L'application de la rage est un terme dont vous avez peut-être entendu parler, mais qu'est-ce que cela signifie réellement et est-ce même une bonne idée ?

L'application de la rage est une autre tendance qui a rejoint l'abandon silencieux sur le marché du travail actuel. C'est une réaction aux employés souffrant d'épuisement professionnel, d'ennui ou d'agacement avec leur travail actuel.

L'application de la rage, c'est lorsque vous postulez à autant d'emplois que possible en réaction à la frustration croissante. Bien que l'approche de votre recherche d'emploi puisse conduire à une nouvelle opportunité et à une augmentation potentielle de salaire, vous devez être prudent lorsque vous vous engagez dans cette pratique, car elle a des conséquences.

Les avantages de l'application de rage

Il y a certains avantages que vous pouvez gagner en postulant avec rage pour des emplois :

1. Explorez le marché du travail

Si vous êtes à votre travail depuis un certain temps et que vous sentez que votre carrière stagne, vous pouvez jeter votre chapeau dans le ring et voir si quelqu'un est intéressé. Vous ne savez jamais s'il existe une meilleure opportunité si vous n'essayez pas. Ce n'est jamais une perte de temps pour affiner vos compétences en recherche d'emploi; vous ne savez jamais quand ils peuvent être utiles.

instagram viewer

2. Pratiquez vos techniques d'entrevue

L'application de la rage pourrait fournir une excellente occasion d'aiguiser vos compétences en matière d'entrevue. Si cela fait un moment que vous n'avez pas passé d'entretien pour un emploi, passer un entretien d'embauche pendant que vous êtes encore employé peut être une excellente pratique.

Vous pouvez utiliser des outils de pratique d'entretien en ligne si vous souhaitez vous entraîner sans pression. Vous pourriez être intéressé à apprendre comment utiliser la préparation aux entretiens de LinkedIn pour décrocher l'emploi de vos rêves.

3. Une opportunité de mettre à jour votre CV

Avant de postuler à des emplois, vous devez mettre à jour votre CV. Cela peut faire un moment que vous n'avez pas mis à jour vos compétences, vos responsabilités professionnelles ou toute formation que vous avez suivie, vous devez donc le faire avant de postuler à de nouveaux emplois.

Réviser régulièrement votre CV est une excellente idée, il est donc prêt si quelqu'un vous demande d'en fournir un pour l'emploi de vos rêves. Vous pourriez être intéressé à en savoir plus sur le meilleurs sites Web de révision de CV pour vous aider à mettre à jour votre CV.

Les inconvénients de l'application de la rage

Bien qu'il y ait des avantages à postuler à des emplois, il y a bien sûr des conséquences. Avant de décider si vous souhaitez quitter votre emploi actuel, vous devez déterminer si les avantages l'emportent sur les conséquences :

1. Décourage les conversations constructives avec la direction

Plutôt que de postuler pour un autre emploi, vous pouvez parler avec votre responsable ou votre superviseur pour discuter des problèmes que vous rencontrez dans votre carrière. Si vous avez déjà essayé d'avoir une conversation et que rien n'a changé, trouver un autre emploi peut être la seule réponse.

Éviter d'avoir une conversation avec votre manager ne lui permet pas de corriger le problème et de créer un meilleur environnement de travail pour tout le monde. Vous voudrez peut-être partager le raisons pour lesquelles un travail d'équipe efficace est important pour toutes les organisations avec votre superviseur.

2. Augmente vos chances de rejet

Postuler à plusieurs emplois simultanément peut augmenter vos chances d'être rappelé, mais aussi augmenter vos chances d'être rejeté. Au fur et à mesure que les e-mails de rejet s'accumulent, votre confiance en vous peut en prendre un coup.

Se faire dire à plusieurs reprises que vous n'êtes pas le bon candidat pour le poste peut être un coup brutal pour l'ego. Vous vous demandez peut-être si vous serez coincé là où vous êtes indéfiniment. Vous pourriez être intéressé à apprendre comment répondre à un e-mail de refus des recruteurs.

3. Le nouveau travail peut être pire

Lorsque vous postulez avec rage pour un nouvel emploi, vous pouvez accepter une offre d'emploi qui finit par être un environnement de travail pire que celui dans lequel vous étiez. Postuler à un nouvel emploi lorsque vous ressentez des émotions négatives comme l'épuisement professionnel et la frustration peut vous amener à accepter une offre qui ne vous aide pas à faire avancer votre carrière.

