Vous avez réussi cet entretien et reçu l'offre d'emploi souhaitée. Obtenir une offre d'emploi peut être excitant, mais cela peut se transformer en déception si votre salaire n'est pas celui que vous attendiez. La bonne nouvelle est qu'avec la bonne approche, vous pouvez augmenter vos chances de succès en négociant un salaire plus élevé et en obtenant la rémunération que vous méritez.
Rédiger un email efficace est une étape essentielle dans la négociation de votre salaire. Que vous débutiez dans votre carrière ou que vous soyez un professionnel chevronné, nous vous aiderons à rédiger un courriel efficace pour négocier le salaire que vous méritez.
1. Commencez par une salutation formelle
Commencer un e-mail par une salutation formelle est l'une des conseils essentiels pour rédiger un email efficace. De plus, cela montre du respect pour le destinataire et aide à établir une relation professionnelle.
Une salutation formelle telle que "Cher [Nom]" ou "Bonjour [Nom]" est plus appropriée dans un environnement professionnel qu'une salutation décontractée telle que "Salut" ou "Hey". En plus de donner le ton à l'e-mail, cela permet également d'identifier le destinataire et de clarifier à qui l'e-mail est destiné pour.
De plus, vous pouvez ajouter "Salutations du jour" ou "J'espère que vous allez bien" dans la ligne suivante. C'est une pratique courante qui sert de brise-glace et aide à établir un lien plus personnel avec le destinataire.
2. Remercier l'employeur pour l'offre d'emploi
Au fur et à mesure que vous progressez dans l'e-mail, remerciez l'employeur et exprimez votre enthousiasme pour l'offre. Remercier l'employeur dans un e-mail est un excellent moyen de montrer son appréciation et de commencer votre e-mail sur un ton affirmatif.
En outre, cela peut rendre votre e-mail plus persuasif et augmenter les chances d'une réponse positive de l'employeur. Vous pouvez également inclure une ou deux lignes appréciant le processus d'entretien et les personnes impliquées dans le processus d'entretien.
3. Énoncez votre demande pour un salaire plus élevé
Ensuite, formulez rapidement votre demande d'augmentation de salaire. Vous pouvez commencer par citer des raisons spécifiques pour lesquelles vous pensez que vous le méritez. Par exemple, vous pouvez mentionner votre expérience, vos compétences et vos réalisations et comment elles font de vous un atout précieux pour l'entreprise.
De plus, vous pouvez mentionner toutes les responsabilités supplémentaires que vous avez assumées ou les succès que vous avez obtenus en travaillant dans votre ancienne entreprise. Cela aidera à fournir des arguments plus solides pour expliquer pourquoi vous méritez un salaire plus élevé.
4. Fournissez des exemples concrets de votre travail ou de vos réalisations
De plus, assurez-vous de joindre ou de fournir des exemples de votre travail ou de vos réalisations. Mettre en évidence des exemples spécifiques de votre travail et l'impact que vous avez eu avec des exemples montrera votre confiance en vous et renforcera la confiance de votre employeur en vous.
Dans chaque cas, fournissez des détails spécifiques et quantifiez l'impact de votre travail. Par exemple, vous pouvez mentionner comment vous avez augmenté les ventes d'un certain pourcentage, amélioré l'efficacité d'un certain montant ou fait économiser de l'argent à l'entreprise.
De plus, vous pouvez organiser vos exemples de manière claire et logique. Vous pouvez les regrouper par thème, par projet, ou par l'impact qu'ils ont eu sur l'entreprise.
5. Négociez en proposant une plage plutôt qu'un nombre spécifique
Fournir une fourchette de votre salaire attendu peut être particulièrement utile si vous ne savez pas exactement quel salaire vous devriez demander, ou si vous avez plusieurs offres sur la table. De plus, cela peut montrer à votre employeur votre flexibilité et votre ouverture à la négociation.
Recherchez votre poste sur le meilleurs outils pour estimer les salaires en ligne pour savoir combien vous méritez. Cela renforcera votre dossier tout en négociant avec votre employeur.
6. Soyez prêt à négocier d'autres aspects de l'offre
De plus, vous pouvez négocier d'autres aspects de l'offre pour obtenir le meilleur forfait global pour vos besoins et vos objectifs. Négocier un salaire plus élevé n'est pas toujours possible, en particulier si l'entreprise a un budget strict ou si le poste a une échelle de rémunération définie.
