Comment créer un CV d'une page

Avez-vous du mal à faire tenir votre CV sur une seule page? Étant donné que les responsables du recrutement peuvent recevoir des centaines de candidatures, il est préférable de soumettre des documents plus courts, plus faciles à numériser et à digérer.

Vous aurez peut-être besoin de plus d'espace si vous avez plus de dix ans d'expérience ou si le rôle exige que vous répertoriez un historique complet des emplois. Mais généralement, un CV d'une page est le meilleur moyen de faire une déclaration forte. Voici quelques conseils pour créer un CV convaincant d'une page.

1. Économisez de l'espace sur les en-têtes

L'en-tête comprend votre nom, votre titre et vos coordonnées. Pour économiser de l'espace sur votre CV, utilisez des polices en gras pour faire ressortir ces informations. Choisissez également une taille de police seulement quelques points plus grande que le reste du texte.

Vérifiez votre CV pour des détails inutiles sur l'en-tête. Vous pouvez supprimer les photos de profil, les logos personnels et les objectifs, qui occupent un espace précieux. Concentrez-vous sur les informations essentielles qui mettent en valeur vos qualifications.

Vous pouvez supprimer votre adresse complète de votre CV, car il s'agit d'un risque de sécurité inutile. Au lieu de cela, vous pouvez indiquer votre état et votre ville. Cela donne aux employeurs une idée générale de l'endroit où vous vivez sans donner votre emplacement exact.

2. Rédigez un résumé concis

Rédiger un résumé concis est crucial pour faire bonne impression sur les employeurs. Le résumé doit être une brève déclaration, au plus deux ou trois phrases, qui met en évidence vos compétences, votre expérience et vos qualifications.

Évitez d'ajouter des compétences non techniques vagues telles que "joueur d'équipe" ou des mots à la mode tels que "axé sur les résultats" dans votre résumé. Ces mots sont surutilisés et n'ajoutent pas de valeur à votre CV.

Au lieu de cela, déterminez vos compétences et votre expérience clés. Erin Lewber sur LinkedIn, l'un des meilleurs coachs de carrière, suggère d'ajouter les résultats et les impacts de votre carrière, vos capacités multilingues, des outils pertinents et d'autres informations qui vous rendent unique. Voici un exemple :

Graphiste et stratège de marque avec six ans d'expérience. Voyager pour découvrir la meilleure nourriture aux États-Unis et aider à créer des marques de démarrage comme Foodie Goodies, Juju's Jelly Jams et Crave Italy. Adepte de la création de contenu à l'aide d'Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canva et Figma.

Adaptez cette section à la description du poste. Si vous n'êtes pas un forgeron, vous pouvez apprendre comment utiliser ChatGPT pour rédiger votre CV.

3. Placez vos compétences sur une seule ligne

Permettez aux recruteurs d'analyser facilement vos compétences et d'identifier les compétences clés en les répertoriant sur une seule ligne ou rangée. Vous pouvez utiliser des virgules ou des barres verticales pour séparer chaque compétence, assurant une présentation propre et organisée.

Certaines compétences peuvent être supprimées de la section des compétences. D'une part, vous n'avez pas besoin de placer des compétences numériques de base comme Microsoft Word sur votre CV à moins que les exigences du poste ne le mentionnent spécifiquement. Et tandis que les compétences non techniques font partie des les principales compétences dont vous avez besoin pour décrocher un emploi, ils sont également inutiles.

Vous pouvez montrer ces compétences non techniques lorsque vous rédigez les descriptions de poste dans votre CV. En fait, certains recruteurs suggèrent de supprimer complètement la section des compétences, car vous pouvez mieux articuler ces compétences non techniques sur votre historique de travail.

3. Inclure uniquement l'expérience de travail pertinente

Votre section d'expérience de travail doit présenter vos postes les plus pertinents et les plus récents. Commencez par votre travail actuel ou le plus récent et travaillez en arrière. CNBC recommande de se concentrer sur les 10 à 15 dernières années si vous avez des antécédents professionnels importants.

De plus, vous n'avez pas besoin de répertorier toutes les tâches d'un travail. Identifiez vos réalisations notables et ajoutez des résultats quantifiables pour démontrer vos capacités.

4. Jouez avec le format

Faire des choix de formatage stratégiques peut vous aider à tout mettre sur une seule page. Jouez avec les marges et les tailles de police, en veillant à maintenir la lisibilité. Vous pouvez légèrement diminuer les marges et utiliser une police de 10 ou 11 points.

Bien qu'un CV à deux colonnes soit visuellement attrayant et vous permette d'économiser plus d'espace, il se peut qu'il ne passe pas par certains systèmes de suivi des candidats (ATS). Si vous souhaitez élargir votre réseau, il est préférable de vous en tenir aux modèles de CV traditionnels.

5. Ajouter uniquement l'éducation et les récompenses nécessaires

N'incluez que les détails les plus pertinents et les plus récents de votre formation. Mettez en surbrillance le plus haut niveau d'études que vous avez atteint et incluez toutes les certifications et formations directement liées à l'emploi que vous envisagez.

