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Obtenir votre diplôme ou poursuivre vos études peut faire une énorme brèche dans votre portefeuille. Heureusement, de plus en plus d'entreprises proposent le remboursement des prêts étudiants et des frais de scolarité gratuits comme avantage pour attirer et retenir les employés.
Mais quelles sont les meilleures entreprises pour lesquelles travailler si vous recherchez cet avantage pour les employés? Dans cet article, nous examinerons quelques-unes des meilleures entreprises qui offrent une aide aux études en tant qu'avantage professionnel.
La mission de LinkedIn est de "connecter les professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et performants", et l'entreprise prend cela au sérieux. Sa culture d'entreprise a été présenté sur CNBC, montrant comment l'entreprise a répondu efficacement au désir des employés de bénéficier de meilleurs avantages sociaux. Les propres employés de LinkedIn sont d'accord et ont donné
avis extrêmement positifs sur les avantages de l'entreprise sur Glassdoor.Si vous êtes un employé de LinkedIn, vous bénéficierez d'une gamme d'avantages pour améliorer la valeur de votre vie personnelle et professionnelle. Page des avantages sociaux de LinkedIn dit qu'il paiera vos frais d'études, qui comprennent les frais de scolarité et les livres. Vous profiterez également d'une configuration de travail à distance et d'un 2 000 $ Allocation PerkUp à dépenser pour « égayer » votre vie.
2. Verizon
Verizon s'engage à perfectionner sa main-d'œuvre, comme en témoigne son généreux programme d'aide aux frais de scolarité, dont vous ne profiterez peut-être nulle part ailleurs. Selon les employés de Verizon sur Porte en verre, Verizon dispose d'un budget de 8 000 $ par an pour les employés à temps plein qui poursuivent un emploi ou un diplôme lié à la carrière. Tous les avantages sociaux sont disponibles dès le premier jour où vous commencez à travailler, comme l'entreprise le proclame fièrement sur le Site Web de Verizon.
3. Pomme
Étant donné que produits Apple hors de prix viennent avec un prix élevé, nous serions surpris si l'entreprise offre des avantages sociaux inférieurs à la moyenne. Heureusement, la marque bien connue ne déçoit pas.
Si vous êtes un employé d'Apple, vous pourrez peut-être bénéficier du programme d'aide à l'éducation de l'entreprise. Les critiques de Glassdoor disent que vous pourriez recevoir un remboursement d'environ 5 000 $ sur vos frais d'études pour un cours lié à l'emploi admissible si vous obtenez une bonne note.
4. Nvidia
Les employés de NVIDIA auront du mal à démissionner, compte tenu de la culture de travail, de la rémunération et des avantages les mieux notés de l'entreprise technologique. NVIDIA a même été nommé l'un des Les meilleurs lieux de travail de Glassdoor en 2022 en raison de sa formidable culture de travail.
Si vous êtes salarié, Les avantages de NVIDIA aux États-Unis comprennent le remboursement de 5 250 $ par année pour rembourser les prêts étudiants admissibles. L'avantage est disponible pour tous les employés à temps plein ou à temps partiel aux États-Unis travaillant 20 heures ou plus par semaine et ayant accompli trois mois de service continu.
Outre l'aide aux prêts étudiants, NVIDIA dispose également d'un programme mondial d'aide à l'éducation, qui rembourse les dépenses des collèges, universités et plateformes d'apprentissage en ligne accrédités Coursera et edX. Ils se sont également associés au Stanford Center for Professional Development afin que les employés éligibles puissent suivre gratuitement certains cours et programmes de certificat!
5. Genentech
Si vous souhaitez sauver des vies grâce à la science et à la technologie, parcourez les offres d'emploi de Genentech. En 2022, la société de biotechnologie a obtenu plusieurs reconnaissances pour avoir été l'une des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler selon le magazine Fortune, les meilleurs employeurs américains de Forbes et les meilleurs lieux de travail pour les innovateurs de Fast Company.
Dans le cadre de son ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés, Genentech offre des avantages supplémentaires tels que l'aide aux frais de scolarité et les consultations de carrière pour vous aider à vous développer professionnellement.
6. Google
Nous connaissons tous les superbes espaces de bureau de Google dans le monde entier, et si vous êtes un fan, vous serez peut-être parmi les premiers à connaître le de nouvelles fonctionnalités seront bientôt disponibles dans les applications et services Google. Mais savez-vous également que l'entreprise offre généreusement des avantages sociaux de premier ordre ?
En 2021, Google a aidé ses employés à rembourser une dette étudiante écrasante grâce à son programme de remboursement de prêt étudiant, qui correspond jusqu'à 2 500 $ en prêts étudiants par employé et par an.
Outre l'aide au prêt d'études, Avantages pour les Googleurs comprennent des centres de bien-être sur place, l'apprentissage et le coaching par les pairs, les assurances, les programmes d'assistance en santé mentale, coaching financier individuel, modalités de travail hybrides, congés pour soignants et congés payés, parmi de nombreux autres avantages.
7. Shure Incorporé
La société américaine de produits audio, Shure, a toujours été nommée l'un des meilleurs lieux de travail et l'une des meilleures et des plus brillantes entreprises du pays pour lesquelles travailler, compte tenu de ses avantages sociaux compétitifs. À part Les avantages professionnels de Shure tels que les modalités de travail flexibles, la participation aux bénéfices, un plan d'épargne-études 529 et des espaces de travail collaboratifs, l'entreprise propose également le remboursement des frais de scolarité à ses employés.
8. HubSpot
HubSpot prend au sérieux le respect de son code culturel: « La vie est courte. Cela devrait donc être épanouissant et amusant. Le travail est une grande partie de la vie. Donc, cela devrait aussi être épanouissant et amusant. Étant l'un des entreprises bien notées sur Glassdoor offrant un travail entièrement à distance ou hybride, HubSpot offre des avantages professionnels qui encouragent les employés à s'améliorer professionnellement et personnellement.
Outre les vacances illimitées, Avantages pour les employés de HubSpot comprennent 5 000 $ par an à dépenser pour des cours d'éducation formelle, des cours en ligne et des ateliers de fin de semaine. Ils bénéficient également de copies Kindle gratuites ou de copies papier de livres grâce au programme de livres gratuits de l'entreprise. Si vous êtes un employé à fort potentiel, vous pourriez également être sélectionné pour un mini-MBA mondial intensif de quatre jours dirigé par l'équipe de direction de HubSpot et des professeurs de la Harvard Business School.
Vous pouvez travailler et étudier en même temps dans les bonnes entreprises
Bien qu'il soit naturellement difficile de travailler et d'étudier en même temps, c'est possible si vous travaillez dans une entreprise qui vous soutient. Il vous suffit de faire vos recherches avant de postuler ou de vous renseigner pendant votre processus de candidature. Peut-être que votre employeur actuel offre également cet avantage; cela ne ferait pas de mal de demander à votre superviseur direct ou à votre directeur des ressources humaines.
Étant donné que de nombreuses entreprises ajoutent plus d'avantages comme l'aide aux études et le remboursement des prêts étudiants pour attirer et retenir les meilleurs talents, il est plus facile que jamais de se perfectionner et d'obtenir ce diplôme. Si la croissance professionnelle et le bien-être financier sont vos principales priorités, commencez par cette liste d'entreprises dans votre prochaine recherche d'emploi.
