5 sites Web permettant aux retraités de trouver du travail en ligne

Avec l'augmentation du coût de la vie, de plus en plus de personnes cherchent un emploi après leur retraite. Les personnes à l'âge de la retraite sont en meilleure santé et, dans certains cas, elles sont plus actives que les générations précédentes.

De nombreux retraités retournent sur le marché du travail pour diverses raisons, notamment la stabilité financière, le sens du but et la liberté. Étant donné que le trajet peut être éprouvant, le travail à distance peut être une excellente option. Il existe plusieurs sites Web qui aident les retraités à trouver des emplois en ligne.

Le site a été créé en 2005 par des professionnels ayant une expérience de haut niveau dans les médias, le recrutement en ligne et la gestion du capital humain. Vous pouvez rechercher des emplois à distance en utilisant le filtre du site.

Le site a une fonctionnalité où vous pouvez faire une pré-entrevue de trois minutes pour déterminer votre intérêt et vos qualifications pour les postes couramment affichés. Il vous aide également à bénéficier de toutes les prestations d'assurance-maladie auxquelles vous avez droit.

En plus des opportunités d'emploi, RetirementJobs propose des ressources telles que des évaluations d'employeurs, des conseils de carrière et des webinaires. Le site s'est également associé au Institut ami des aînés mettre en lumière les employeurs participant aux Programme d'employeur ami des aînés certifié.

Le programme est une initiative visant à désigner des organisations engagées à être le meilleur milieu de travail pour les employés de 50 ans et plus. RetirementJobs a une liste des employeurs qui ont reçu la désignation. Si vous avez plus de 50 ans et que vous pensez que la plupart des blogs ne sont pas écrits pour vous, en voici quelques-uns. des blogs intéressants pour les seniors pour nourrir leurs lecteurs intérieurs.

L'AARP a un Programme d'engagement des employeurs où les entreprises à travers les États-Unis se sont engagées à embaucher des personnes de 50 ans et plus. Vous pouvez trouver la liste des employeurs qui ont pris l'engagement sur le site de l'AARP.

Actuellement, le site compte plus de 1000 organisations qui ont promis leur dévouement à une main-d'œuvre d'âge diversifié. L'AARP propose aux entreprises qui signent l'engagement des invitations à recruter lors des salons de l'emploi en ligne qu'elles hébergent. Si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, vous pourriez être intéressé par le liste des entreprises qui ont signé l'engagement.

En plus des listes d'emplois, l'AARP fournit un navigateur de carrière qui peut vous aider à trouver des moyens de faire progresser votre carrière et des conseils pour augmenter votre salaire et vos compétences. Vous pouvez trouver des emplois en ligne en tapant "distant" dans la case "Quoi". Malheureusement, les emplois en ligne sont vulnérables aux escroqueries et vous voudrez peut-être en savoir plus sur bousculades secondaires sommaires que vous voudrez peut-être éviter.

Retired Brains est un site Web qui fournit des ressources de retraite sur la santé, les voyages, l'argent, les divertissements, la maison, la famille et les emplois. Le site a une catégorie pour trouver des emplois que vous pouvez faire à domicile, comme le travail à la pige, le télémarketing et être un agent virtuel.

Retired Brains propose des emplois à temps partiel, saisonniers, temporaires ou à domicile. Comme certains autres sites répertoriés, Retired Brains fournit diverses ressources, allant de la planification de la retraite à la poursuite de vos études et au démarrage de votre propre entreprise.

Pour vous aider à faire fructifier votre argent, Retired Brains propose également une liste de réductions pour les baby-boomers et les seniors par catégorie. Ils fournissent également des conseils sur la façon de réduire vos assurances habitation et automobile.

Si vous êtes à la retraite depuis un certain temps et que vous avez décidé de réintégrer le marché du travail, vous vous inquiétez peut-être d'expliquer votre écart d'emploi. Vous pourriez être intéressé à apprendre comment utiliser les micro-informations d'identification pour combler les lacunes du CV (et obtenir un emploi).

Seniors4Hire se considère comme le centre de carrière numéro un pour les organisations qui recherchent une démographie diversifiée pour trouver des travailleurs de plus de 50 ans qui vivent aux États-Unis depuis 2003. Les créateurs du site ont développé Seniors4Hire après le succès de leur premier site Teens4Hire et ont réalisé que les employeurs devaient embaucher des employés de plus de 50 ans en raison de la diminution du bassin de main-d'œuvre.

Vous devez vous inscrire à un compte avant de pouvoir commencer à rechercher des emplois, mais il n'y a aucun coût associé à sa configuration. Pour trouver des emplois en ligne, vous pouvez sélectionner le type de travail que vous recherchez ou en sélectionner un et taper « en ligne » pour le mot-clé.

Seniors4Hire permet aux employeurs d'aider les anciens employés de 50 ans et plus profiter des services d'outplacement du site. Ces services peuvent aider les anciens employés avec des services de coaching individuel pour les aider à trouver un autre emploi.

Comme les sites d'emploi traditionnels, Seniors4Hire vous permet de télécharger votre CV pour postuler à des emplois directement depuis le site. Si vous avez entendu parler d'arnaques à l'emploi et que vous voulez vous assurer de ne pas en être victime, vous pourriez être intéressé à apprendre comment identifier et éviter les arnaques aux offres d'emploi.

Workforce50 est un autre site d'emploi pour les seniors avec des listes d'emplois et des ressources pour vous aider dans votre cheminement. Si vous ne savez pas quelle sera la prochaine étape de votre carrière, le site propose une liste des carrières pour les changeurs d'emploi à mi-carrière et les seniors.

Le site propose des conseils d'experts sur des sujets tels que l'optimisation de LinkedIn pour les solopreneurs et les demandeurs d'emploi, les finances personnelles, une approche de la retraite, la rédaction de CV et l'art de la transition professionnelle. Ils disposent également de données sur les carrières dans des secteurs spécifiques si vous envisagez un nouvel emploi et que vous vous demandez si c'est la bonne décision.

Workforce50 a une section reconnaissant les employeurs connus pour retenir et attirer des employés plus âgés et plus expérimentés. Vous pouvez rechercher des entreprises ayant une excellente réputation pour l'embauche et la rétention d'employés plus expérimentés par secteur.

Il s'agit d'un autre site sur lequel vous pouvez vous abonner pour recevoir des alertes d'emploi par e-mail, afin d'être averti lorsque de nouveaux emplois sont disponibles. Avant de soumettre votre prochaine candidature, vous pourriez être intéressé par le étapes essentielles à suivre avant de postuler à un emploi en ligne.

Vos perspectives d'emploi sont toujours bonnes

Ne laissez pas votre âge vous décourager de chercher un emploi. Les employeurs reconnaissent la valeur d'avoir des employés avec beaucoup d'expérience de travail. Plus vous êtes sur le marché du travail depuis longtemps, plus vous en avez vu et vécu.

Le paysage de l'emploi a considérablement changé au cours des dernières années et les opportunités de travail à distance continuent de croître. En tant que retraité, vous pouvez continuer à gagner un revenu et à garder l'esprit vif tout en travaillant. Si vous êtes prêt à en récolter les bénéfices, allez-y et commencez à postuler pour des postes !