8 erreurs courantes dans les carrières technologiques et comment les éviter

Alors que l'industrie de la technologie connaît une croissance exponentielle, de nombreux débutants et vétérans sont victimes d'obstacles et de pièges facilement évitables. Ces pièges semblent inoffensifs mais entravent facilement le potentiel des techniciens à améliorer leur employabilité et leur capacité de gain.

Vous pouvez rendre votre expérience sur le lieu de travail beaucoup plus agréable et transparente en évitant les erreurs courantes de carrière en technologie. De plus, apprendre des erreurs des autres vous aide à mieux comprendre comment éviter les pièges de votre carrière.

1. Réduire la portée du réseau

Beaucoup de gens croient à tort que le seul objectif du réseautage est de décrocher un emploi et, par conséquent, ils réduisent ou même arrêtent le réseautage une fois qu'ils ont obtenu un emploi. Abandonner la portée de votre réseau n'est rien de moins que mettre le feu à votre carrière - l'industrie de la technologie est en constante évolution et il n'y a que peu de choses qu'une personne peut apprendre ou faire seule.

Essentiellement, il est nécessaire d'avoir un réseau de professionnels partageant les mêmes idées avec qui vous pouvez collaborer en cas de besoin. Le maintien de votre réseau vous permet de rester au courant des tendances de l'industrie et des opportunités de carrière, et affine généralement votre vie professionnelle.

Pour entretenir votre réseau professionnel, vous voudrez peut-être envisagez d'utiliser des applications de réseautage professionnelles et les plateformes de médias sociaux, en assistant à des séminaires et conférences virtuels et en rejoignant les organisations professionnelles pertinentes.

2. Échec de la mise à niveau

L'apprentissage est un effort de toute une vie, et suivre un marché en constante évolution fait partie intégrante du métier de professionnel de la technologie. L'intelligence artificielle était autrefois une branche obscure de la technologie à laquelle personne ne pensait beaucoup, mais quelques des individus dévoués y sont restés, et c'est devenu un phénomène assez énorme avec l'avènement de ChatGPT et plus encore Applications IA.

Cela étant, si vous ne parvenez pas à améliorer vos compétences en tant que professionnel de la technologie, vous risquez de vous retrouver à la traîne dans l'espace technologique. Les langages de programmation et autres formes intégrales de technologie ont tendance à évoluer rapidement.

Prenez, par exemple, HTML, qui est l'un des langages de balisage les plus utilisés aujourd'hui - il a d'abord été officiellement publié en 1995 sous le nom de HTML 2.0. Au fil des décennies, il a subi de nombreuses mises à jour et changements. Actuellement, la norme de l'industrie est HTML5. Tout site Web conçu avec des versions plus anciennes sera considéré comme inférieur.

À quel point serait-il frustrant pour un développeur Web de ne pas pouvoir utiliser la version actuelle? Si la contrainte de temps et de lieu sont vos préoccupations majeures, vous pouvez consulter quelques conseils pour choisir des cours en ligne.

3. Ne pas négocier un salaire satisfaisant

En ce qui concerne la négociation salariale, le mieux est de prendre le taureau par les cornes et de discuter dès le départ avec vos futurs employeurs. Décrivez clairement l'échelle salariale et les avantages auxquels vous vous attendez en échange de votre expertise.

Pour cela, vous pouvez envisager d'utiliser des outils d'estimation de salaire ou obtenir une agence de gestion. Les techniciens qui doivent s'inquiéter de la provenance du prochain repas et de la façon de payer leurs factures de services publics ont rarement assez de temps pour bien faire leur travail. Il peut être très irresponsable de votre part de ne pas veiller à vos intérêts.

4. Être trop amical avec ses collègues

Vous ne pensiez pas que cela pouvait être un problème, n'est-ce pas? Étonnamment, c'est l'une des principales causes de baisse de productivité et de manque de professionnalisme sur le lieu de travail. Vous pouvez et devez être cordial envers vos collègues, mais ne commettez jamais l'erreur de les traiter comme des amis intimes.