Dans ces cas, négocier d'autres aspects de l'offre, tels que des vacances supplémentaires, des modalités de travail flexibles ou des opportunités de développement professionnel, peut s'avérer plus efficace.
7. Révisez et terminez l'e-mail en remerciant l'employeur
Enfin, terminez votre e-mail en remerciant l'employeur d'avoir pris en compte votre demande et en exprimant votre intérêt continu pour le poste. Vérifiez votre courrier électronique pour les fautes de frappe, d'orthographe ou de grammaire, qui peuvent tous nuire au professionnalisme de votre message.
En examinant votre e-mail avant de l'envoyer, vous pouvez augmenter les chances qu'il soit bien reçu et efficace. Une fois que vous avez parcouru votre courrier électronique, envoyez-le à votre employeur.
Modèles pour négocier efficacement un salaire plus élevé par e-mail
En tant que professionnel expérimenté, vous pouvez utiliser ce modèle comme point de départ :
Cher [nom de l'employeur],
Je espère que vous allez bien.
Merci beaucoup de m'avoir proposé le poste de [titre du poste] chez [Entreprise]. Je suis incroyablement enthousiasmé par l'opportunité et le potentiel de contribuer au succès de l'entreprise.
Cependant, je voudrais discuter du salaire pour le poste. Sur la base de mes [nombre] années d'expérience, ainsi que de mes compétences et de mes réalisations [liste d'exemples], je pense que je mérite un salaire plus élevé que celui proposé. Par conséquent, je voudrais demander un salaire dans la fourchette de [salaire souhaité].
J'ai joint [énumérez des exemples de votre travail ou de vos réalisations] pour illustrer la valeur que je peux apporter à l'entreprise. Je suis convaincu que je peux apporter une contribution significative et aider [l'entreprise] à atteindre ses objectifs.
Je suis ouvert à la négociation d'autres aspects de l'offre, tels que des vacances supplémentaires ou des horaires de travail flexibles. Merci d'avoir pris en compte ma demande, et j'ai hâte d'en discuter plus avant.
Sincèrement,
[Votre nom]
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Si vous êtes un professionnel débutant, vous pouvez essayer ce modèle pour négocier un salaire plus élevé avec votre employeur.
Cher [nom de l'employeur],
Salutations du jour.
Je vous écris pour exprimer ma gratitude pour l'opportunité de rejoindre votre équipe en tant que [Titre du poste] chez [Société]. Je suis ravi de commencer ma carrière au sein d'une organisation aussi réputée et d'apporter mes compétences et mes capacités au succès de l'entreprise.
Cependant, après avoir soigneusement examiné les conditions de l'offre, je voulais porter à votre attention ma préoccupation concernant le salaire offert. En tant que jeune diplômé avec une expérience de travail limitée, je comprends que mes compétences et mon expérience peuvent ne pas correspondre à celles d'un professionnel plus expérimenté. Cependant, je suis confiant dans ma capacité à apprendre rapidement et à apporter de précieuses contributions à l'équipe.
J'ai étudié les normes de l'industrie pour le poste et j'ai constaté que le salaire moyen d'une personne ayant mes qualifications est de [mentionner la fourchette], ce qui est supérieur à ce qui a été offert.
Je comprends que cela ne soit pas possible compte tenu des contraintes budgétaires de l'entreprise, mais je tiens à exprimer mon désir d'un salaire juste et compétitif. Je suis prêt à négocier d'autres avantages, y compris des modalités de travail flexibles ou des opportunités de développement professionnel, dans le cadre de l'offre.
Merci encore pour l'opportunité de rejoindre votre équipe. J'ai hâte de contribuer au succès et à la croissance de l'entreprise.
Sincèrement,
[Votre nom]
En savoir plus
Négocier un salaire plus élevé avec succès avec un e-mail professionnel
Négocier un salaire plus élevé peut être intimidant, surtout pour les nouveaux venus sur le marché du travail. Cependant, il est essentiel de se rappeler que la défense de vous-même et de votre valeur est un élément crucial de la construction d'une carrière réussie. En suivant les conseils et les modèles fournis dans cet article, vous pouvez communiquer efficacement votre valeur et négocier un salaire juste et compétitif.
