Les 5 meilleurs parcours de carrière dans le marketing de contenu

Il existe une multitude de contenus disponibles sur Internet aujourd'hui. Les internautes sont constamment bombardés alors que les marques et les organisations luttent pour obtenir du contenu sur les radars de leurs consommateurs respectifs. Cette concurrence acharnée a créé le besoin de plusieurs variétés et branches de marketing de contenu.

Cela dit, combien va dans le contenu marketing pour les téléspectateurs et le public cibles, et quels cheminements de carrière s'offrent à vous en tant que spécialiste du marketing de contenu? Dans cet article, nous nous concentrerons sur certaines des meilleures carrières en marketing de contenu et vous donnerons un aperçu complet de chacune.

Cette branche du marketing de contenu se concentre sur la structuration du contenu spécifiquement pour le public des médias sociaux et sur l'augmentation de la sensibilisation, de l'engagement et des ventes via les médias sociaux.

Compte tenu de la grande quantité d'informations sur les médias sociaux aujourd'hui, capter et retenir avec succès l'attention de nombreuses personnes nécessite bien plus qu'une publication aléatoire. Cela implique de développer de manière créative un contenu sur mesure, d'établir la confiance et d'établir une relation avec votre public cible.

Avec ces responsabilités, quelles compétences doit posséder un social media manager? Tout d'abord, vous devez être adepte de la recherche, du marketing et de la communication. Votre connaissance des besoins de votre public et votre capacité à les atteindre vous différencient en tant que professionnel d'un gestionnaire de médias sociaux non formé.

Vous aurez également besoin de compétences minimales en conception ou en photographie, car les médias sociaux sont en grande partie des images ou du contenu vidéo. Notez que vous n'avez pas non plus besoin d'être un pro; avec la capacité de base de créer des images ou des vidéos nettes, vous êtes prêt à partir.

Enfin, comprendre le SEO est nécessaire pour devenir gestionnaire de médias sociaux. Vous devez comprendre le fonctionnement interne des hashtags, des liens et des tendances et comment les utiliser à l'avantage de votre client.

Ensuite, combien devriez-vous espérer gagner dans ce domaine? Selon En effet, le salaire annuel moyen d'un gestionnaire de médias sociaux aux États-Unis est de 56 918 $. Notez que ce montant est directement proportionnel à l'expérience, mais avec l'importance croissante des médias sociaux, votre demande et votre expérience augmenteront également.

2. Rédaction

Bien que la rédaction soit un domaine courant dans l'espace de contenu, la plupart des gens ignorent son rôle majeur dans le marketing de contenu. Des images nettes et une excellente campagne sur les réseaux sociaux vont très loin, mais votre marketing est incomplet sans un texte convaincant.

Alors, qu'est-ce que la rédaction? Le copywriting consiste à créer des messages publicitaires persuasifs pour convaincre un acheteur de faire un achat. Un rédacteur fait appel aux points faibles du public et promet une solution avec des mots brefs, concis et accrocheurs.

La publicité vise à augmenter les ventes et les conversions, donc, en tant que rédacteur, vous avez besoin de certaines compétences pour assurer la conversion de vos copies. La plus importante de ces compétences est la créativité. La durée d'attention moyenne d'un lecteur n'est que de 8 secondes, ce qui implique que votre travail doit accrocher vos lecteurs dès le premier mot. Les copies ennuyeuses ou surutilisées sont moins susceptibles d'être converties et réduiront vos chances de succès.

De plus, vous aurez besoin de bonnes compétences en recherche pour déterminer les besoins de votre public cible, la rédaction SEO et les compétences en communication. Comprendre comment insuffler des mots-clés qui peuvent améliorer le classement de votre copie tout en maintenant la fluidité et la flexibilité est essentiel.

L'un des avantages du copywriting est qu'il existe plusieurs types de carrières en rédaction, et vous pouvez travailler dans différents secteurs et organisations en fonction de vos points forts et de vos préférences. Par exemple, vous pouvez rédiger des copies pour des publications sur les réseaux sociaux ou des sites Web, créer des jingles publicitaires ou des publicités en ligne, et même créer des propositions commerciales et des e-mails.

En fonction de votre expérience, de votre description de poste et de la solidité financière de votre organisation, vos perspectives salariales seraient différentes. Mais en moyenne, selon ZipRecruiter, les rédacteurs gagnent environ 60 923 $ par an aux États-Unis.

3. Rédaction et édition de contenu

La rédaction de contenu est sans aucun doute le domaine le plus familier dans l'espace de contenu aujourd'hui; par conséquent, ce n'est probablement pas étrange pour vous. Chaque spécialiste du marketing de contenu doit posséder des compétences rédactionnelles de base, quel que soit son créneau préféré. Cependant, vous pouvez également vous concentrer sur l'écriture et vous y spécialiser pour augmenter votre potentiel de revenus.