De telles amitiés peuvent vous amener à passer du temps à discuter avec vos collègues. La meilleure façon d'éviter de tomber dans ce dilemme sera de commencer comme vous voulez continuer. Beaucoup de nouveaux employés agissent trop amicalement le premier jour dans le but de s'entendre avec tout le monde, puis finissent par rester coincés dans ce personnage.

5. Faire un travail médiocre

Ils disent qu'il faut 21 jours pour former une habitude. C'est l'un des dangers du travail dans les grandes ou moyennes entreprises: la spécialisation. Une fois que vous vous retrouvez à faire la même chose encore et encore, il ne faut pas longtemps pour que la monotonie s'installe. Avant de vous en rendre compte, vous commencez à faire votre travail passivement avec peu ou pas de créativité.

Une façon d'éviter de tomber dans cette ornière est de demander plus de tâches en dehors de votre zone de confort, d'assurer la liaison avec vos collègues ou d'en parler avec votre superviseur. De plus, vous pouvez vous adonner à applications qui améliorent la productivité, en particulier pour les travailleurs à distance.

6. Ne pas respecter les délais

Faire du bon travail est une chose, mais le faire au besoin est un tout autre jeu de balle. La gestion efficace du temps est une compétence non technique importante que toute personne souhaitant travailler avec d'autres devrait posséder.

Travailler en équipe signifie que vous faites partie d'une chaîne de production. Par conséquent, le non-respect des délais affectera la productivité des autres membres de cette équipe et, en fin de compte, affectera l'objectif de l'organisation dans son ensemble.

Pour éviter de manquer des échéances, vous pouvez commencer gérer son temps avec des outils de gestion des tâches. Si tout le reste échoue, demandez à votre responsable une prolongation du délai plutôt que de le manquer de manière flagrante.

7. Refuser de fixer des objectifs de carrière et des échéanciers

On ne saurait trop insister sur l'importance de fixer des objectifs de carrière car, le plus souvent, les personnes qui refusent de se fixer des objectifs de carrière et des échéanciers se retrouvent sous-performantes sur le plan professionnel. Une clé pour atteindre vos objectifs de carrière est de les décomposer en étapes plus petites et de fixer des délais pour les atteindre.

La réalisation de ces jalons augmentera invariablement votre confiance en votre capacité à atteindre vos objectifs à long terme. De plus, la fixation d'objectifs mesurables fait également partie intégrante de la définition d'objectifs de carrière.

8. Se faire des ennemis au travail

Cela pourrait évoluer en évitant de communiquer avec vos collègues et en quittant votre travail sans respecter les protocoles en vigueur ou les différences d'opinion en matière de travail.

Les différences d'opinion sont particulièrement répandues dans les entreprises technologiques où de nouvelles mises à jour arrivent constamment, et les concepteurs et les développeurs ont des collègues qui jugent leurs prototypes et remettent en question le raisonnement derrière leur choix de conception.

Il est naturel de se sentir isolé et de vouloir s'en prendre parfois, mais ce n'est pas la réponse. Pour éviter de vous ébouriffer inutilement, apprenez à gérer au mieux vos émotions et à communiquer efficacement en cas de besoin.

Si vous avez du mal à communiquer efficacement ou à canaliser vos émotions positivement, vous pouvez vous inscrire à des cours de compétences générales. À l'heure actuelle, les compétences non techniques font partie des principales compétences que les employeurs recherchent chez les employés potentiels.

Éviter les obstacles et tracer une carrière technologique fluide

Il est normal de tomber dans des ornières de temps en temps. Ce qui n'est pas conseillé, c'est de rester dans une ornière. Si vous réalisez que votre carrière de technicien ne se déroule pas comme vous l'aviez prévu, vous pouvez objectivement revenir sur vos pas et déterminer quelle erreur courante vous avez commise.

Une fois que vous avez identifié le problème, il devient beaucoup plus facile de trouver une solution qui peut simplement impliquer l'utilisation de compétences non techniques bénéfiques pour propulser votre carrière. Tracer une carrière fluide et enrichissante dans la technologie est fluide lorsque vous apprenez des erreurs courantes des autres et que vous les évitez.