Que vous soyez un utilisateur de longue date de LinkedIn ou que vous soyez sur le point de créer un profil, il existe des mythes sur la plate-forme dont vous devez être conscient. Pour tirer le meilleur parti de LinkedIn, il est important de savoir comment cela fonctionne et comment l'utiliser efficacement.
Nous espérons qu'en brisant certains mythes sur LinkedIn, vous saurez ce qu'il ne faut pas croire.
LinkedIn a peut-être été créé dans le but d'aider les gens à chercher du travail, mais ce n'est pas son seul but. La plateforme a tellement évolué qu'elle est désormais utilisée par les chefs d'entreprise, les étudiants, les talents des scouts, des entreprises, des spécialistes du marketing, des blogueurs, ainsi que des personnes qui souhaitent développer leur activité professionnelle réseau.
La plate-forme permet aux demandeurs d'emploi de se connecter avec des employeurs potentiels. Cependant,
créer un profil LinkedIn réussi peut faire beaucoup plus pour vous. Vous pouvez rejoindre des groupes et des communautés sur LinkedIn, vous connecter avec d'anciens camarades de classe et établir des liens vitaux avec l'industrie.2. Envoyer des demandes de connexion uniquement aux personnes connues
C'est un argument valable, il n'est donc pas étonnant que ce soit un mythe. Bien sûr, vous pouvez choisir de limiter votre réseau pour ne contenir que les personnes que vous avez rencontrées en personne. Mais, en faisant cela, vous limitez votre expérience de LinkedIn.
Établir des liens avec des personnes qui vous intéressent ou qui pourraient bénéficier d'une manière ou d'une autre à votre carrière, même si vous ne les connaissez pas personnellement, pourrait être payant. Par exemple, certaines personnes autorisent uniquement leurs connexions à leur envoyer des messages, donc si vous souhaitez contacter un recruteur dans une entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler, vous devrez d'abord envoyer une demande de connexion.
3. Vous n'avez pas besoin de remplir tout votre profil
Si cela semble fatiguant de devoir mentionner chaque endroit où vous avez travaillé, chaque institution et chaque cours que vous avez suivis, cela peut être payant si vous le faites. Vous n'aurez peut-être pas besoin d'accéder au "statut all star", mais faites de votre mieux pour remplir les parties nécessaires de votre profil.
Ce faisant, vous vous donnerez toutes les chances de vous faire remarquer par des recruteurs potentiels et de mettre en valeur vos talents. La clé est de tirer le meilleur parti de votre réseau, et remplir votre profil permettra aux autres de vous trouver plus facilement.
Si vous omettez des éléments, comme vos rôles et responsabilités dans un emploi précédent, votre profil apparaîtra incomplet. La mise à jour régulière de votre profil vous permettra de rester à jour avec votre réseau au cas où vous auriez besoin de contacter vos relations.
Vous aimerez peut-être rejoindre des groupes ou des communautés sur LinkedIn pour entrer en contact avec des personnes ayant des intérêts similaires, donc remplir votre profil permettra à votre réseau d'avoir un aperçu de qui vous êtes et de votre parcours lorsque vous vous inscrivez.
Chaque plate-forme de médias sociaux a des avantages et des différences uniques. Par exemple, si vous partagez des photos de bébé sur Facebook et des récits de voyage sur Instagram, cela ne signifie pas que vos connexions LinkedIn apprécieront la même quantité de partage.
Si vous n'êtes connecté qu'avec des personnes que vous connaissez en personne sur LinkedIn, vous pouvez déterminer la quantité d'informations personnelles que vous souhaitez exposer. Mais si vous utilisez LinkedIn comme un réseau professionnel, il est possible que vos messages ne soient pas applicables (ou appropriés) pour tout le monde.
Il y a des moments où le partage d'informations personnelles sur LinkedIn est parfaitement acceptable. Par exemple, si vous souhaitez montrer à votre réseau quelque chose de personnel, cela vous sera bénéfique si vous le faites, mais sachez que certaines personnes utilisent la plateforme uniquement à des fins professionnelles. Ce qui signifie qu'ils ne veulent voir que les publications liées à leur carrière.
5. Vous ne devriez pas écrire directement aux recruteurs
C'est un mythe. Les recruteurs s'attendent à recevoir des e-mails d'employés potentiels ou de personnes intéressées par l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Cela fait partie de leur travail de réseauter, de rechercher des talents et de répondre aux questions sur l'entreprise dans laquelle ils travaillent.
Contacter des recruteurs peut vous ouvrir des portes. Cependant, il est important de savoir comment le faire de manière appropriée en utiliser LinkedIn pour montrer aux recruteurs que vous êtes ouvert au travail plutôt que d'appeler à froid ou d'envoyer des e-mails pour demander un emploi.
Il y a quelques Les escroqueries sur LinkedIn auxquelles vous devez faire attention. Il y a aussi beaucoup de faux profils circulant sur LinkedIn. Il est important de savoir les repérer pour ne pas se faire arnaquer.
Ce n'est pas parce que quelqu'un vous écrit via LinkedIn InMail et qu'il semble appartenir à une organisation légitime qu'il le fait. Prenez le temps d'examiner l'entreprise pour laquelle ils disent travailler pour voir si tout se passe bien.
7. Vous ne devriez publier que du contenu sérieux
Bien que vous deviez garder les choses professionnelles dans une certaine mesure et toujours garder votre réseau à l'esprit, il existe un contenu moins sérieux que la communauté LinkedIn accueille également. Les histoires de réussite, les histoires de motivation, le contenu drôle avec un sens, et même les recommandations de films et de livres peuvent être appréciés par votre réseau.
8. Vous ne devriez pas publier souvent
En ce qui concerne LinkedIn, il ne s'agit pas tant de la fréquence à laquelle vous publiez, mais plutôt de ce que vous publiez. Il y a des choses que vous devez considérer. Par exemple, votre message n'a pas besoin d'être lié à votre carrière, mais il doit d'une certaine manière apporter quelque chose d'utile à votre réseau.
Si vous publiez pour l'auto-promotion, considérez qui est le public et si vous atteindrez les bonnes personnes. De même, si vous recherchez des pistes ou des commentaires, assurez-vous d'utiliser les bons hashtags, liens ou taguez les personnes auxquelles vous souhaitez répondre à votre demande.
9. Vous ne devriez pas établir de liens avec les personnes extérieures à l'industrie
Ce mythe existe depuis un moment. Vous pouvez vous connecter avec qui vous voulez sur LinkedIn, mais vous devez considérer à quel point la connexion est utile pour votre temps sur LinkedIn. Si vous êtes connecté à quelqu'un dans l'industrie du divertissement, mais votre travail est dans le commerce de détail, demandez-vous si votre connexion fait sens.
Si vous espérez travailler dans l'industrie du divertissement, tant mieux. Mais, si vous vous connectez avec des personnes extérieures à votre secteur par simple curiosité, envisagez un réseau social différent qui vous donnera un aperçu. En fin de compte, vous voulez utiliser efficacement votre temps sur LinkedIn.
Avec tant de mythes sur LinkedIn qui circulent, il n'est pas étonnant que les gens soient confus à propos de la plate-forme. LinkedIn est une excellente plateforme qui remplit de nombreuses fonctions. C'est formidable pour les demandeurs d'emploi, les recruteurs, les grandes et les petites entreprises de se promouvoir. Afin d'en tirer le meilleur parti, étudiez-le, utilisez-le et apprenez-en.