Même si l'intervieweur a répondu à la plupart de vos questions, vous ne voulez pas lui dire que vous n'en avez pas. Éloignez-vous des questions auxquelles vous pouvez trouver les réponses dans vos recherches. Vous ne voulez pas non plus poser de questions sur les congés payés ou si vous avez obtenu le poste.
6. Être distrait par votre téléphone
Si vous avez l'habitude de vérifier constamment votre téléphone, vous pouvez éliminer la tentation d'utiliser votre téléphone pendant un entretien en le laissant dans votre voiture. Si vous vous rendez à l'entretien en transport en commun ou autre, mettez votre téléphone en mode silencieux et rangez-le avant l'entretien.
Il est essentiel de garder votre téléphone hors de vue, de sorte qu'il ne vous tente pas de vérifier vos messages ou autres notifications. Parler et envoyer des SMS pendant un entretien peut être considéré par un intervieweur comme perturbateur et grossier. Cela envoie un message au responsable du recrutement que vous ne considérez pas la discussion comme une priorité.
Au lieu de passer par votre téléphone en attendant l'entretien, vous pouvez prendre la documentation de l'organisation et la lire pendant que vous attendez. S'il n'y a pas de documentation, vous pouvez consulter les messages d'entreprise ou le matériel de marketing affichés sur les murs.
Votre téléphone portable n'est pas la seule chose qui peut vous distraire pendant votre entretien. Soyez conscient des habitudes que vous affichez lorsque vous êtes stressé, comme renifler constamment pour tousser, se ronger les ongles, mâcher de la gomme, se tortiller les cheveux ou taper dans ses chaussures.
Se préparer à l'entretien, passer une bonne nuit de sommeil et s'exercer à répondre aux questions d'entretien peuvent vous aider à vous sentir à l'aise et à réduire votre besoin de bouger. Si vous avez besoin d'aide pour évacuer le stress, vous pourriez être intéressé à apprendre comment l'application Balance peut vous aider à soulager le stress grâce à une méditation personnalisée.
La préparation est la clé du succès au travail
Être prêt à tout nous rend plus confiants dans nos actions. Faire vos recherches, avoir un plan pour votre téléphone, vous entraîner aux questions d'entrevue et passer une bonne nuit de sommeil sont d'excellents moyens de vous préparer pour votre rendez-vous.
La bonne nouvelle, c'est que vous n'avez pas à vous préparer seul! Demandez à un membre de votre famille, à un ami ou à un collègue de vous aider à vous entraîner et n'oubliez pas d'apporter une liste de questions à poser.