Avant de postuler à un emploi, faites vos devoirs et vérifiez la culture d'entreprise des entreprises auprès desquelles vous postulez. Voyez si les employés actuels et anciens ont soumis des avis sur ce que c'est que d'y travailler et décidez si cela vous convient.

4. Lève un drapeau rouge aux futurs employeurs

Vous risquez de saboter votre carrière si vous faites rage en appliquant une pratique régulière. Les futurs employeurs ne veulent pas d'un employé qui ne semble pas déterminé à rester longtemps dans une entreprise.

Les employeurs comprennent que la loyauté des employés est quelque chose qu'ils doivent gagner, mais la plupart des employeurs ne sont pas intéressés à embaucher quelqu'un à la recherche d'une évasion rapide lorsque les choses ne se passent pas comme prévu. Vous pourriez être intéressé à en savoir plus sur styles de gestion des conflits pour gérer les obstacles sur le lieu de travail.

Étapes pour postuler à des emplois

Si vous décidez que l'application de la rage est le bon choix pour vous, voici les étapes que vous pouvez suivre pour trouver un nouvel emploi :

1. Mettez à jour votre CV

Avant de commencer à envoyer des CV, vous devriez prendre le temps de rafraîchir votre CV. Mettez à jour vos compétences, votre expérience et votre formation.

2. Personnalisez votre CV pour des emplois spécifiques

Plutôt que de pulvériser le marché du travail avec un CV général, prenez le temps de personnaliser chaque CV en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Bien que la candidature de rage puisse impliquer de faire les choses à la hâte, cela ne servira pas votre recherche d'emploi pour éviter de répondre à chaque CV au poste pour lequel vous postulez.

Certaines entreprises utilisent des scanners de CV pour filtrer les CV avant que les recruteurs ne les voient, de sorte que votre CV sera rejeté s'il n'inclut pas les mots-clés qu'ils recherchent. Vous pourriez être intéressé à apprendre choses que vous n'avez pas besoin d'inclure dans votre CV.

3. Soumettez votre CV à autant d'emplois pour lesquels vous êtes qualifié

Pour éviter de passer par un processus qui nuit à votre estime de soi, vous souhaitez soumettre votre CV pour des emplois pour lesquels vous êtes qualifié. Ce n'est pas le moment de commencer à postuler à des emplois au hasard, en espérant qu'une évasion de votre poste actuel viendra plus rapidement.

Au lieu de postuler sauvagement à des emplois, prenez le temps de faire des efforts pour vous assurer que vous postulez pour des emplois pour lesquels vous avez de bonnes chances d'être embauché. Étant donné que vous publiez peut-être votre CV en ligne et que vous le soumettez à des entreprises inconnues, vous pourriez être intéressé à apprendre comment protéger les informations de votre CV contre les escrocs.

4. Attendez patiemment les réponses

Peu importe à quel point vous souhaitez quitter votre poste actuel, vous êtes à la merci des employeurs potentiels une fois que vous avez soumis votre CV. Trouvez des activités pour vous aider à réduire votre stress au travail et parlez à un professionnel si vous pensez que l'épuisement professionnel est inévitable.

Vous pouvez améliorer vos compétences pour vous rendre plus attrayant auprès d'employeurs potentiels tout en poursuivant votre recherche d'emploi. Vous pourriez être intéressé à apprendre choses proactives à faire en attendant un rappel d'emploi.

L'application de la rage devrait être votre dernier recours

Bien que l'application de la rage puisse sembler être le moyen le plus simple de sortir de votre situation actuelle, ce n'est peut-être pas la meilleure décision à long terme. Si vous n'avez pas parlé du problème avec votre superviseur ou responsable, vous devriez le faire pour voir s'il peut vous aider à le résoudre.

Si vous avez déjà essayé de résoudre la situation et que rien n'a changé, envisagez de passer au niveau supérieur. Si l'environnement de travail est toxique, vous n'êtes pas le seul à en souffrir. Les décideurs doivent être conscients du problème et le résoudre car c'est la seule façon pour l'entreprise de réussir.