N'ajoutez que les distinctions les plus importantes si vous êtes un gagnant avec de nombreuses récompenses. Ces prix doivent démontrer vos compétences et vous distinguer dans votre domaine. Si une récompense n'est pas pertinente ou n'est plus à jour, vous pouvez la supprimer de la liste.

6. Supprimer les sections sans importance

Éliminez les sections qui n'ajoutent pas de valeur significative à votre application. Par exemple, un employeur potentiel a-t-il besoin de connaître votre devise et vos passions? Bien que ces détails puissent être intéressants, ils sont souvent sans rapport avec le travail et prennent de la place.

Une autre tendance dans les CV modernes est les graphiques ou les évaluations des compétences. Cependant, ceux-ci ne démontrent pas concrètement vos compétences. Vous noter sept sur dix dans les compétences en conception graphique semble très subjectif. Qu'est-ce que cela signifie et en quoi est-ce différent d'un huit ?

Vous pouvez également ignorer les photos de vous "en action". Cela peut sembler visuellement attrayant dans un CV, mais c'est inutile. Réservez plutôt ces photos pour votre portfolio.

7. Répertorier les références uniquement lorsque cela est nécessaire

Alors que le processus de recherche d'emploi se déplace de plus en plus vers l'espace en ligne, l'ajout des coordonnées des références sur un CV téléchargeable peut devenir un risque pour la confidentialité. N'ajoutez vos références que si l'entreprise le demande explicitement et demandez la permission à vos références avant de lister leurs informations.

Certains candidats ajoutent encore une section de références mais n'indiquent que "fourni sur demande". Si vous ne pouvez pas fournir d'informations, il est préférable de supprimer cette section.

Lorsque l'espace est limité, créez un lien vers votre portfolio professionnel en ligne, que vous pouvez créer sur des sites comme Canva ou Behance. Ils sont différents comment un portfolio de site Web peut vous aider à décrocher un emploi. D'une part, il vous permet de présenter votre travail de manière plus complète.

Assurez-vous que le lien vers votre portfolio est à jour dans votre CV. Vous pouvez également partager ce lien sur LinkedIn et d'autres sites d'emploi, afin que les recruteurs puissent facilement y accéder.

9. Utiliser des chiffres et des acronymes

L'utilisation de chiffres et d'acronymes peut économiser sur le nombre de mots tout en maintenant un message clair. Au lieu d'épeler des nombres, utilisez des chiffres pour les représenter (par exemple, 100 au lieu de cent).

Vous devez également utiliser des acronymes courants liés à votre secteur, tels que SaaS (Software as a Service), B2B (Business-to-Business) ou SEO (Search Engine Optimization). Ce raccourci permet de transmettre efficacement votre expertise.

10. Éliminez les paragraphes verbeux

Remplacez les longs paragraphes par des puces succinctes pour améliorer la lisibilité et économiser de l'espace. Vous pouvez utiliser un outil comme Grammarly pour aider à réduire la verbosité.

De plus, concentrez-vous sur la fourniture de réalisations avec des verbes d'action et des mesures. Voici un exemple que vous pouvez suivre :

• Facilité la réussite de X projets, réduisant le délai d'exécution des projets de Y %.
• Amélioration des stratégies marketing de Facebook et rationalisation du processus de commande, augmentant les ventes en ligne de X %.

11. Enregistrer au format PDF

Lorsque vous finalisez votre CV d'une page, enregistrez-le sous forme de fichier PDF. Contrairement à Microsoft Word, un PDF est un format de fichier largement accepté qui peut être visualisé sur n'importe quel ordinateur et système d'exploitation.

Un format PDF garantit également que votre document conserve sa mise en forme et son apparence sur différents appareils. Lorsque vous envoyez votre CV au format PDF, vous pouvez être sûr que les recruteurs verront le format souhaité, sans risque de modifications accidentelles.

12. Recherchez un modèle de CV d'une page

Si vous avez besoin d'aide pour créer votre propre mise en page, envisagez d'utiliser des modèles de CV d'une page disponibles en ligne. Ces modèles offrent des formats d'une page préconçus qui peuvent vous guider dans l'organisation de vos informations.

Il existe plusieurs sites Web que vous pouvez utiliser pour créer votre CV d'une page. Essayer Novoresume ou Adobe Express' constructeur de CV en ligne gratuit.

Faites en sorte que chaque mot compte avec un CV d'une page

Lorsqu'il s'agit de CV, chaque pouce d'espace compte. N'oubliez pas de garder votre CV pertinent, de supprimer les détails inutiles et d'utiliser des outils technologiques pour présenter vos informations de manière professionnelle. En suivant ces conseils, vous pouvez créer un CV concis mais persuasif mettant en valeur vos qualifications.

Avec un CV d'une page bien conçu, vous augmenterez vos chances d'obtenir l'entretien d'embauche tant convoité. Si vous avez besoin de plus d'aide, explorez les derniers créateurs de CV alimentés par l'IA. Prenez le temps de peaufiner votre CV et captez l'attention d'un recruteur en une seule page.