Alors, qu'est-ce que la rédaction de contenu et en quoi diffère-t-elle du marketing de contenu et de la rédaction? La rédaction ou l'édition de contenu traite exclusivement de la planification, de la rédaction et de l'édition de contenu Web écrit uniquement.

En d'autres termes, contrairement aux spécialistes du marketing de contenu, les rédacteurs de contenu ne sont pas impliqués dans la promotion du contenu écrit. D'autre part, avec rédaction de contenu vs. rédaction, la rédaction de contenu vise à informer, tandis que la rédaction vise à influencer et à persuader.

Parce que la rédaction de contenu vise à éduquer, vous devez être bien informé et bien versé dans la recherche approfondie pour exceller dans cette profession. De plus, vous devez avoir un style d'écriture flexible, des idées originales et maîtriser le référencement pour les articles de haut niveau. L'attention portée aux détails est également un énorme avantage et s'avère pratique pour l'écriture et l'édition.

ZipRecruiter place le salaire moyen d'un rédacteur de contenu à 76 194 $ par an aux États-Unis. Ce chiffre dépend cependant de votre niveau d'expérience et de la quantité de travail que vous commandez.

4. Spécialiste du référencement

Comment les moteurs de recherche sélectionnent-ils le premier résultat de recherche ou le premier site? La réponse est simple: le référencement. L'optimisation des moteurs de recherche augmente le trafic et la visibilité du site Web, augmentant ses classements de recherche pour attirer l'attention du lecteur.

Par conséquent, un spécialiste du référencement est tout professionnel ayant une expertise en référencement qui peut permettre à un site Web de se démarquer parmi ses vastes concurrents. Les moteurs de recherche ont des algorithmes et des principes spécifiques avec lesquels ils sélectionnent et hiérarchisent les sites Web. Ainsi, les spécialistes du référencement affinent les sites Web en fonction de ces principes.

Cela peut sembler complexe, mais apprendre à devenir un expert en référencement est simple et ne nécessite aucune formation sévère. Avec quelques cours pour expliquer les bases des compétences fondamentales comme la recherche de mots-clés et la création de liens, vous êtes prêt à commencer votre carrière.

En effet a estimé que les experts SEO aux États-Unis gagnent environ 55 864 $ par an. Comme toute autre carrière, vous pouvez demander un montant plus élevé, mais vous devez avoir l'expérience et le portefeuille nécessaires pour soutenir votre demande.

5. Stratège de contenu

En dernière position sur cette liste de carrières en marketing de contenu, nous avons des stratèges de contenu. Comparé aux cheminements de carrière mentionnés ci-dessus, ce domaine est moins connu mais pratiqué inconsciemment par presque tous les spécialistes du marketing de contenu. Aussi, c'est l'un des meilleurs emplois bien rémunérés dans les médias sociaux dans l'espace technologique aujourd'hui.

Un marketing sans stratégie pré-planifiée est plus que susceptible de provoquer une mauvaise orientation des efforts et, par conséquent, des résultats infructueux. Ainsi, les stratèges de contenu sont chargés de rédiger un plan marketing détaillé avec des descriptions de poste spécifiques pour d'autres carrières dans le marketing de contenu.

Cela implique également d'identifier les objectifs, le public et les acheteurs de l'organisation et de délibérer sur le ton de l'entreprise et les plateformes publicitaires appropriées. Enfin, les stratèges de contenu assurent une meilleure résonance auprès du public cible et, plus important encore, des résultats plus solides.

Pour vous démarquer en tant que stratège de contenu, vous aurez besoin de compétences de recherche, de présentation et d'organisation de premier ordre. Vous aurez également besoin d'une connaissance fondamentale de l'expérience utilisateur et de solides compétences en rédaction et en référencement.

Selon En effet, cet ensemble de compétences est fortement récompensé par un salaire annuel d'environ 67 846 $ aux États-Unis. De plus, les entreprises ont toujours besoin d'un professionnel pour générer des conversions élevées, vous serez donc toujours en demande.

Trouvez la bonne niche de marketing de contenu pour vous

Le marketing de contenu est une carrière large et accommodante avec de nombreuses options de spécialisation et des domaines disponibles à explorer. Chaque domaine a ses avantages, ses inconvénients et ses caractéristiques qui déterminent s'il vous convient. Alors, comparez et contrastez soigneusement chaque cheminement de carrière et faites le choix qui convient le mieux à vos talents.